探索融合实践载体 激发基层党组织新活力

文/邱 勇

近年来，为扎实推进党建工作与业务工作有机融合落地，西南油气田分公司输气管理处自贡输气作业区第一党支部（以下简称：党支部）坚持从工作实际出发，以“融入一体化管理、融入思想教育、融入中心工作”三个融入为载体，积极探索基层党建工作与基层管理的有效结合点，激发了基层党组织新活力。

融入一体化管理，提升组织覆盖力

为推动党组织有效覆盖基层管理单元，党支部编制工作清单，对具体内容、融合措施、时间节点、责任人等进行明确，确保融合工作落实落地。

以抓好组织融合为前提，以换届选举为契机，结合党员岗位、党员分布、班组管理等实际，优化组织设置，把党小组建在生产班组上，将党小组由2个增至3个，实现班组与党小组一体化组建、一体化运行、一体化考评，发挥党小组和生产班组强管理、抓生产的双重作用。

建立党建工作联系群，将支部所属班组员工群众纳入支部管理，坚持每季度开展“形势、目标、责任、任务”主题宣讲，定期收集他们对“五型”班组建设、基层站队HSE标准化建设、支部建设、有机融合等方面的意见建议，凝聚共识，汇聚共促企业发展的“同心圆”。

融入思想教育，激发工作热情

思想是行动的指南。党支部始终坚持把思想政治建设摆在首要位置，通过开展岗位讲述、红色教育、石油精神教育、观看党的二十大会议直播等主题党日活动，增强党员教育的吸引力和感染力。

开展“我来讲述我的管道”岗位讲述主题党日活动，组织党员、管护工围绕思想、工作、生活等方面进行讲述，分享管理经验及个人成长故事，为大家提供思想交流和工作展示的平台；开展“传承红色基因、汲取奋进力量”主题党日活动，组织党员参观江姐故居、红村石油会战旧址等，重温革命历史，汇聚奋进力量；开展“忆历史、讲传统、话明天”主题党日活动，组织党员们走进大山里的管线，让党员实地感受老一辈石油管护人为保障能源大动脉安全付出的艰辛努力，引导党员们将个人愿景与企业发展有机融合，自觉感恩企业、忠诚企业、回报企业；开展“喜迎二十大，奋进新征程”主题党日活动，组织党员观看党的二十大会议直播，激励广大党员在平安输气事业的新征途上，坚定信心、奋勇前进，汇聚起同心共筑中国梦的强大合力。

融入中心工作，践行使命担当

充分发挥党建引领作用，围绕班组管理、创新创效、管道保护等生产经营管理重点，创新党建工作方式，激发党员群众合力，在服务大局中主动融入，在推动发展中积极作为，让党建成为看得见的“生产力”。

在提升班组综合管理中，党支部认真分析所属班组的管理短板，坚持每季度开展“查短板、送技能、促提升”技术帮扶活动；建立党员技师包站责任制，党员技师每月到一线站点开展现场释疑、解难题攻关活动；组织骨干党员提炼班组文化、制定站务管理手册，开展工作交流，提升班组管理水平。

在推进创新创效工作中，党支部结合“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，主动联合其他支部党员群策群力，探索清单制管理，形成了涉及合同、大修、管道第三方风险管控等方面的10项流程化管理清单，其中《合同管理流程化清单》获输气管理处管理创新一等奖。推行数字化协同管理，在中油内网建立NAS存储服务器，实现机关与站场资料信息共享，提升办公效率。

在保障管道安全运行中，党支部建立党员先锋队，前移管道保护关口，精心编制《114+地企联动机制推广方案》，多次到管道沿线政府部门进行专题汇报、沟通协调，推动了该机制在高县、荣县、威远3个地区的试点推广，为保障管道安全增设了一道“防火墙”，做到哪里有急难险重任务，哪里就有党旗高高飘扬。