APP下载

山区中职新生班级管理工作的开展

2022-06-23杨海

中学生报·教育教学研究 2022年20期
关键词:工作开展新生班级管理

杨海

【摘要】由于山区中职学校新生群体的特殊性,如何有效地做好新生教育工作和班级建设,是摆在班主任面前的紧迫课题。作为一名新班班主任,应充分掌握所带新生的特点,对症下药开展一系列班级管理工作。

【关键词】山区中职;新生;班级管理;工作开展

近年来,职业教育迎来了大发展的良好态势,新修订的《中华人民共和国职业教育法》的出台,意味着中职生不仅可以读大专,还可以读本科、研究生。在中职学校迎来春天的时期,笔者所在的山区中职学校仍为招生难发愁,因为很多本县初中毕业生去了省级、市级中职学校或私立中职学校,导致山区中职学校不仅生源少且质量差,这无形给新班班主任带来了巨大的压力,要怎样管好学生?教好学生?让这些新生在新的环境有一个好的开始,为今后的学习、生活及工作打下良好的基础呢?笔者以所带的新班2021级汽修班为例,谈谈新生特点以及新班第一学期班级管理工作的开展。

一、班级学生情况分析

笔者所带的2021级汽修班是由30人组成的纯男生班,家庭背景、学习基础、行为特点等情况如下:

(一)家庭背景

笔者所带的新生除1名来自安徽宿州外,其余均来自本县各乡镇。有6名是本县精准扶贫对象家庭,其中3名父母一方已故,2名父母一方是残疾,剩下1名父母均为残疾;有1名跟着母亲改嫁,从小跟着继父长大;有1名从小父母离异后各自组建家庭,他则跟外公长大;有2名是智力障碍学生;独生子女有2名;兄弟姐妹超过4人的有5名;大部分学生家庭经济情况都是一般。绝大部分学生家长文化水平较低,又要忙于务农或外出打工,从而无力或缺少对自己孩子的教育与关爱,造成他们有着不同程度的心理问题和各种各样的陋习。都说问题孩子来自问题家庭,很显然这些学生的家庭教育是缺失或失败的。

(二)学习基础薄弱

这些新生都是初中的落榜生,基本都不爱学习,而山区中职学校第一年仍以理论课为主,语、数、外在初中完全不听,现在更不想学,电类基础课因为基础差就算想听也听不懂,用他们自己的话说:“我们初中学校来这里读书的同学,都是最差的,初三时候老师基本不上课,随便我们玩,因为我们差班没人听没人学。”导致任课老师叫苦连天,听课的学生顶多5、6个,有时候才1个,上课睡倒一大片的现象节节课上演,就连体育课,有部份同学都懒得动。

(三)沉迷于手机游戏

现在的中职新生人人都有智能手机,从开学注册的第一天起,笔者到宿舍就看见几乎人人都抱着手机玩游戏,到了一种如痴如醉、欲罢不能的地步。智能手机在给人们带来便利的同时,也残害了这些孩子,他们面无表情,不爱说话,不分昼夜地玩游戏,似乎已经离不开手机游戏了。

(四)不良的行为习惯

纪律散漫,相当一部分学生纪律观念淡薄,对校纪班规不以为然,上课随意迟到、旷课、穿拖鞋上课、上课偷吃零食、经常旷晚修。卫生方面也是一团糟,宿舍一片脏乱差,垃圾随处可见,没人愿意扫,又或者扫完又扔,看着令人头疼。对老师更是一副爱理不理的样子,迎面走来都不打招呼。

面对这些诸多问题的学生,作为新生班的班主任,压力确实相当大。要想转变学生的行为习惯,将班级引入正轨,是新班班主任的一个巨大挑战。班主任应将压力转化为动力,树立以德育人、以人为本、学生至上、一切为了学生的观念,同时用爱心感化、真心融化、耐心转化,使学生接纳自己,认可自己,认同学校教育和班级管理理念,这样才能顺利开展班级各项工作,管理好班级。

