浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

摘要：煤炭是我国的基础能源，煤炭企业必须注重提升职工思想观念和职业素质，使其牢记安全生产准则，克服工作过程中遇到的困难，为促进企业健康、持续发展作出贡献。为实现这一目标，政工人员的必须提升自身综合素养，强化与职工进行沟通的意识，创新工作形式，并通过严格要求自己为企业职工带来积极影响。

关键词：煤炭企业;政工人员;思想政治

引言：

煤炭企业中很多职工都长期处于作业环境艰苦、作业强度较大，精神生活单调且家庭负担较重的状态中，导致其存在思想偏激、安全意识不足等问题。鉴于此，对其开展思想政治层面的引导是一项十分重要的工作。然而，很多煤炭企业政工人员在宣传思想政治相关内容的过程中，都存在效率不高、宣传形式单一等问题，导致相关工作沦于形式，很多普通职工都无法提升自身思政素养，无法提升其工作和生活质量。

一、提升自身素养，强化工作能力

想要更好地宣传思想政治相关内容，帮助企业职工养成积极的思想态度，强化其职业认同感，形成良好的企业氛围，政工人员必须注重自身素养的提升，从而实现提升工作能力的目标。可以通过以下方式提升政工人员的综合素养：其一，定期填写反思笔记。反思笔记中，要记录近期的工作内容、方式和效果，并找出自身的长处和不足，从而明确自我提升方向。在这个过程中，还能够更加深刻地体会煤炭企业职工的特点，提升今后工作的实效性。其二，定期组织集体会议。在集体会议中，共同学习和讨论当下的时事热点内容，也可以对分享反思笔记中的内容，分享自己对煤炭企业职工特点的认识，并指出其他人员存在的问题，与其共同探讨解决对策。通过这种方式，有助于掌握更多思想政治工作的方法与技巧。其三，积极学习时事内容。通过学习时事内容，不仅可以了解到最新的热点问题，还可以在探索其他领域政工人员的工作理念和方法，并结合煤炭企业的实际情况，有选择地学习其技巧和方法。

二、积极沟通职工，掌握工作重点

政工人员在提升自身综合素养的基础上，还要注意积极与职工进行交流，了解其思想动态，从而明确近期的重点工作。在与职工沟通的过程中，需要注意以下几点：其一，扩宽沟通平台。煤炭企业很多职工都需要在上班期间开展一线生产作业，缺乏与政工人员，面对面沟通的平台。为解决这一问题，可以鼓励其通过电话、微信公号留言等方式，表达自己的想法和需求。同时，除借助信息技术进行沟通外，还可以推选职工代表，定期组织代表发表普通职工的想法，从而让不习惯使用网络平台沟通的职工也获得表达想法的平台[1]。其二，注重交流技巧。普通职工在与政工人员交流的过程中，并不希望听到“大道理”，因此，在与其交流的过程中，要避免使用“套话”、“空话”等语言，而是要细致地回答其思想层面的问题，使用恰当的语言帮助其舒缓情绪。使其感受到交流的效果，只有这样，才能保持其交流的信心，并乐于积极表达自己的真实想法。其三，做好记录工作。只有对职工的意见和建议做好记录，并与其他政工人员进行总结，才可以发现大多数职工遇到的困难，并通过做好思想政治工作，帮助其解决困难。其四，做好跟踪工作。在与职工沟通后，要持续跟进相关时间，关注问题是否解决，提升沟通效果。

三、丰富工作形式，发挥实际价值

很多政工工作人员都习惯于通过印发书面材料、组织主题讲座的形式，宣传思想政治相关的内容。煤炭企业职工压力大、任务多这样的宣传形式很容易導致多数职工都不能真正掌握相关活动的深刻含义，出现活动质量不佳的问题。想要真正落实思想政治工作，发挥其实际价值，必须注重工作形式的丰富[2]。可以采取以下形式宣传思想政治相关内容：其一，录制微视频。随着信息技术的发展，很多人都习惯于通过观看微视频了解最新信息。政工人员可以通过录制或收集兼具趣味性和思想引导性的视频，通过企业公众号进行分享，从而让职工可以通过观看趣味视频的形式获得思想政治层面的引导。其二，组织趣味活动。组织趣味活动的方式，不仅可以使煤炭企业职工乐于探索思想政治相关知识，还可以缓解其工作压力，丰富其精神世界，提升思想政治工作的效果。其三，创作歌曲。歌曲具有舒缓身心的作用，且职工也可以利用工作休息时间哼唱歌曲。如果能够以创作歌曲的形式引入思想政治内容，可以让职工在听、唱的过程中，逐步深刻理解歌唱内涵。

四、严格约束自身，提升工作实效

要想真正提升思想政治工作的实效性，政工人员必须严格要求自己[3]。一方面，要严格要求自己落实工作的技巧和策略。只有将所学技巧和策略应用于实践中，才可以实现提升自身综合素养的价值，验证所学技巧和策略是否符合煤炭企业的实际情况。另一方面，要规范自己的言行举止。只有这样，才能让普通职工受到更加深刻的影响。例如，政工人员到一线了解职工情况时，要做好防护措施，向专业人员请教安全生产准则，并以乐观的态度与职工进行交流，当发现其生活中遇到困难时，积极与其讨论解决方案，从而使一线员工受到影响，在工作过程中关注自身人身安全，并保持积极乐观的生活态度，直面生活中遇到的困难，并主动探索对策。通过这种方式，可以真正实现让思想政治工作落到实处的目标。

结束语

总的来说，煤炭企业政工人员必须发挥自身积极影响，提升自身综合素养，积极与职工进行有效沟通，丰富思想政治工作形式，严格要求自己落实所学的工作技巧和策略并以身作则地影响职工，从而真正发挥政工部门的作用，丰富煤炭企业职工的精神世界，解决其生活中的困难，强化其职业素养和思想政治品质，帮助企业实现健康发展的目标。

参考文献

[1]王春云.加强国有企业政工干部队伍建设的思考[J].智库时代，2020（02）：65-66+76.

[2]孙学京.新时期国有企业政工工作创新与发展[J].中国市场，2019（22）：172-173.

[3]刘敏.加强企业政工干部队伍建设  提升企业思想政治工作水平[J].办公室业务，2019（13）：18+23.

作者简介：孙丹（1980.04～），男，汉，安徽皖利人，本科，助理政工师，研究方向：职工培训。