坚持立德树人根本任务努力做好学院“三全育人”工作

山东大学齐鲁医院（第一临床学院） 陈明菊，董艳艳，于莉娟

高校坚持“立德树人”这个根本任务，为党育人、为国育贤，关乎党的事业后继有人，关乎国家的前途和命运。我们要不断深化“三全育人”工作，不断提升高校地思想政治工作质量，一体化推进高校思想政治工作，形成全员、全过程、全方位育人的大格局，这是我们这个时代所赋予我们的神圣职责。从育人的范围讲，要求全员育人；从育人时间讲，要求全程育人；从育人的跨度讲，要求全方位育人。“三全”是相互内在联系的整体，相互牵连、相互渗透、有机结合又共同发展，最终的目标都是落实“立德树人”这个根本任务，这对于推进“三全育人”，坚持正确办学方向、破解学生思政难题、创建“双一流”和高水平研究型大学，具有重大而深远的意义。

作为学院的一名教育管理者，就坚持立德树人根本任务，协助学院领导如何做好“三全育人”工作谈一下自己的一点粗浅认识：

一、协助学院领导做好学生的思想政治工作

抓好学生思想政治工作是一项复杂、细致而艰巨的政治任务，要有爱心、细心、耐心的工作态度去做学生的思想政治工作。加强思想政治工作，不能用简单粗暴的方式方法，要有科学的人文关怀、要有耐心精神，要结合每个学生的不同特点和其成长环境采用相应的方式方法。在具体的工作中可以采取不同的办法，将集中教育与个别教育相结合，将理想信念教育、爱国主义教育，党史学习教育有机结合起来、深刻理解把握“两个确立”，深刻感悟“十个坚持”历史经验。紧紧围绕学校、学院党委的中心工作，认真贯彻执行学校、学院党委的各项决策部署，在学院领导的引领下，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢坚持立德树人根本任务，深化“三全育人”，以学生为中心，重视学生的成长成才和身心健康，全力做好学生的安全稳定工作，做好对党的二十大文件精神的学习、宣传、贯彻等各项工作。[1]

针对工作中遇到的现实问题，有针对性的做好思想工作。面对新冠疫情关键时期，对于住在校外的专硕需要返校回医院参加规培，积极配合学生处、规培处做好学生的思想工作，参与校外专硕党员骨干线上会议并讲话，动员他们起带头作用带动大家回院规培，并与多位导师沟通交流做好关键少数学生的思想工作，使其顺利返院按时参加规培；在书记的带领下与规培处、学生工作处一起走访20余个科室，看望学生、与教师进行座谈交流，了解学生返院后的工作、学习状况；关心关爱参加临床技能大赛的同学，经常到临床技能中心去看望他们[2]，了解他们的所思、所想并给予排解压力，他们在校封控后利用周末休息时间到校友门口迎接他们出校回院参加训练；为封控在校内的学生筹集毽子、跳绳、篮球、羽毛球等健身器材，为校内学生做了力所能及的工作，让他们感受到组织的温暖。[3]

二、协助学院领导做好临床学院的宣传工作

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话，我们要认真贯彻执行，他为我们的宣传工作指明了方向。宣传思想工作一定要围绕学院的工作重心、服务学院的大局工作来作为基本职责。[4]一定要旗帜鲜明的讲政治、谋大局，要坚持以学生为主角做好宣传，要坚持正面宣传为主、传播正能量的重要方针。我们学院为加强宣传力度，加大对“三全育人”的宣传力度。学院组织成立了宣传通讯员队伍，专门召开宣传工作会议，分管书记出席会议并讲话，相关职能处室负责人、通讯员等参加会议。[5]会议特邀党委宣传统战部副部长作专题培训报告，要求全院要树立“三全育人”理念，坚持尊重老师、重视教育，加强新闻宣传的主动性，让业务工作与宣传工作有机结合、互促互进，将重视道德、崇尚道德、培育道德一体化推进。并对今后的宣传工作提出了具体要求：一要在思想上提高认识。[6]充分认识到新闻宣传工作在学院整体工作中的重要性，要坚持正面宣传、传播弘扬正气、鼓舞人心、增强力量、达成共识，为学院建设和“三全育人”提供强有力的宣传保障；二要在宣传内容上多发力。教书育人、管理育人、服务育人贯穿人才培养全过程，要讲好教师育人育才、学生成长成才故事，传播立德树人、教书育人声音，展现教师、学生风采，对内凝聚力量，对外提升形象；三要加强宣传队伍建设。坚持正确政治导向，切实提高新闻写作能力，积极动员青年学子参与，努力建设一支“政治素质强、写作本领高、具有创新意识、敢打敢拼”的新闻宣传队伍。宣传统战部副部长以“提升新闻宣传能力，助推医院高质量发展”为题，从宣传思想工作的极端重要性、新闻工作者应具备的能力、新闻选题与写作技巧和医院新闻投稿系统的使用方法等方面进行了培训分享。[7]

随后，与会人员进行了面对面深入交流，党委宣传统战部工作人员就第一临床学院通讯员在新闻宣传过程中遇到的问题现场答疑解惑，大家表示受益匪浅。就如何贯彻落实此次会议精神也提出三点建议：一要高度重视宣传思想工作，围绕中心、服务大局，把政治方向摆在第一位;二要层层分解，狠抓落实，建章立制，使宣传思想工作落到实处、见到实效;三要树立争先创优意识，开展竞赛活动，用更真实、更准确、更生动、更全面的宣传报道来反映第一临床学院的发展进程，截至目前第一临床学院在各种新闻媒体平台上共发表各类新闻稿件361篇，大大地将学院教书育人育才、学生成长成才的强劲声音传播出去受到大家的广泛赞誉。[8]

