年轻干部反腐败斗争精神的培养路径

黄硕芩

（福建师范大学，福建 福州 350007）

2022 年3 月1 日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上强调，年轻干部是党和国家事业接班人，勉励年轻干部要筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，发扬担当和斗争精神等，这是对年轻干部提出的殷切希望和明确要求。大多数的年轻干部扎根在各行各业一线，他们能否做到廉洁自律，直接关系党和国家事业的未来。年轻干部的监督工作要注重抓早抓小、抓苗头抓预防，筑牢防止犯错误的第一道防线。当今社会的腐败形式发生了改变，不仅更加隐蔽，也更加细微，呈现出“微腐败”的形式，加上年轻干部步入社会时间短，对这种细微的腐败缺乏警惕性，对各种诱惑的抵抗力不足，难以正确分辨是非，更容易误入歧途。

近年来查处的腐败案件和违反八项规定精神的问题呈现出低龄化、细微化的特点，形成了年轻干部的“微腐败”现象，必须引起足够警惕。四川省成都市纪委课题组提出“微腐败”的几个主要表现形式：“小公权、大任性”，以权谋私；“巧隐形、俏侵占”，乱收私分；“巧立名、谋私利”，吃拿卡要；“劫公利、济内戚”，优亲厚友；“不作为、慢作为”，失职渎职。［1］由此可见，贪污腐败已经不仅仅是传统意义上的拿房拿车拿巨款了，更是虚报经费、收受红包、克扣谋私、懒政怠政等微腐败。在中共中央纪律检查委员会网站上公布的2021 年以来《全国查处违反中央八项规定精神问题统计表》中，仅乡科级及以下被查处的问题数有8935 个，批评教育帮助和处理的人数12884 人，受到党纪政务处分人数9123 人。这个群体中有部分是年轻的干部，他们本应该成为优秀代表和学习楷模，可是却在最适合奋斗和成长的时期，因为错误的苗头没有及时纠正，与腐败问题的斗争不够坚决，小问题没有“刹住车”“止住步”，而最终愈演愈烈地酿成“大罪”。因此，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性或轻微问题要早提醒、早纠正，以免他们一错再错，难以挽救。十九届中央纪委六次全会将“对年轻干部从严教育管理监督，提高拒腐防变免疫力”作为工作重点，指出坚持不懈地把全面从严治党向纵深推进，广大党员必须牢记初心使命、强化政治监督、保持反腐定力、纠“四风”树新风、完善权力监督制度和执纪执法体系。

针对上述腐败现象的新变化、新特点，在年轻干部与腐败现象作斗争的时候，应该落实自律与他律并重，成长与奉献并重的培养理念，形成“加强自律—接受他律—崇德向善”培养路径，切实把反腐败斗争落到实处，取得实效。

一、正心明德，为年轻干部的自律提供思想的规范

治世先治心，百年来的血与火、生与死考验着无数共产党人，不忘初心，敢于斗争，支撑着共产党人不断从胜利走向新的胜利，生动诠释出共产党人的“内功”深厚、修养良好、本领高强。习近平总书记在2022 年3 月的中青年干部培训班上指出，年轻干部守住拒腐防变防线，要勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。

（一）常思奋斗之苦

对党忠诚是共产党人的鲜明底色，理想信念坚定是对党忠诚的必要保证。年轻干部没有经历过革命斗争的烽火年代，而当今由无数革命先烈“抛头颅、洒热血”换来的新时代，早已没有了当年的艰辛和困苦，但作为肩负国家建设和民族复兴希望的建设者与接班人，年轻干部更要常思奋斗之苦，依然保持艰苦奋斗的决心和气度。一方面，年轻干部要补足理想信念之“钙”，以党性立身做事，高举旗帜勇当先锋，锚定航向创佳绩。自力更生、艰苦奋斗是党的优良传统，即便现在我国已跃居世界第二大经济体，综合实力今非昔比，人民群众的生活条件大大改善，但时刻不能丢掉自力更生、艰苦奋斗的传家宝，更要把它当作年轻干部立身立业的根基。另一方面，年轻干部要在学习上下苦功，赓续和发扬党的红色基因、优良传统，从书本、实践、榜样中汲取“精神力量”，坚持学习与实践相结合，不断增强斗争本领和学习能力，努力成为德才兼备、能担重任的行家里手。