二、新生班级管理工作的开展

(一)抓好开端,坚持不懈

新学期新面孔,新生来到新学校,很多陋习还不敢马上暴露,因此一定要抓住这个时机,跟学生一起学习学校的各项规章制度、中学生日常行为规范、学籍管理条例,以班主任为榜样,带头实行和监督,将他们的不良习惯“扼杀”在摇篮里,不给他们表露的机会。当然这样班主任肯定会很辛苦,但万事开头难,只要坚持不懈,会使学生养成良好的纪律,为今后的学习和生活打下基础。

(二)制定班规,促进班风的形成

俗话说:“无规矩不成方圆。”在中职班级管理中,会发现现在的学生越来越难管,保证过的事,没几天又做不到了,逆反心理又强,单纯的教育在他们面前显得苍白无力。一个好的班规可以有效地约束学生,让他们形成遵守纪律的习惯,班规对迟到、早退、旷课、上课玩手机、睡觉、穿拖鞋、上课吃东西、顶撞老师等违纪行为都有相应的惩罚。另外对宿舍管理、清洁卫生、升旗、早操等也有相应的制度,开学伊始就应制定实施,并不断完善。使学生“有规可循、有章可依”,让他们从潜意识里遵守和履行,为保证学生学习、克服不良习惯、促进良好班风的形成提供保障。

(三)培养班干部队伍,学做班主任的好帮手

面对几十个淘气的大男孩,仅靠班主任单枪匹马肯定是不够的,这时就需要培养班干部队伍,协助班主任一起完成各项工作,得力的班干部会是班主任的好帮手。开学之初的班干部由笔者来选拔,这样迫使班主任要迅速掌握每一位学生的情况。笔者利用注册的第二天教室大扫除、搬台凳的时机,在班群发布信息,让大家一起过来帮忙,从中去观察、发现愿意劳动,能吃苦耐劳、不斤斤计较的同学。其次,通过开学第一天的“自我介绍”去了解、认识学生。最后,再利用晚自修逐个谈话,进一步深入了解学生以前的学习情况、家庭情况、性格爱好等,初选第一届班干。这些学生以前基本上没当过班干,所以不会当,不知道怎么做。笔者就对每一位班干进行一对一的培训,坚持每周开一次班干部会议,手把手教他们怎么做,同时鼓励他们把工作中遇到的问题、困难提出来,协助他们一起解决,帮他们树立威信,培养他们的信心和主人翁精神。

(四)定期与家长联系,共促学生成长

家庭和学校密切配合是教育取得成功的关键。笔者通过家长群、微信、电话等方式及时告知学生在校的情况,将军训、校运会、劳动课、各种体育比赛等的照片和视频发到家长群,让家长看到孩子們丰富多彩的校园生活。对于一些缺乏自觉性、自我控制能力较弱,经常出现违纪行为的学生,坦诚将其情况告知家长,让家长知道其孩子在校的表现,一起分析出现问题的原因,双管齐下,及时做好心理疏导,以促进学生的健康发展。

(五)用心备班会课,做学生德育的引路人

每周一节的班会课,是班主任向学生进行思想教育的主战场。尤其是笔者所带的纯男生班,更加需要精神和心灵的鸡汤。笔者会根据学校的工作部署和近期学生出现的问题,制定相应的主题班会,新学期的主题班会有:《开学第一课》《越自律越优秀》《军训感悟》《学会尊重》《我爱我的国》《踏踏实实做好每一件小事》《吸烟有害健康》《挑战自我,战胜自我》《早恋的危害》《防止网络诈骗》《永远不要怀疑努力的意义》等等。通过一次次精心准备的班会课,去纠正他们错误的行为习惯、扭曲的思想,引导他们走进正确的轨道。每周的激励、鞭策和洗礼,点滴浸润、逐渐渗透,笔者坚信,每周的加油打气,用心付出,以诚相待,定能让他们朝着班主任期盼的方向前行,并越来越好。