三、协助学院制度建设

树立制度意识，强化制度约束力。没有规矩，不成方圆。修订完善内部管理制度，分别从工作制度、学习制度、会议制度等方面作了相关规定，重点在突出有规矩、懂规矩、守规矩上，切实加强干部职工的规矩意识，严格遵照各项规章制度扎实开展各项工作。着力增强全体干部职工的制度自觉，从外部的受约束不自在转化为自己的自觉行动，最终养成让人受益终身的好习惯。学院要建章立制，制定第一临床学院各级各类岗位职责、规章制度。今年是第一临床学院制度建设年，学院成立了教育分册修订专班，本人担任组长，及时组建队伍，督导部门按照医院的统一部署和时间节点完成修订任务，截至目前共修订完善了48项制度；将学生层面的学生会、研究生会和各种社团完善好、建立好，培养学生骨干，抓好队伍带好班子，为学院高质量发展提供制度保障。[9]

四、协助学院组织建设，完善组织体系，确保党建工作健康发展

要引导每个党支部都能充分发挥示范引领作用，一个支部就是一座战斗堡垒；每名党员都能发挥带头作用，一名党员就是一面旗帜。要创新党建活动形式，要围绕“三全育人”，落实“五育并举”，开展适合学生的丰富多彩的“主题党日”“三会一课”、党支部交叉、共建等党建活动。[10]认真执行《学生党支部工作条例》，认真履行《学生党支部工作职责》，贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，坚持“成熟一个，发展一个”原则，严格发展党员组织程序，将党员发展、党员管理等各项工作做到守正创新、精耕细作、做实做细。[11]今年上半年与预备党员28人进行一对一的谈话、审核预备党员发展材料、督导成立教工党支部等各项工作；在中国共产党成立101周年之时，为进一步提高党员的荣誉感、责任感，引导广大学生党员切实坚定理想信念、弘扬建党精神、赓续红色血脉，七一当晚，受邀参加了学院学生党总支举行的特殊的主题党日活动。本人以“爱国奋斗奉献——共产党员永远不变的底色”为主题进行党课的授课，围绕“把爱国主义摆在首位”“把不懈奋斗摆在重要位置”“把牺牲奉献摆在关键位置”三个方面展开讲述，同学们纷纷表示这是一堂深刻、生动的党课。[12]10月24日给入党积极分子、发展党员和新党员120余人讲授了《增强组织观念，自觉遵守党纪弘扬党风》的专题党课；与团委、学生工作处一起考察本科班主任8人，谈话33人。

五、要持之以恒抓好教师队伍建设

高校要建设一支高素质的教师队伍是迫在眉睫的大事，是社会的进步和发展所必需的，要传承好医学教育的优良传统，让更多的教师热爱教育教学，让大师们走向讲台，争做“四有”好老师。要全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，不断深化教育教学改革，探索好临床学院建设路径，全面提高医学人才培养质量和水平，要将我们的医德、医术、我们的齐鲁精神传承给学生，要做学生的榜样，要为党育才、为国育贤，圆满完成党和人民赋予我们的时代任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义事业接班人。[13]

六、要开展调查研究，做好学生党建工作

目前第一临床学院共有学生1843人，其中本科生292人，硕士研究生1157人，博士研究生375人，国际研究生19人。学院于今年1月成立了学生党总支，设有学生党支部11个，教工党支部1个，党员521人，其中正式党员420人，预备党员101人。山东大学要培养最优秀的本科生和最具有创造力的研究生，而我们第一临床学院要想做好他们的思想工作，就要深入他们当中，做好调查研究，摸清楚学生的结构情况，了解他们的所思、所想、所盼，做他们的知心朋友，及时解决学生“急难愁盼”问题，让广大学生感受到齐鲁的人文关怀，让齐鲁的文化、齐鲁的医德、齐鲁的医术根植于他们的内心，使他们在第一临床学院学习愉快、工作顺心，有一种自豪感、优越感，当他们从第一临床学院走向社会与其他学院培养的要有区别，更加受各大医院欢迎，更加的适应社会甚至将来的个人发展更加的优秀，以此彰显我们齐鲁的魅力。[14]当前和今后一段时间，第一临床学院广大师生医务员工要认真学习贯彻党的二十大精神，要完整、准确、全面贯彻好党的二十大精神，要深刻认识“两个确立”的决定性意义，更加坚定捍卫“两个确立”，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，指导实践，确保学院的各项工作始终沿着正确的方向胜利前进。

七、结语

作为学院的教育管理者，我们有责任、有义务教育好、培养好我们的学生，我们都要明大德、守公德、严私德，永葆共产党人政治本色，坚持人民至上、生命至上的原则。做有温度、做善良的管理者。管理要有温度，一个成功的管理者不仅仅是自己专业能力有多强，而是自己团队的整体实力在不断进步。团队的温度一定是一个学习型的组织，而且不断进行提升自我修养，一个优秀的教师团队始终保持强大的学习力这就是最好的温度。梁晓声经常谈到：“要有为他人着想的善良；根植于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由”。我认为，教育管理者应该具备这样的高尚品德，树立管理即服务的理念，管理者就是服务员的理念。甘当学生们的服务员，用管理者“爱心、暖心、贴心、可心”的服务让患者有尊严的得到治疗，让师生、医务员工有尊严的工作、学习和生活。精耕细作、只争朝夕，为医院高质量发展而努力奋斗！