（二）常怀严管之心

党章是政党为保证全体党员在政治上、思想上的一致和组织上、行动上的统一制定的章程。年轻干部常怀严管之心就是要按照党章的标准和要求规范言行、磨炼意志品行、坚定理想信念、开展与贪欲的斗争。学习贯彻党章永远是第一位的要求，年轻干部要反复学习党章，知其然亦知其所以然，时刻保持清醒的头脑，不断提高执行党章要求的坚定性和廉洁奉公的自觉性，构筑起拒腐防变的思想防线。在工作和生活中，年轻干部不仅要旗帜鲜明地同各种错误思想和消极腐败现象作斗争，更要不断改进工作作风，始终保持同人民群众的血肉相连，维护最广大人民群众的根本利益。此外，年轻干部常怀严管之心，还要常思贪欲之害，划清人生正常需求与不当贪欲之间的分界线，防微杜渐，以终为始，自己手脚干净，腰杆子才够硬，才能得到人民群众发自心底的尊重信任。

（三）常葆自省之意

中国有句古话叫作“小人无错，君子常过”，意思是小人永远不会觉得自己有过错，错误都是别人的，而君子则会常常反省自身。习近平总书记要求年轻干部要有“检身若不及”的自觉，要主动查找、勇于改正自身的缺点和不足，这是建设高素质专业化干部队伍的要求，也是对年轻干部拒腐防变的要求，常常自省，方能初心不变，腐败不侵。习近平总书记指出，对新的历史特点的伟大斗争要有思想准备，要有狭路相逢勇者胜的气概，敢于斗争、善于斗争，才能赢得尊敬和主动，切实维护国家主权、安全、发展利益。也正是有了这样自省的意志，年轻干部才能在斗争中经历风雨，增长见识，获得成长。

二、建规立制，为年轻干部的发展提供他律的约束

在自律自省的基础上，年轻干部的发展需要接受组织上他律的约束。严管是中国共产党保持先进性、纯洁性的必然要求，也是以伟大自我革命引领伟大社会革命的必然要求，更是确保年轻干部政治安全、不掉队的必然要求。建立好的规矩制度，发挥制度的激励约束作用，铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，在年轻干部的心中筑起遏制腐败滋生蔓延的堤坝，推动他们形成不敢腐、不能腐、不想腐的革命自觉。［2］

（一）绷紧严管之弦

进入中国特色社会主义新时代，外部环境复杂多变，国内不断出现新形势、新情况、新问题，特别是面对新形态的腐败方式，拒腐防变的首要仍然是绷紧严管之弦。特别是年轻干部，要深切领会严管的要求，在理论学习和工作实践中自觉形成对自己的严格要求。一是年轻干部要自觉在理论学习中领悟历史智慧、汲取历史教训，明确坚持党的领导是践行好初心使命的核心保障，不断强化“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，听党话、感党恩、跟党走，为践行廉洁自律提供坚定的思想屏障。二是主动在实践行动中做到“两个维护”，年轻干部绷紧严管之弦在于工作中、生活中，更在言行上和作风上，坚决消除自己身上影响党的先进性和纯洁性的消极因素，才有和腐化堕落作坚决斗争的决心、意志和能力。

（二）担好严管之责

对年轻干部严格管理需要发挥党组织的引领作用。一是抓好年轻干部的作风建设，要从像按时交纳党费这样的细节抓起，从按时参加组织生活抓起，使年轻干部在严格有效的管理中不断深化党员的身份认同。二是健全党组织的内部管理机制，并以此作为保障年轻干部清廉自律的基础。制定一系列岗位责任制、工作制度和内部监督制度等能够促进年轻干部各司其职、各显其能、各尽其责。年轻干部正处在学规范、学工作、学生活的人生关键阶段，一套行之有效的党组织内控制度能够帮助他们建立为人处世的规范，让他们切实理解党组织的严管用意，真正昂扬起与腐败斗争的不灭斗志。三是领导干部要给年轻干部作表率，在理论学习和业务工作中树正气、立严规，以身作则，敢于和腐败作斗争，自然会潜移默化地影响和带动年轻干部廉洁自律。

