关于弘扬劳模精神工匠精神促进振兴发展的对策研究

马野

摘要：中国经济发展已进入换挡转型的关键阶段，它的重要标志就是让我们享誉全球的“中国制造”从“合格制造”变成“优质制造”、“精品制造”，要实现这一目标就要培养大批技能人才。作为东北老工业基地的中心城市沈阳，更要加快培育和建设一支素质优良、结构合理的“大国工匠”队伍，培育一大批具备劳模精神工匠精神的劳动者挥洒热血，为实现沈阳的全面振兴和可持续发展服好务。

关键词：劳模精神；工匠精神；振兴发展；对策研究

弘扬一种精神就是树立起一面旗帜、标示出一种导向。中国经济发展已进入换挡转型的关键阶段，它的重要标志就是让我们享誉全球的“中国制造”从“合格制造”变成“优质制造”、“精品制造”，要实现这一目标就要培养大批技能人才。作为东北老工业基地的中心城市沈阳，加快培育和建设一支素质优良、结构合理的“大国工匠”队伍，培育一大批具备劳模精神工匠精神的劳动者挥洒热血，为实现沈阳的全面振兴和可持续发展服好务。

一、弘扬劳模精神工匠精神面临的现状和问题

（一）“八级工”时代已然过去，读大学、读好大学是现在学生家长的第一选择，而中职院校、高职院校是诸多家长和考生“不得已”的选择

过去，工厂中的“八级工”，其经济、社会地位之高，让崇尚劳动、崇尚技能人才体现得实实在在、淋漓尽致。而现在，全球制造业发展格局发生深刻变化，进而使我国制造业面临“前后夹击”的情况下，要使“中国制造”赶上“工业4.0”时代，很重要的一条就是要加强现代职业技术教育。在近三年的调研工作中发现，很多家长只有在无路可选的情况下才会为孩子选择“读高职，做技工”这条路。

（二）“传、帮、带”中一直被津津乐道的“师傅带徒弟”、“技能代代传”的优良传统正在流失

对于刚毕业的一线技术新人，能够沉下心来立足本职的寥寥无几，有的寄希望于尽快转入管理层，有的抱着混日子的态度，有的觉得进入国企之后就一劳永逸，很多人甚至觉得一辈子就这样了，既不愿吃苦也不能吃苦，更谈不上向劳模学习，树立工匠精神意识了。曾经以师傅为荣、愿意掌握一手精湛技能的徒弟们不见了，取而代之的是师傅安排徒弟的正常工作，有时还要看徒弟的心情。

（三）在“合格制造”向“优质制造”、“精品制造”迈进的过程中，“技术、机器”的关注度远远超过了工业化进程中“工匠”

在我国，工匠精神源远流长，传统文化中不乏“庖丁解牛”、“卖油翁”这类经典故事，但进入现代社会后，“工匠精神”逐渐匮乏，甚至在广州已经出现了“无人工厂”。但实际上，机器是人能力的延伸，只能按照程序重复运作。“科学家脑中产生想法，工程师图纸施工实现工程化，工匠制造出产品”，三者相辅相成，缺一不可。拥有“工匠精神”的劳动者，能够在制造中不断改进工艺、在改造中努力突破极限，既承担“制造”的功能，更具备“创造”的可能。

二、重新认识劳模精神工匠精神在沈阳经济转型升级发展中的地位和作用

（一）弘扬劳模精神工匠精神是“中国制造”的当务之急

当前我国制造业正面临发达国家和其他发展中国家“双向挤压”的严峻挑战，处于全面落实“中国制造2025”、从“跟随者”向“引领者”转型的关键时期。实现成功突围、转型升级、跨越发展，需要技术创新，需要匠艺精进，需要把追求细节完美、质量上乘的“匠心”融入设计、生产、管理、服务的每一个环节，有效解决设备可靠性、精度保持性、质量稳定性、消费安全性等问题，做到精细管理、精品制造。

（二）弘扬劳模精神工匠精神是沈阳经济转型升级发展的需要

工业是沈阳的根，劳动是沈阳的魂。劳模精神工匠精神是社会主义核心价值观的集中体现，也是沈阳振兴发展取之不竭、用之不尽的强大动力。他们正在为振兴沈阳这个老工业基地做出自己的贡献，以劳动托起中国梦：他们为国家建工厂，为大国筑重器，为城市建设洒汗水，为人民群众献真情，将一丝不苟、精益求精的劳模精神工匠精神融入到生产每一个环节，带动中国品牌更好地走向世界；他们在产品的个性化、档次、质量以及品牌上大下功夫，做到了追求卓越，与时俱进；他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，他们以一言一行、一举一动感染并带动着身边人，他们创造的纪录可能会被打破，他们发明的新经验、新技术可能会被超越，但他们的劳模精神工匠精神将永不过时！

（三）弘扬劳模精神工匠精神是服务沈阳振兴发展大局，推进供给侧结构性改革、推进国有企业改革的重要推手

供给侧结构性改革是沈阳城市振兴发展的必由之路，国有企业的发展壮大是沈阳经济的重要支柱和依靠力量，攸关广大人民群众的根本福祉。在推进供给侧结构性改革过程中，在国有企业做强做优做大的过程中，充分发挥劳动模范在发展壮大实体经济、产业转型升级等工作中的引领作用，积极主动营造广大劳动群众识大体、顾大局，理解改革、支持改革、参与改革，做改革发展和创新驱动发展的主力军，以工匠意识来突破具有重大支撑和引领作用的关键技术。

三、我市弘扬劳模精神工匠精神促进振兴发展的对策建议

（一）转变传统观念，加强职业教育，构建更多更好的高素质技能型人才培养基地

制定实施企业职业教育的激励政策，引导企业根据行业发展规划和企业技术创新需要，制定和落实本企业技术工人培养规划。国有企业特别是中央企业应发挥好示范带动作用，依法保障产业工人接受教育和培訓的权利，构建劳动者终身职业培训体系。

（二）营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的良好氛围

进一步弘扬社会主义核心价值观，让劳模精神工匠精神成为时代主旋律。要切实畅通产业工人发展通道，叫响做实“大国工匠”品牌，让全社会都感受到当技术工人的荣光，进而引导社会认知、社会行为、社会风气，改变“学而优则仕”的传统思想，培育尊重劳动尊崇技术的文化土壤。当“金蓝领”成为每一个技术工人的自觉追求，当家长对孩子选择做一名工人感到自然而然，实现制造强国的目标就有了坚实的根基和有力的保障！

（三）劳模精神工匠精神的养成是一个长期的过程，必须有与之相适应的良好企业、社会氛围

劳模的技能和工匠的技艺并不是一朝一夕就能炼就的，它需要一代人甚至几代人的默默付出和坚守，在全社会养成尊重劳动、尊重劳动者的氛围，为这些技艺的坚守者和传承者提供体质机制的保障，为他们在自己的专业领域里“精耕细作”提供更加有利的条件，不仅是国家和企业的责任，更是每个人的责任。endprint