加强基层烟草企业党建工作的研究

王彦力

【摘要】如何在新形势下全面提升烟草企业党建工作质量，是烟草行业基层党组织重点考虑的问题。因此，本文以加强基层烟草企业党建工作的重要性为切入点，进一步分析基层烟草企业党建工作现状问题，并提出具体的加强措施，做简要阐述。

【关键词】烟草企业;党建工作;现状问题;加强措施

目前我国基层烟草企业党建工作情况来看，仍存在较多的问题，比如：党务工作职责不够明确、党建活动形式单一化以及党员队伍建设管理不够规范科学等。这些问题会在不同程度上影响烟草企业发展的效果[1]。对此，基层党组织需立足現有的党建工作问题，进行全方位分析，并采取有针对性、有目的性的解决措施，进一步提升党建工作水平，全面推动烟草行业高质量发展进程。本文围绕“加强基层烟草企业党建工作”展开分析研究价值意义显著。

1.加强基层烟草企业党建工作的重要性分析

1.1有助于巩固党的执政基础

烟草企业是我国国民经济的重要组成部分，作为中国共产党执政的重要经济基础之一，必须重视提高烟草企业的基层党建水平。在日常运营管理工作中始终围绕党的工作开展进行，从根源上认识到党的建设的重要性与必要性，全面提升基层党组织的核心领导作用，激发企业员工的凝聚力和团结力。

1.2为企业发展提供有效动力支持

烟草企业对促进我国社会经济发展具有显著的积极作用，受近年来经济下行压力的影响、控烟力度持续提升、卷烟提税顺价，卷烟销售工作面临压力越来越大。因此，在新形势下，烟草企业需严格遵循党的方针路线以及相关政策，强化基层党建工作力度，有序推动烟草公司的改革发展进程，并为搭建坚实稳固的发展基础提供强有力的支持。

1.3有助于构建优良的企业文化

烟草基层党建工作对建设企业文化、开展思想道德建设工作具有显著价值作用，有效引导企业内部员工形成强大的企业凝聚力。从企业人才培养层面分析，严格遵循党组织的纪律，广泛参与基层党建工作，强化基层党建工作力度，为促进企业自身长远发展提供了强有力的支持。

2.基层烟草企业党建工作现状问题分析

如前所述，基层烟草企业党建工作的开展非常重要。然而，从现状来看，烟草企业基层党建工作尚且存在一些较为明显的问题。具体问题包括：

2.1党务工作职责不够明确

通常情况下，各县级局基层烟草公司的党建工作由综合办兼任，尚未设置专职的党务工作岗位，使“双重兼任”及“一人多岗”的问题较为常见。若相关工作人员对待日常工作的态度消极，易造成组织各项党务工作呈现疲于应付的情况，使党务工作的作用弱化，进一步使党建工作处于无人管、无精力、无时间的情况[3]。由此可见，明确党务工作职责至关重要。

2.2党建活动形式单一化

目前，部分烟草公司的基层党组织党员教育及党员管理的模式方法较为滞后，集中体现在创新意识融入程度不足，使党建工作的载体呈现出单一、浅显的特点，难以调动企业广大党员积极参与的热情，进而会影响到企业党建工作的总体成效。此外，党员在服务客户、服务群众当中的模范带头作用不够明显，易使各基层烟草基层党支部之间呈现发展不具平衡性的状况[4]。因此，在基层烟草企业党建工作开展期间，需不断丰富党建活动形式。

2.3党员队伍建设管理工作不够规范科学

从目前我国基层烟草企业党建工作情况分析，党员教育管理工作层次模糊、方法方式单一、内容失去针对性等问题，进而使党员干部自身组织纪律观念淡薄，难以积极主动参与到党内组织生活当中。此外，部分基层党组织对新形势下基层党建工作全新要求认识不足，导致对党员干部的思想政治工作不能得到全面重视，难以提高党员队伍建设管理工作的质量水平。

3.加强基层烟草企业党建工作的具体措施分析

针对基层烟草企业党建工作现状问题，采取有效的解决措施。结合实践工作经验来看，主要的措施如下：

3.1狠抓党的组织体系建设

基层烟草企业需狠抓党建责任制，严格按照党支部标准化建设工作方案的基本要求，以经费保障、人员配备、机构设置为切入点，强化组织建设力度，对党员进行分类、分层教育管理，提高党员管理的实效性，提升基层党组织的组织能力。与此同时，开展党员联系点机制，与烟叶生产、卷烟营销、专卖管理相结合，树立模范意识，充分发挥走在前、做表率的作用，提高人民群众的满意度及认可度。

3.2优化党务干部配置

在实际工作中，需侧重改变党务干部身兼数职、精力不足的现状问题，配置专职的党务人员，保证基层党建工作有时间管、有精力抓。每年有计划性、有目的性地组织安排党务人员进行外出参与各项学习与培训活动，及时更新工作观念，全面掌握党建工作的相关内容，增强党务干部的综合素质，确保基层烟草企业具备充分有效的人才保障支撑。

3.3加强党员队伍教育管理

基层党组织通过支部日常学习培训、党员轮训等方法，以“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度为基础，积极推进“两学一做”学习教育、党史学习教育等常态化学习活动，此外，重视党员积分制管理工作的持续推进，使党员作用具体化地体现出来，使党员行为准则更加明确，在现实表现的基础上，使党员发挥自身岗位责任，促进基层烟草企业党建工作整体水平的提升。

综上所述，随着社会改革持续深化，烟草企业面临的市场竞争环境日趋激烈。基层烟草企业需严格遵循“具体问题、具体分析”的基本工作原则，强化企业党建工作力度。狠抓基层烟草企业党的组织体系建设、优化党务干部配置、加强党员队伍教育管理、创新基层党建工作方式方法、优化融合企业党建和中心工作等，为提升我国烟草高质量发展奠定坚实的思想基础。

参考文献：

[1]邓艳.加强基层烟草企业党建工作的思考[J].中外企业文化，2021（08）：125-126.

[2]杨永辉.新常态下加强市级烟草企业党建工作的思考探究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（08）：54-55.

[3]段永军，刘磊，张乐玲，王飞.烟草企业党建与业务工作的深度融合研究[J].老字号品牌营销，2020（06）：59-60.

[4]尧怡薇.关于推进烟草企业基层党建工作的思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（06）：65-66.

[5]邹全本，邹家琪.新时代背景下烟草企业基层党建工作探讨[J].现代商贸工业，2020，41（13）：142-143.7CCC8D79-BA3C-474B-9131-1B036DA5962C