加强文化引领 铸魂凝聚共识

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是其鲜明的政治特色。国有企业党建思政工作是一切工作“生命线”，而企业文化既是党建思政工作开展的基石，又为党建思政工作的开展提供有效的助力，只有将企业文化建设与党建思政工作的深度融合，使二者拧成一股绳，汇成一条河，才能为推动企业高质量发展提供坚实的思想保障。

关键词：国企;企业文化;党建思政工作

习近平总书记指出：“把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”。党建思政工作主要就是做人的工作，达到凝聚人、提高人、转化人的目的，而企业文化是党建思政工作的延伸和现实表达。引领方向、带好队伍、服务中心、保障发展的基本作用是两者共同的落脚点、也是企业向上向好发展的不竭动力和力量源泉。把两者与企业发展融合起来，实现互促互进、共融共赢，才能有效助力企业高质量行稳致远发展。

一、坚持党的领导，牢固树立文化建设的正确方向

习近平总书记强调：“文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强”。企业文化是一个企业共同认可并遵循的价值观、是一个单位的灵魂支柱，体现了一个企业的对外形象、在一定程度上表现了企业的核心竞争力。国有企业发展中，文化建设与党建思政工作是两项非常重要的内容，前者能够凝聚人心、鼓舞士气，增强企业向心力，后者则促使职工提高认知能力、提升思想觉悟，树立正确的社会主义核心价值观。

国有企业要坚守“姓党为党”的政治本色，从党和国家的大局出发，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，保障企业发展的社会主义方向。

首先，要发挥党建红色文化的引领作用，传承红色基因、打造红色阵地，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正、积极向上、干事创业的政治生态。不忘初心、牢记使命，提高责任担当，紧密联系群众，团结一心，凝聚出共同奋进、砥砺前行的强大力量。其次，激发先进的企业文化的凝聚作用，提升团队素质、凝聚团队力量、推动工作高效有序运行。既要在企业内大力弘扬社会主义核心价值观，引领员工做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者;又要坚决抵制庸俗腐朽文化，狠刹各种歪风邪气，激发员工干事热情，凝聚干事合力，形成实干奋斗的良好氛围。

政治方向是事关国有企业生存发展和兴衰成败的大事，不可出现丝毫偏差。只有坚持企业文化建设的社会主义方向，在党的领导下进行，才能使优秀企业文化不断助力提升党建思政工作水平，才能切实解决好价值观这一文化建设的核心内容，才能保证其正确方向、健康发展，提升企业高质量发展的核心竞争力。

二、发挥文化引领作用，助力党建思政工作创新发展

“内聚精神、外树形象”。优秀的企业文化能激发活力、振奋人心、提高素质、凝聚力量。能够让全体员工上下一心、和衷共济、聚精会神抓生产、一心一意谋发展。能在企业内部形成积极向上、拼搏进取的环境氛围，成为激发员工使命感、凝聚员工归属感、提升员工责任感、赋予员工荣誉感、实现员工成就感的精神力量。

陕西建工控股集团有限公司，作为一个有70多年历史的老牌国有建工企业，遵循“为客户创造价值、让对方先赢、让对方多赢、最终实现共赢”的合作理念，始终积极秉承和倡导“向善而建”的企业理念，将“以人为本”的企业文化融入到企业做大做强的发展大潮中，并创造性的提出“人本、创新、担当、协作、共赢”的企业核心价值观，为党建思政工作的改革和创新开辟了新天地。

以文化人、以文治企，在企业文化建设中要不断赋予党建思政工作的新内涵，用文化的影响力和感召力，使广大干部职工思想上认同党、感情上贴近党、行动上紧跟党。发挥优秀企业文化的“粘合剂”作用，防止企业党建思政工作与生产经营工作两张皮，使其成为加强党建思政工作和生产经营工作的“氧化剂”，还要让企业在发展壮大的同时拥有核心凝聚力，从而有效推动企业党建思政工作的开展、放大思想政治工作的功能。

在新形势下，要进一步提升党建思政工作质量，在深融入、强引领上求实效，坚持政治方向是前提和基础，价值导向是落脚点，两者彼此联动、双向互济。牢记国企的姓党为民的政治属性，扛起主责、抓好主业、当好主角，围绕生产经营中心，服务企业发展大局，以党建工作和生产经营融合发展的出发点，互为依托，同向同行，实现抓党建思政工作与促发展的良性互动。更要注重思想政治工作与企业文化建设的相融相通，借助企业文化建设，增强党建思政工作的群众性，体现党建思政工作的时代感，夯实基础、创新思路，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来、不断提高员工的主人翁意识，不断增强企业的生机和活力。

