学史力行办实事 党群连心解难题

段高高 王丽华｜文

(作者单位：河南豫光金铅集团有限责任公司)

党史学习教育开展以来，豫光集团党委把党史学习教育作为重大政治任务，把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，坚持问题导向，务求实效，一体推进“我为群众办实事”实践活动。

“党支部给我们配备了几辆电动三轮车，以后送样方便多了。”河南豫光金铅集团有限责任公司（以下简称“豫光集团”）直炼党支部的员工高兴地说。这是豫光集团开展“我为群众办实事”实践活动中职工的反馈，事情虽小，但是实实在在解决了问题，让职工的心中更暖。

党史学习教育开展以来，豫光集团党委始终把为职工谋幸福、为企业谋发展作为初心和使命，把职工装在心里，坚持从实际出发，尽力而为、量力而行，科学安排项目清单，大到职工文化中心建设、广到助力乡村振兴、近到生产线技术改造、实到为职工解决生活工作困难，紧紧依靠职工群众，扎实推动党史学习教育往深里走，往实里落。

豫光集团党委把党史学习教育作为重大政治任务，把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，坚持问题导向，务求实效，一体推进“我为群众办实事”实践活动。

项目带动助力乡村振兴

豫光集团党委积极响应国家扶持壮大乡村集体经济、推进实施乡村振兴战略的总体部署，高效衔接乡村振兴工作大局，将“我为群众办实事”实践延伸至驻村工作中。优中选优，选派作风过硬、工作扎实的年轻干部帮扶邵原镇坟凹村，投资60万元，建设了坟凹村邵州红粮油坊，通过项目带动，引导周边村民种植油葵，发展中高端食用油，做大做强地方优势特色产业。这一项目的实施，对增加坟凹村集体收入和村民收入，带动乡村旅游业发展将起到较大的促进作用。揭牌后，公司各支部积极响应，截至目前，先后有300余人来到坟凹村开展“消费振兴”实践活动。

在得知村民家中因为大雨导致烟叶倒伏，豫光集团党委派出了30多名党员干部，在泥泞和烈日下，帮助村民扶起烟叶，带来希望。国庆节前夕，因为持续强降雨，多户村民房屋、窑洞坍塌，无法居住。有住房安全隐患的村民全部转移，其中24户44人集中安置在了豫光集团出资为其建设的大队部，但由于受灾群众太多，集中安置人员的一日三餐成了村里的大问题。豫光集团党委得知该情况后，急群众之所急，解群众之所难，迅速筹备了200多斤蔬菜、肉等食物，帮助受灾群众渡难关，负责运送物资的股份动力党支部还为粮油坊送来了26个镀锌桶，用以储备原料。在国庆来临之际将物资安全送达，解受灾群众燃眉之急，共同庆祝国庆节的到来。受灾群众纷纷表示：“天灾无情，豫光有情。感谢豫光的支援，让我们在最困难的时候感受到温暖。”

改善职工工作条件

豫光集团党委始终秉承“把小事办实、把实事办好”的原则，进一步优化职工工作效率，提高岗位作业安全管理系数和职工幸福指数,让“我为群众办实事”落实到日常工作中。

豫光集团党员干部帮助村民扶起倒伏的作物

针对职工提出的水电仪、生产维修服务，因工作区域广且比较分散工作效率低问题，以及直炼支部效益化生产的深入推进，熔炼系统送样需求增多，往返于化验室的次数成倍增加的问题，结合职工需求，为职工新配置交通工具，极大提高了职工的工作效率和维修质量；研发制作锌冶炼铸锭表渣智能刮除机械手，通过机械代替人工的繁重劳动，以实现生产的机械化和自动化,在保障锌锭外观质量的同时，有效解决了职工长时间劳作、高温作业中暑、锌液飞溅伤人等问题；从源头治理、强化管理、系统治理三个方面，改善冶炼一厂熔炼工段氧化炉炉顶下料区域作业环境，做到基本不扬尘不漏料，降低人工清理工作量；秉承“安全第一，预防为主”的原则，加大加深国家安全法律法规和电力行业宣教力度，为一线员工建设一个学习培训基地，创新安全教育模式，使职工由“要我安全”向“我要安全”全面转变，提高职工安全意识和安全管理能力；为职工建立电仪实训室，增设实训设备、设置课题，完善培训机制，提高职工技术水平，调动广大职工投身企业高质量发展的积极性、主动性和创造性。工精神文化生活，为职工群众打造美好的精神家园，满足职工精神文化需求。

通过这一次活动，许多问题都得到解决，职工叫好声不断。职工提出夏天防暑降温问题，公司新购置2台冰柜交付锌三支部生产车间，为奋战在施工一线的职工送去凉茶、西瓜、风油精等防暑降温用品，在夏季持续高温闷热天气，让坚守在生产一线的职工们可以随时得到防暑降温；困难职工心里不踏实，就建设和完善扶贫帮困送温暖工作长效机制,从摸底排查建立档案到家访对接整理职工诉求，先后帮扶玉川支部职工夏忙秋收、为精炼支部职工解决租房难题，形成职工爱企业,企业爱职工的良好氛围，增强职工主人翁责任感，与企业“心连心”。

提高职工生活品质

豫光集团党委在企业发展中始终遵循“理解人、关心人、尊重人”的原则，从关注企业职工的思想状态和精神需求出发，以解决职工最关心、最直接、最现实的问题为重点，深入推进“我为群众办实事”活动暖入职工心中。如以实现“愉悦心情、健康身体、充沛精力”为目标，拟定建设职工文化中心，丰富职

全面覆盖 真正连心

准高层以上领导干部率先垂范、带头建立联系点，16名领导干部，分包联系16个生产单位，每季度到联系点召开一次座谈会，了解基层生产困境，指导解决困难。

为了真正把“党群连心工程”落“实”到每一个职工，豫光集团党委层层部署，针对不同工作岗位和区域管理实际，确定生产支部的党员中层以各辖区工段作为联系点，收集意见建议，及时上报党支部，建立台账；机关党支部的党员中层干部结合分包单位确定一个工段作为联系点，每月至少到工段进行一次调研，了解职工思想动态，解决工段需求；党员工段级管理人员为本工段的联系人，每月至少组织一次专题会，传达公司党委工作安排、指示精神，了解职工思想动态，解决工段需求；全体党员下发“党群连心工程”工作手册，及时记录日常发现、收集整理职工意见和建议，并跟踪落实，真正做到“党群连心工程”全覆盖。

突出群众评价 落实实事办实

职工认可，是企业谋划工作、推进工作的基本前提和重要考量。习近平总书记强调：“共产党就是为人民谋幸福的，人民群众在哪方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难。”豫光集团党委把群众评价作为考量“我为群众办实事”工作成效的指南针，针对办实事清单，做到完成一项、评价一项，由责任单位对项目实施后的效果及群众反映进行群众意见征求，对群众评价较好的事项进行销号处理，对群众评价较低的项目重梳理、再完善，持续推进“我为群众办实事”活动深入人心，真正将实事落“实”。截至目前，“我为群众办实事”清单22项，办结销号15项，贯穿全年3项，4项进行中。另重新梳理的领导干部重点项目清单8项，按阶段进行中。

豫光集团党委将继续深入推进“我为群众办实事”活动，做好与“党群连心工程”的有机结合，充分发挥党员在基层一线的模范带头作用，引导全体职工通过拼搏奋斗创造美好生活，真正把学习教育成果转化为推动豫光事业高质量发展的工作动力和工作成效。