（三）收紧严管之策

年轻干部能不能廉洁自律，直接关系党和国家事业的未来。严管不仅在于与不正之风和腐败行为的坚决斗争，还要讲究斗争的策略、讲求斗争的方式方法。年轻干部群体有激情、善学习、年富力强，工作内容直面一线群众生活的方方面面，容易在经历批评和挫折后，因为心境变化影响工作、学习和生活，因此党组织要坚持严管与厚爱相结合、激励和约束并重，才能让年轻干部更好地成长。不管是在国家运行的各个领域，还是在社会管理的细枝末节，很多工作与人民群众关系密切，其中存在的作风问题、腐败问题常常让人民群众深恶痛绝。年轻干部要在工作中切实转变作风，从讲政治的高度重视这些领域可能存在的不正之风，防微杜渐。此外，党组织可以借助现代技术手段对年轻干部身上的不正之风加强监管，防止细微过失演变成大的腐败问题。［3］

三、乐于奉献，为年轻干部的崇德向善提供成长的沃土

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，应该成为年轻干部的根本宗旨。反腐败斗争的目的不但是使年轻干部能够廉洁自爱，更是让年轻干部甘为人梯，乐于奉献，充满着“革命理想高于天”的豪迈情怀。年轻干部应该坚定理想信念、怀抱青春梦想、勇担历史重任、甘于奉献青春，不懈努力地为人民谋幸福、为民族谋复兴，并以此来实现自己的人生价值。

（一）赓续服务人民的优良基因

百年辉煌是新的起点，年轻干部应该在继承和发扬我们党敢于斗争的光荣传统和优良作风的基础上，率先树立“人生有限，奉献无涯”的思想境界，把奉献当作与腐败作斗争的利器。年轻干部要坚持扎根基层一线，与群众同甘苦、共成长，而不是把基层作为跳板，作为镀金的过程，要耐得住平凡和清冷，真正在基层干实事、干成事，把自己的青春热血和汗水智慧贡献给基层的进步与发展，用实干精神赢得人民群众的认可。新时代涌现出许多乐于奉献的年轻干部，是对党的事业蓬勃发展的印证，也昭示着党的组织建设和基层干部培养的有效性。如在扶贫攻坚战线上的驻点扶贫干部，在抗击新冠疫情斗争中涌现出的先进个人，在国家科技进步战线上默默耕耘的工作者，在守卫边疆不忘初心的年轻战士身上……都能看到当今年轻干部的坚定身影。

（二）培养不负青春的时代担当

在新时代，担当是一种奉献精神。在革命战争年代，也许奉献是一种敢于斗争、敢于牺牲、临危不惧和视死如归的豪情，但在和平建设年代，年轻干部的奉献更要有“不破楼兰终不还”的决心和担当，要有“敢上九天揽月、敢下五洋捉鳖”的本能和胆量。在每一个平凡的岗位上立足本职、扎实工作，肩膀担起了责任，心中便放下了贪欲，不要辜负时代的召唤，不要辜负人民的嘱托，更不要辜负组织的培养，不要因外界条件艰苦而懈怠工作，不要因为蝇头小利而丧失尊严，更不要为蜗角虚名而丧失党性。要做到心中有梦想，脚下有力量，在平凡的岗位上收获幸福，在勤勉实干中奉献自我，在服务群众中实现人生价值。

综上所述，正心诚意是年轻干部的反腐败斗争精神培养的内在自省，建规立制为年轻干部的成熟成长扎紧制度的藩篱，而乐于奉献是超越年轻干部自身需求，将“小我”转化成“大我”的必经之路。只有从思想建设上和外部监督上共同发力，才能全方位增强年轻干部防腐拒变的能力。优秀的年轻干部不会凭空出现，需要时间和工作的淬炼，作为肩负建设“第二个百年”奋斗目标的骨干力量，年轻干部更要继承和发扬敢于斗争、敢于胜利的光荣传统和优良作风，始终保持共产党人风骨和气节。