基层士兵人际信任相关分析

李卫国

摘 要|探讨基层士兵人际信任在人口学变量上的差距。采用自编基层士兵人际信任量表，对500名对象进行测量、统计分析。结论是：军种和年龄在各维度及总分上不存在显著差异;性别因素在信任能力维度上存在显著差异，女性得分高于男性，在可预测性维度上存在显著差异，女性高于男性;婚姻状态不同的士兵在总分，善意、品德、能力维度上不存在显著差异，在善意维度上存在显著差异，已婚的士兵高于未婚与离异的士兵;是否独生子女在可预测性上存在显著差异，非独生子女得分高于独生子女，体现了非独生子女更倾向于相信别人。

关键词|部队;士兵;人际信任;实证研究

本研究主要以基层士兵为研究对象，利用编制的人际信任问卷对基层士兵的人际信任现状进行调查，通过对人口学变量的差异分析，了解基层士兵群体的构成情况对人际信任的影响，同时通过个体人际信任因素的测量，探究高凝聚力的士兵群体的构成范式，为基层士兵人际信任的建立和修复提供相应的建议。

1    研究目的

探讨基层士兵人际信任状况及特点，考察基层士兵人际信任在人口学变量上的差距。

2    研究方法

2.1 研究对象

在陆军某部发放 200 份，回收 182 份;在海军某部发放 100 份，回收 92 份;在空军某部发放 100 份，回收 88 份;在武警某部发放 100 份，回收 79 份。共发放 500 份，收回 441 份，回收率 88.2%。经严格的检查和筛选，剔除规律作答、无效作答和不完整作答的问卷，保留有效问卷 421 份，有效率 84.2%。

2.2 研究材料

通过文献研究，问卷调查、半结构访谈、预试、正式测试等环节，运用项目分析、探索性因素分析、验证性因素分析等方法，发现基层士兵人际信任的测量有四个维度：善意因子、品德因子、能力因子、可预测性因子。

自编基层士兵人际信任量表具有良好的信效度，可以作为测量工具进行基层士兵人际信任问题的研究。

人际信任各个维度平均分按照由高到低依次为：能力因子、品德因子、善意因子、可预测性因子。

采用自编基层士兵人际信任量表，共28 个题项，4 个维度：善意、品德、能力、可预测性。量表采用 5 点评分的方法，完全不同意计分 1，不同意计分 2，介于中间计分 3，同意计分 4，完全同意计分 5。量表得分越高，代表被试人际信任水平越高，得分越低代表人际信任水平越低。

2.3 研究工具

本问卷的调查数据采用 SPSS21.0 进行分析处理。

2.4 研究程序

2.4.1   问卷发放

在各军种基层单位，发放问卷，与基层政工干部一起组织。施测前宣读了指导语，施测完毕后立即收回试卷。

2.4.2   数据统计

问卷回收后，首先对问卷作答的情况进行检查，剔除规律作答，疲劳作答， 随意作答的问卷。将剩下的有效问卷数据输入 SPSS21.0 软件进行数据分析。

3    结果与分析

3.1 人际信任总体特征分析

本研究使用自编量表，使用总分、各维度的平均数和标准差了解总体特征基层士兵人际信任总体特征如表1 所示。各维度平均数排名由高到低为能力、品德、善意、可预测性。

3.2 人际信任具体特征分析

3.2.1   人际信任军种差异

按照军种的差异，分别对问卷总分及各维度进行方差分析，结果如表2 所示， 在 0.05（双侧）水平上，军种在量表各维度及总分上不存在显著差异。

3.2.2   人际信任性别差异

按照性别的差异，分别对问卷总分及各维度进行方差分析，结果如表3 所示， 在 0.05（双侧）水平上，性别差异表现在品德和善意上不显著，在能力和可预测性上差异显著，女性得分更高。

3.2.3   人际信任年龄差异

按照事先划分年龄的年龄段分组，对量表各维度以及总分进行方差分析， 考察年龄对这些变量的影响。从表4 可以看出，年龄因素差异不显著。

3.2.4   人际信任婚姻状况差异

按照婚姻状况不同，对被试进行分组，对量表各维度和总分进行差异检验，考察婚姻状况对这些变量的影响。从表5 可以看出，婚姻因素在善意维度上存在显著差异，其他维度及总分不存在显著差异。婚姻状况在问卷总分平均数上， 离异得分 < 未婚 < 已婚。

3.2.5   人际信任军衔差异

按照军衔高低，对被试进行分组，对基层士兵人际信任问卷各维度和总分进行单因素方差分析。结果如表6  所示，可知，不同军衔的士兵在基层士兵人际问卷总分，善意、品德、能力、可预测性上不存在显著差异。

3.2.6   人际信任学历差异

按照学历分组，对不同学历的基层士兵在人际信任问卷各维度的得分和总进行单因素方差分析。结果如表 7 所示，可以看出，不同学历战士，在问卷各维度和总分上不存在显著差异。

3.2.7   人际信任兵源地差异

按照不同入伍地分组，对基层士兵人际信任问卷各维度得分和总分进行单因素方差分析。结果如表8  所示，可以看出，不同兵源的战士，在问卷各维度和总分上不存在显著差异。

3.2.8   人际信任独生子女差异

按照是否为独生子女，对基层士兵人际信任问卷各维度得分和量表总分进行单因素方差分析。结果如表9 所示，可以看出，是否独生子女的战士， 在量表总分和品德、善意、能力等维度，不存在显著差异，在可预测性维度上， 是否独生子女在 0.05（双侧）差异显著，非独生子女得分高于独生子女。

4    结论

军种和年龄在各维度及总分上不存在显著差异。

性别因素在基层士兵人际信任问卷能力维度与上存在显著差异，女性得分高于男性。在可预测性维度存在显著差异，女性高于男性。

婚姻状态不同的士兵在基层士兵人际问卷总分，善意、品德、能力上不存在显著差异。在善意维度上存在显著差异，已婚的士兵高于未婚与离异的士兵。是否独生子女在基层士兵人际信任可预测性存在显著差异。非独生子女得

分高于独生子女，体现了非独生子女更倾向于相信别人。

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Correlation Analysis of Interpersonal Trust among Grassroots Soldiers

Li Weiguo

School of Political Science， National Defense University， Shanghai

Abstract： To discuss the difference of interpersonal trust among grassroots soldiers in demographic variables. The self-compiled interpersonal trust scale was used to measure and analyze 500 subjects. The conclusion is that there is no significant difference in each dimension and total score between military service and age， there is significant difference in gender factor in the dimension of trust ability， and the score of women is higher than that of men， and there is significant difference in the dimension of predictability. Soldiers in different marital states do not differ significantly in their total score， goodwill， moral character， and ability dimensions， but the married soldiers were significantly higher than the unmarried and divorced soldiers in the dimensions of kindness There was a significant difference in predictability between only children and non-only children. The scores of non-only children were higher than those of only children， which indicated that non-only children were more inclined to trust others.

Key words： Troops; Soldiers; Interpersonal trust; Empirical research