数说

又是一年毕业季，国内某数据平台推出《2022 应届大学毕业生就业数据报告》，呈现本届高校毕业生的特点，分析其就业趋势和择业偏好。整体来看，2022 届应届生选择就业的人比例近八成，在工作城市、雇主规模等职业选择上存在诸多差异。总体选择灵活度高，00 后对中小企业接受意愿度提升。毕业生更青睐当代产业发展的重点领域，主要集中在科技和互联网产业，传统金融行业的吸引力则有所下降。

32%

27%的企业表示会增加校园编制，表示会缩减校园编制的企业占比为32%。从企业类型上看，央/国企在整体校招编制规模上呈增长态势，增加应届生编制的企业占比达32%。

42.32%

从应届生工作首选企业类型来看，央/国企稳坐第一把交椅，占比为42.32%；其次是互联网公司，占比为22.26%，前者占比几乎是后者的2 倍。2021 年应届毕业生实际平均年薪为11.84 万元，较上年的11.51 万元增长了0.33 万元，实现平均薪资五年连增。

75.38%

应届生在求职意愿上不再扎堆一线城市，长三角、成渝城市群留才成果显现。其中，上海高校毕业的应届生在上海本地的求职率最高，为85.86%。杭州、重庆、成都位居第二至第四，为75.38%、72.23%、71.07%，均高于深圳、广州和北京这三个一线城市。

6.18

与2021 届博士招聘需求相比，占比增幅最大的是电子技术/半导体/集成电路、制药/生物工程、机械制造/机电/重工，分别增长了6.18个、4.22 个、3.84 个百分点。

20.70万元

从2022 年应届生招聘需求同比增长最快的TOP10 细分行业来看，位居前四的是新能源、通信、芯片/集成电路、机械制造/机电/重工，对应的应届生招聘平均年薪是11.73万、18.78 万、16.82 万、10.74 万。在这十个行业中，航空/航天应届生招聘平均年薪最高，为20.70 万元。