(六)利用课外活动,增强班级凝聚力

笔者所带的汽修班基本没人爱学习,他们最大的爱好就是睡觉和玩手机游戏。为了让他们摆脱手机,笔者想尽办法让他们参与课外活动,让他们人人要参与,人人为班级出力,通过集体拔河、握竿跑、跳绳、中国象棋、气排球、乒乓球、羽毛球、篮球、校运会等比赛,拉近新生彼此间的距离,增强班级凝聚力。同时,让体育委员组织他们每天打篮球,年级赛、友谊赛都去参加,让他们爱上运动。在体育委员的带领下,部分同学愿意放下手機,爱上篮球。笔者还带领其他不爱打篮球的同学去打乒乓球、羽毛球等。在笔者的影响下,就连班上最难搞之一的莫同学也爱上了乒乓球,还报名参加了乒乓球比赛,一心要为班级争光。

(七)用爱、严、勤,做好班级管理工作

1.爱。高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子。”班主任的爱能强烈影响学生,促使学生真心实意接受班主任的教诲。做到爱学生、尊重学生、理解学生,以平等的态度对待学生,学生只有得到爱和关怀才会对班主任敞开心扉,班级管理工作才能顺利开展。

2.严。首先,班主任应严于律己。俗话说:什么样的班主任带出什么样的班。班主任就好比是学生的一面镜子,学生最擅长有样学样,班主任的言行举止都会被学生看在眼里。班主任只有先做到“严己”,才有资格去“严”他人。其次,要严格要求学生。严格要求并不是单纯管束、体罚和谩骂,要严而有理、严而有度、严而有方。就像拽在手里的风筝,收放自如,做到“严而不死,松而不乱”。

3.勤。班主任工作琐碎繁杂,更多的是“鸡毛蒜皮”,就得要“勤”。眼勤:班主任要“火眼金睛”,用眼观察学生的言谈举止,洞彻学生的内心世界,发现问题,及时“下药”,消除隐患。嘴勤:班主任要有良好的语言表达能力,动之以情、晓之以理,给学生激励和启迪。要经常找学生聊天、谈心,拉近与学生之间的距离,注意沟通技巧,通过具体的事例和引导,让学生真正信服。手勤:班主任要勤动手,记录每位学生的表现情况、班级中的好人好事、工作手册等。笔者还跟学生一起大扫除、亲自动手教他们整理内务等。腿勤:班主任应每天到教室,经常去宿舍走走看看,便于掌握实情和一手材料,为制定针对学生实际的治班措施和可行方法提供科学依据。

除了上述班主任的日常管理外,还需要各科任老师和学校各部门的齐抓共管。科任老师在讲好专业技能的同时要严抓课堂纪律,比如课前要求学生上交手机;学校应定期开展德育教育,如:心理健康教育、普法教育、养成教育等知识讲座;课程设置要合理,让学生真正学有所获,拥有一技之长。

山区中职学校新生第一学期是培养各种好习惯的关键时期,从学校领导、干部到普通老师,从学生科、教务处、后勤处到各部门,都要共同参与学生管理,用超乎寻常的爱心、耐心、恒心贯彻整个教育教学的始终,为能够拿到打开学生心灵的“金钥匙”、尽快形成良好班风而一起不懈努力!

参考文献:

[1]尹洪斌.怎样当好职业学校班主任[M].东北师范大学出版社.

[2]施媚.浅谈中职学校班主任班级管理工作的创新[J].才智,2014(20):109.

[3]陈丽芳.中等职业学校学生问题与教育对策[EB/OL].中国教育先锋网,2017.11(2).

[4]李镇西.做最好的班主任[M].漓江出版社,2014.

猜你喜欢

工作开展新生班级管理
重获新生 庇佑
新生月赛优秀作品
枯蓬新生
新生
审计机关绩效管理措施解读
企业绩效效应财务会计工作的开展分析
基于班级管理的班干部培养方法研究
班级管理问题与应对策略研究
基于人才培养的中职生日常管理研究
女子中专班级管理共性问题与解决策略研究