新形势下国有企业党建工作创新分析

关键词：新形势；国有企业；党建

国有企业在我国的社会经济发展中发挥着非常重要的作用，做好企业的党建工作创新能够进一步提升企业职工的凝聚力，引领企业改革创新，促进国有企业更好地发展。但是从目前的情况来看，部分国有企业的党建工作还存在着一定的问题，党建工作没有受到应有的重视，工作机制有待完善，工作形式缺乏吸引力，导致党建工作没有发挥出应有的价值和作用，这需要引起工作者的高度重视。

党建工作的重要性不言而喻，但是部分国有企业对党建工作没有引起应有的重视，思想政治工作的开展具有一定的功利性，注重生产经营而忽视思想教育的现象比较常见。有的领导者、决策者对党建工作不够重视，缺乏对职工的系统性思想政治教育，没有深刻认识到思想教育的重要性、必要性。

国企党建工作需要对应的工作机制来约束和规范职工的工作内容，明确党建工作的形式和路径。但是从目前的情况来看，部分国企缺乏完善的党建工作机制，党建工作的目标不够清晰，缺乏有效的管理机制、绩效考核机制等，导致党建工作难以有效开展[1]。

在科技不斷发展的背景下，信息技术、互联网在各个行业都已经得到了广泛的运用，“互联网+”已经成为了一种新常态。互联网给国有企业党建工作带来了新的机遇，但是目前部分国有企业在党建工作中依然沿用传统的方法和路径，工作形式比较陈旧，缺乏吸引力，难以调动职工的积极性，甚至还会导致职工出现厌烦、抵触的情绪。

新形势下要创新国企党建工作的工作机制，建立健全的党建组织网络体系，确保党组织能够发挥出作用和价值。完善党建工作机制时要创新管理机制，建立标准化的工作目标，提升党支部的工作能力、组织能力，不断强化基层党支部的政治职能。将具体的管理目标分解成具体等工作任务，落实管理责任[2]。创新运作机制，围绕党建工作的实施建立完善的规章制度，并根据时代的发展和国企内部的发展不断更新优化规章制度，在实践中不断改进和规范党建工作的运作机制，使其能够适应时代的发展。另外还可以建立绩效考核机制和激励机制，树立以人为本的工作理念，通过精神激励和物质奖励的结合来调动职工的积极性。此外还可以加强对党建工作的考核，创新评估机制，做好党建工作述职评议考核，引入科学化和规范化的绩效评估程序，开展多方面、多形式的综合性评估。

国有企业要深刻认识到党建工作的重要性和必要性，要让党建工作和企业建设同频共振，促进党建工作和企业中心工作的有效融合，将党建工作融入到企业文化建设中。国有企业要加强企业文化建设，从企业实际的发展方向和目标出发建设企业文化，遵循贴实际原则、见能效原则，充分发挥出国有企业党建工作的优势，构建党建工作新的思路和理念。在企业文化建设与创新工作中，企业的管理者和领导者要发挥出自身的引导作用，加强企业文化的宣传，让每一位职工都能够深刻认识到企业文化建设的重要性。企业文化建设中要将将人和文化理念和效优文化理念融入其中，并将其深入到不同的工作环节，提升企业的团队意识，加强员工的凝聚力。

国企党建工作要创新工作思路，拓展工作思维，研究出新的办法和路径来指导党建工作的开展。在党建工作中可以融入经营管理工作，在企业的章程中融入党建工作的要求和内容，结合企业不同时期的工作内容和目标制定党建工作目标。在党建工作中还要融入安全教育，开展安全活动，重点把握重要的节日和活动。排查企业工作中存在的安全隐患问题，避免安全事故的发生。在党建工作中要融入先进的理念，运用先进的信息技术和互联网平台拓宽工作路径，革新工作手段[3]。国企党建工作要紧跟时代的发展步伐，构建网上学习平台，通过网络平台对职工开展思想政治教育，拓宽工作路径。

党建工作需要借助各种载体才能将理论化的抽象观念形态转化为直观的形态，因此选择合适的工作载体非常重要。在国企党建工作中要提高工作效率，就一定要创新工作载体，可以通过一对一的帮扶形式开展不同的活动，提升工作效率，积极组织各种不同的活动，比如党建知识竞赛、主题演讲比赛和技能大赛等，借助各种形式的活动丰富职工的业务生活，并帮助职工总结更多的工作经验。另外企业可以树立良好典范，为职工树立榜样，比如可以开展红色先锋活动、党员先锋岗活动等，激发工作人员的工作热情，对于表现比较好的职工给予一定奖励。

国有企业要为中国特色社会主义事业提供坚强的政治基础，因此注重国企经济效益的同时也要关注国企党建工作，在新形势下，国企党建要创新工作机制，创新企业文化，创新工作思路和载体，不断优化和完善党建工作，提升党建工作的效率和质量。

参考文献

[1]王瑾瑜.新时代加强国有企业党建工作创新的路径[J].经营管理者，2022（09）：63-65.

[2]姚新建，肖杨，向梦冰.关于加强国有企业党建工作的思考[J].现代商贸工业，2022（21）：78-80.

[3]刘畅.浅析如何做好国有企业党建工作[J].企业文明，2022（10）：116.

（作者单位：山西杏花村汾酒集团有限责任公司 李一波）