因此，企业文化建设作为企业党建思政工作的重要载体。做好企业党建思政工作，必须发挥优秀企业文化的独特优势，以优秀的文化凝聚人心、激励员工、教育员工、感召员工、引领员工，用内生动力持续激发企业发展的原动力，提升党建思政工作质量，在聚共识、凝合力上做实功。把党建思政工作与现代化企业管理结合起来，及时改进创新工作的方式方法，引领新的理念、寻求新的路子、搭建新的平台，推动企业的新发展。

三、加强文化熏陶，实现党政融合一体化高质量推进

文化如水，潤泽万物;文化如火，炼铁成钢。企业的发展只有建立在企业文化这个根基上，才能健康向上，焕发出勃勃生机。

陕西建工控股集团有限公司，作为一个建筑企业，员工数量众多、分布面广，来自五湖四海，必须坚持以人为本，真正关心爱护员工，为员工提供施展才华的平台、给予充分的尊重与价值回报，激发员工的积极性和创造性。以“出手必须出彩，完成必须完美”的工匠精神展现大国建工风采，用“向善而建”的企业理念来统一思想、凝聚人心。时刻把企业与员工的共同发展作为出发点和落脚点，用美好的愿景鼓励员工，用共同的价值追求凝聚员工，用科学的制度激励员工，弘扬“敬业守信、勇担责任、建造精品、追求卓越”的企业精神。让企业文化与员工的精神思想和工作目标一致，做到党建思政工作与企业文化建设相互融合，员工与企业共同发展，鼎力前行。

人是生产力第一资源，对企业核心竞争力的形成和发展具有重要的牵引作用。国企建设中要时刻以员工为中心，关心人、培养人、尊重人，这也是企业的发展基石。在企业文化的引领下，积极引导员工形成良好的三观认知，牢记使命担当，心怀必胜信念，加大对干部、员工的关怀力度，经常性开展节日慰问、生病探望、交心谈心、打造职工暖心食堂、开展传统文化活动等工作，提高员工幸福指数，增强组织的亲和力、认同感和向心力，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。在文化建设中借助党建思政工作的优势，始终站稳人民立场、让思想政治工作更有”温度”，使二者合力共同提升企业文化的感染力和吸引力，增加企业员工的认同感、责任感和自豪感。

陕建企业文化坚持以“善”为核心，以“向善而建”，为根本价值主张，以服务员工为宗旨，构建幸福“家”文化、营造温馨“家”氛围，打造安心“家”生活，坚持把企业变成人才沃土和成就事业的乐园，营造团结友爱、务实创新的工作氛围。

不断加强文化建设，创新传播载体，强化阵地意识，打造思想文化新高地。积极利用微信公众号、企业网站、视频短片、OA、QQ等信息化平台开展宣传，扩大集团公司社会认知度和公众宣传力，宣传各条战线不同岗位涌现出的模范人物的先进事迹和典型经验，利用互联网技术、新媒体技术、“学习强国”APP等，开展多形式、分层次、广覆盖的学习培训，并与“三会一课”、主题党日、学习型党组织建设等紧密结合起来，开展“集体线上学习”，营造浓厚学习氛围;坚持每季度集中讲述一次“身边的好人好事”：“三八”讲巾帼、“五一”讲劳模、“七一”讲党员、“十一”讲爱国，弘扬主旋律，传播正能量，增强企业的凝聚力和员工的自豪感。使员工能够在一次一次的文化洗礼中感受到企业的文化氛围，努力把文化力转化为企业高质量发展的不竭动力。

通过传承优秀文化、大力营造干事创业的良好氛围，发挥文化载体作用，以干部、党员、支委、先进个人等“关键少数”作为党建思政工作的切入点，带动班组、党小组、团支部这条延伸线上的员工融入进来，实现思想统一、价值提升、汇聚整体合力，实现党政深度融合、一体推进，推动文化建设落地生根;用优秀的企业文化凝聚员工、引领员工，激发员工主观能动性，发挥文化引领，党政融合凝心聚力效能，促进党委指导企业高质量发展，形成全员参与、互相促进、持续提升，互融互进、同频共振，以党建思政工作新成效开创企业改革发展新局面！

新时代现代企业建设离不开党建思政工作与企业文化的发展，要借助企业文化宣传核心价值理念，为企业发展凝聚共识，持续发力，达到党建思政工作与企业文化同向并行效果，为企业持续发展保驾护航。用文化引领企业品牌建设，助推党建思政工作提质增效，凝心聚力、踔厉奋发，奋力推动企业高质量发展阔步向前。

参考文献：

[1]马凤山.以企业文化为抓手，创新开展企業思政工作[J]，思政探讨，2012（20）.

[2]詹义祥.论国有企业思想政治工作的创新[J]，学习论坛，2003（8）.

[3]程新元.加强和改进新时期国有企业思想政治工作的新思路[J]，现代经济，2008（5）.

作者简介：王丽（1981.06-）女，汉，陕西省西安市，陕西建工铁建工程有限公司，政工师，主要研究方向思想政治教育、企业文化。