提早入局“双碳”
2022-11-24何丽明
何丽明
2022,风向哪儿吹?
疫情仍在肆虐,经济与环境协同发展新格局正在形成,很多行业外延扩张的红利逐渐退去,国内存量竞争更趋激烈。
1月14日,纳爱斯集团董事长何丽明,在年度股东大会上发表了内部讲话,将“争朝夕”三字融入企业发展的全过程。
在他的讲话中,同行非敌手,船大不占海。商业竞争的本质不是战胜对手,而是满足客户、引导消费、提升生活品质。最核心的依然是人才,但人才并不是追来的,而是“吸”来的。“弯道超车”急功取巧之险,断然不能冒。
2022,纳爱斯已不是你熟悉的日化企业,而是转身生态产业,即将动工的生态产业综合园,要打造成行业标杆、产业高地和区域新标志。
正如有人所说,你所有理所当然的现在,都是曾经不可思议的未来;所有现在不可思议的未来,可能都成为明天理所当然的现在。
纳爱斯在生态产业上的实践开展得很早,“起了个大早,更要赶上早集”。提前入局,把“双碳”目标融入产业发展及产品全生命周期,建立并形成“双碳”控制工作系统。
我们一切工作都要以“争朝夕”为行动纲领,发扬“没有条件创造条件也要上”的意志力,笃定前行。“以奋斗者为本”的机制创新一直是我们重中之重的工作,新的一年依然如此。
企业实现共同富裕,务必大张旗鼓倡导奋斗做大蛋糕,只有不断激励奋斗,点燃全员奋斗激情,让价值创造者分享成果,而不是“躺平”不劳而获。
在人才选拔使用上,给想做事、能成事者创造、提供平台和机会,从而激发活力,彻底改变现状,实现共同富裕。
企业要怎么创新?
企业的科研能力,决定企业的发展潜力。
在不确定的环境里,我们能做的就是定好自己的位,做对、做好自己的事,用发展的“确定性”应对外部环境的“不确定”。
定位明确、用对方法,在推动发展的道路上决不能犹豫不定、举棋不决,一旦摇摆当决时不决,就可能错失时机。
要果敢有为,既不浮躁,也不急功取巧去“弯道超车”,更要认识到这不只限于科研技术领域,是企业所涉及追求创新超越的所有领域和人员都必须顾及的。
事物发展有时即便选对正确的事、用对正确的做事方法,但因前进的路上原本就存在无数的变数,有时只要一个问题或一个环节没把握住、没处理好,就有可能导致前功尽弃。所以,我们的工作是在效率的驱使下抢时间、赶进度。
虽在许多情况下,为赶时间也贸然有超常所为,但必须明白,这是在自我可控范围为前提,而“弯道超车”急功取巧之险,则断然不能冒。
俗话说“寸金难买寸光阴”,有首歌《时间都去哪了》。时间对我们来说非常金贵,决不能任其自流。
现在我们面临的许多工作,都在争分夺秒状态之中。因为我们深知在市场赛道上,谁能跑赢,谁就能笑到最后。而“步步前行,日日不止,自有到期”,这种按部就班、不温不火的做派同样存在。
同样的企业环境却有两种现象并存,可谓是冰火两重天。
我认为后一种现象,在日新月异的当今时代,是懈怠的表现。懈怠现象也非个别,在很多时候、很多问题上,这种现象和表现形式虽不同,但本质却相同,且有其普遍性。
我非常认同“工作懈怠其本质就是腐败”这一观点。懈怠是我们前进的天敌,我们各级管理者必须人人自省、坚决克服。
我们搞基础研究、应用研究的科研人员要能意识到,在企业从事科研工作,完全不同于国家科研院所——把工作的原创成果作为科研的终极追求。
而企业则是由自身的本质属性所决定,有其功利侧重,注重于实际应用,即便是基础研究也是以应用为目的,立足于产品。
当然,从发展趋势和应用维度看,有服务于当前市场所需和储备于未来市场,从而确保企业持续不断推陈出新。企业科研能力就在于把握好今天与明天应用的转化节奏,从而始终能保持领先一步的优势。
何谓企业的技术创新,或者说我们创新的标准是什么?
