开展工会创新工作室建设的有效策略研究

贾石磊

摘要：工会即工人联合会，是我党为了切实开展群众工作而建立的组织机构之一，工会工作的效率及效果直接反映了我党群众工作的开展情况，而工会创新工作室建设工作在新时期中也得到了更多关注，为此本文从创新工作室建设的重要意义入手，结合现阶段工作要点及难点以分析开展工会创新工作室建设的有效策略。

关键词：工会;劳模精神;创新能力;统筹规划

我国市场经濟快速发展，各单位及企业的生产与运营模式、制度及发展战略与方向也发生了一定的变化，工会的重要地位日益凸显，现阶段其发展态势虽然相对较好但仍然存在一些实际问题，工会领导也希望通过创新工作室建设这一途径来优化工会工作效果，进而立足基层并服务员工，以弘扬劳模精神并提高创新能力作为实现企业及单位可持续发展的重要支撑。

一、创新工作室建设的重要意义

创新工作室建设是营造良好工作氛围的前提，在完善基础设施建设及人力资源配置的基础上结合相关管理办法及工作现状，进而形成了党政支持、部门配合、劳模先行及全体参与的工作模式，各方力量得以凝聚，有利于优势资源的统筹规划，且工作室建设有利于激发职工工作热情，具有一定的激励与导向作用，职工的技术创新结果得到认证，有利于技术问题的有效解决，且表现突出的个人及团队也得到了相应的奖励，在加强凝聚力的同时培养了一批专业性技术骨干，这对于拓宽工作领域并发挥工作室的引领及正向辐射作用均具有重要意义。

二、开展工会创新工作室建设的有效策略

（一）明确基本职责并划分服务对象

工作室建设应当以明确基本职责为前提，深入了解其思想动态、现实需求及待遇差别等问题以保障职工的合法权益，工作室内应当分工明确，基于发展过程中的普遍问题及特殊矛盾而展开工作，以此来协调工会职工的利益关系并尽可能减少内部隐患，强调工会工作室的服务对象，在关注职工个人问题的基础上还应当突出为人民服务的基本原则，争取在工作理念及方法手段等方面跟上时代发展潮流，进而深入群众生活并践行国家的发展理念，充分发挥工作室的职能，工会职工的服务意识得到有效提升，这对于群众工作的高效开展具有重要意义。

（二）建设支撑保障并规范运行机制

新时期工会创新工作室建设应当充分发挥团队的力量，工会领导应当适当加大在基础设施建设上的投入，同时在各部门完善支撑保障系统，即除软硬件在设施之外还应在技术、人力及管理等方面加以优化及创新，从而改变工作室运作格局并建立一支高凝聚力的团队。创新工作室建设还需要以规范化的运行机制为重要支撑，首先需要“定课题”，即依据工作情况找准生产经营活动中的难点与要点，分析社会热点话题，从而由工作室一同明确攻关课题[1]，其次需要“定计划”，即需要对于长短期课题进行区分处理，有计划的、有组织的将任务落实到月度、季度及年度，最后需要“定制度”，即建立一套规范化制度以规范职工行为。

（三）培养技术骨干并开展创新实践

工作室的组建以及项目的推进都离不开人力资源的支持，负责人应当引导职工之间进行沟通及交流并定期开展在岗培训来促进工作室成员之间的技术交流与经验分享，从而使工作室能够成为技术骨干的培养基地。除此之外，工会还应当大力促进技术革新并开展技术比武等活动，充分发挥技术骨干的带头作用，带领全体职工一同攻克生产经营活动中存在的技术难度，突出创新创造的重要意义，还可以采用带教的形式（一对一或一对多）来提升其技术水平[2]，定期开展实训演练等实践活动以提高其技艺与业务能力，进而全面提升其综合素养。

（四）增加宣传互动并营造和谐氛围

工作室职工团结协作营造一个浓厚的学习氛围，在学习新知识、探究新理念并掌握新技术的同时创设一个和谐的工作氛围，这有利于加强团队协作力，便于对工会职工进行管理。除此之外应当加强宣传及互动，充分发挥党员模范的先锋作用，开展主题活动并以活动为载体，大力宣传劳模精神并为工会工作室的创新建设提供思想基础，充分利用信息时代的技术优势，尽快整合信息资源以建设并完善工会网站及交流平台，以一个工作室为一个单位，采用匿名的方式，广泛收集职工的意见与建议，从而使这些一手资料能够充分发挥其价值，这也是确保各种问题能够得到公平、公正及公开处理的重要前提，同时也使工作室工作能够成为职工实现个人价值的重要途径。

三、结束语

新时期工会工作以工作室创新建设为重点，以劳模精神的渗透作为提高职工队伍整体素质的重要前提，同时以服务理念的提升、工作职责的明确、运行机制的规范、技术骨干的培养、和谐氛围的创造作为开展工会创新工作室建设的有效途径，希望以此提高职工工作热情及团队凝聚力，进而增强企业活力与核心竞争力，以提高工会工作效率及效果作为实现企业或单位可持续发展的重要前提。

参考文献

[1]刘琳.开展劳模创新工作室建设的探索与实践[J].现代营销（经营版），2020，No.325（01）：27-27.

[2]陆红春，张健，王君东.建设高质量劳模创新工作室的实践与探索——以南通烟滤嘴有限制责任公司工会为例[J].工会信息，2019（3）：32-33.