数说我国人力资源服务业发展

数据提供／人社部人力资源流动管理司

发展人力资源服务业对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。2016 年，我国的人力资源服务业年营业收入跨越万亿元门槛。2020年突破2 万亿元。同年，人力资源服务业首次亮相中国国际服务贸易交易会，向世界集中展示了行业风采。2021 年，第一届全国人力资源服务业发展大会成功举办，开启了新时代人力资源服务业高质量发展的新篇章。

行业规模不断扩大

截至2020 年底，全国共设立各类人力资源服务机构4.58 万家，从业人员84.33万人，全行业营业总收入2.03 万亿元，“十三五”时期年均增长16.3%。

人力资源服务产业园建设蓬勃发展

从2010年起，已建成上海、重庆、中原、苏州、杭州、海峡、成都、烟台、长春、南昌、西安、北京、天津、广州、深圳、长沙、合肥、武汉、宁波、石家庄、沈阳、济南、贵阳、海南等24 家国家级人力资源服务产业园，入园企业超3500 家，2020 年营业收入2700 亿元，出现了不少“亿元楼”“百亿园”，成为人力资源服务业创新发展的新高地。

在促进就业创业和优化人才配置中的作用日益凸显

截至2020年底，全国共设立固定招聘场所4.2万个，建立网站1.8万个。

2020年，全国各类人力资源服务机构共为2.9亿人次提供了求职和流动服务，为用人单位提供了4983万家次专业服务。

新冠肺炎疫情发生以来，全国动员组织各类人力资源服务机构推动现场招聘全面转为线上，集中举办网络招聘3.6万场，提供就业岗位4230万个。

“十三五”时期

全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场，培训劳动者7868万人次，推荐高端人才744万人次，服务用人单位1.9亿家次，为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务，通过网络发布人才需求信息30.1亿条，为用人单位提供人力资源管理咨询1347万家次。

瞄准“十四五”期间人力资源服务业高质量发展的基本目标

到2025年，行业营业收入突破2.5万亿元，人力资源服务机构达到5万家，从业人员数量达到110万人。培育50家骨干龙头企业。国家级人力资源服务产业园达到30家左右。