我认为开发新产品、新品类,或对原有产品的改进升级,凡此等等,现市场上的大多产品仅是在“面子”上换鲜,而没从“里子”作根本性改变。这些我认为都称不上真正意义上的创新,或者说不是我们最终所追求的创新。
从本质上说,人类生存与发展的过程,其实就是在不断调整人类与自然的关系。
只有当这个关系调整到越来越有效率、消耗越来越低、与环境越来越友好、人的生活状态变得越来越安全健康之时,其中所产生的一系列改进手段与成果,方能称之为真正意义上的创新。
创新要以科技为先导,以“环境友好 安全健康”为前提的价值实现并引导消费,满足人们对美好生活的向往,最终以这一结果来判定创新、以这一标准实现来论创新。
纵观我们所走过的路,正如所说:你所有理所当然的现在,都是曾经不可思议的未来;所有现在不可思议的未来,可能都成为明天理所当然的现在。
未来商业的核心是“精准”触达
当今时代,凭以往经验拍脑袋作决策的历史,已然被数据智能分析所取代,基于过去的认知到不了未来是肯定的。
因此,我们必须摆脱经验主义、惯性思维,颠覆安于陈规,敢于突破、敢于挑战、敢于创新,发挥科技的驱动能量。
当前数字技术、数字经济已成为全球科技革命和产业变革的先导,数字技术将从物理世界中开采出数据、筛选出信息、提炼出发展所需的知识内容,聚合出人脑无可企及的智慧。
在千人千面的客观环境中,“精准”触达消费是未来商业的核心。解决消费的痛点,实现引导消费,必须借助于数字化手段,并将以更高的效率触达消费。
这将是我们在企业软实力上要用的功,也必将转化为我们的硬实力。这更是我们今后重中之重的一项工程。充分发挥数字化效能,使我们能变轻、变快、变强并成为我们不可或缺的一翼,构成新的发展格局。
为此,新的一年,我们已着手设立专门机构,将全面推动企业数字化建设,做好源头定位,对现有分散在各条块的相关业务进行整合,整体规划形成体系,充分发挥数字化对今后各项业务板块发展的引领功能。
去做以往没做过的事、走以往没走过的路,相信我们所走的路,就是通向我们所追求的全链生态产业体系发展的未来之路。
人才不是“追来”的
近些年,生态产业进入世人的视野且逐渐备受关注,甚至受捧为国家经济长远发展的支柱。
特别在2021年,国家主席习近平于《生物多样性公约》第十五次缔约方大会领导人峰会上发表主旨讲话,共同构建地球生命共同体,进一步掀起国内外生态文明建设之热潮。
发展生态产业,可以说是全人类心之所向,关乎人类未来发展命运。尤其一些发达国家的科研专家,在某些专业领域的生态研究已领先并走在前沿,其研究成果苦于不能实现产业化,而深藏于实验室之中,而我们推进的全链生态产业所涉领域对此高度契合。
去年,我们通过一系列与国际头部公司、国内科研机构和知名院校的合作签约落地,进一步提升了全链生态产业体系在国内外的影响力。
在与许多到访的专家交流中,我也深切感受到他们对其毕生研究的专业能有用武之地的渴望,更领会到“梧桐能引来凤凰、杨柳能招来春风”所蕴含的人才不是追来的,而是被吸引来的缘由。
人的最佳状态往往来自于寂寞,寂寞能生成无限的创造力,诱发深邃的思考和精神体验。寂寞更是一片净土,独处时则是创造的种子,但凡有成就者,无一不是在寂寞的独处中认识自己、完善自己、升华自己。
一个人的价值体现其实就在于其对世界的认知,对生命的理解和对生活的态度。
我也深信纳爱斯的千千万万员工中,不论在总部和分布在全国各地,还是远在天南地北、万里之遥,奋战在海外的无数岗位上,他们中定然还有更多寂寞者没被关注到,却一直默默坚守岗位、担当使命。
每当关键时刻总能向前一步。即便在疫情肆虐的海外重灾区,他们也无不闪现出奋斗者的光芒。
不平凡出自平凡,平凡造就不平凡。一切平凡的人都可以成就不平凡的人生,一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。
展望新的一年,前景美好而任务艰巨,我们唯有万众一心、众志成城,以“争朝夕”时不我待的紧迫感、责任感和使命感,为生态文明、为美好生活和共同富裕不断赋能,作出新的更大贡献!