强化党的建设促企业发展问题探讨

李伟毅

摘要：在企业发展中，企业领导在注重提高经济效益的同时，还要更加重视党建工作，企业领导要对国际形势和我国政治战略有全面的认识，充分发挥领导作用，促进人员思想政治建设，深入了解基层工作形势，更加关注职工及其生活和工作，通过思想沟通和提高职工福利，解决职工问题，做好服务工作。

关键词：党建引领;党建工作;企业发展

一、新形势下企业党务工作的要求

（一）思想政治工作是党的建设的中心方向

在企业党务工作中，根据时代发展需要，明确企业党建制度的内容和总体发展目标，这就要求企业管理者要高度重视党建工作相关文件的学习和精神的贯彻落实，充分结合企业自身建设特点，加强自身力量，在企业组织建设中，政治工作是必要的表现之一，也促进了企业的发展，在政治工作中，企业职工的思想政治潜力是建设的基本要素。

（二）加强基层党组织的政治功能

企业党务工作要充分适应新形势的发展要求，应对形势的复杂变化，充分强调基层党组织作用，强化政治功能，在基层党组织建设中，员工综合素质发展不平衡，整体团队建设有待提高，给企业党务工作带来一定困难，从整体上加强政治功能有利于企业发展，促进企业创新管理和改革，为企业未来发展提供指导。

二、新形势下企业党务工作的不足

（一）对党建工作的认识不高

当前形势下，尽管绝大多数企业负责人对党务工作的重要性有一定认识，总的来说，意识水平不够深刻，对片面性的理解导致许多建设工作没有取得实效，在党的工作中，特别是在党的政策实际执行中，许多人停留在理论领域，没有落到实处。认识不深、重视不够，也导致党的制度不健全，以及思想政治建设中较容易出现的问题，对党的工作和企业发展产生了不利影响。

（二）企业党建管理的传统做法落后

党的工作受到传统管理方式和思想的影响，许多领导仍然比较保守，不愿进行相应的制度改革，缺乏创新的管理方式，极大地影响了党的工作進度，阻碍企业发展。在公司治理中，一些组织结构落后，而人事任务和职责分配存在许多影响企业绩效和具体工作完成的非理性现象，再加上一些党建工作者的观点比较保守，理论和实践建设缺乏经验，进一步降低党的工作水平，实现工作创新是不可能的。

（三）党建工作人员素质不高

目前，我国企业党建人才综合素质更为低下，专业党建人才较少，而相关专业技能较少，在党建过程中，与企业职工沟通教育不全，缺乏正确的思想交流方式，导致许多思想政治内容和党的制度不能落到实处。

三、加强企业党建发展创新活动的具体策略

（一）深入了解企业党务工作

在企业党务工作创新中，必须正确深刻地认识党建工作，从而更好地为企业服务，特别是它的管理者和党建人员，需要充分认识党建在企业管理和发展中的具体作用和内容，要激发职工的积极参与，提高企业党建相关专业人才的知识水平和综合培养，及时将相关政策思想传达给所属职工，带动了工作的发展。

（二）根据企业情况调整思路

在党建过程中，企业应根据企业自身的实际情况，从实际的角度来看，运用适当的政策，适应国家形势发展.在进行思想调整时，应充分考虑全面开展党的工作的可能性和通过创新实施方法将理论政策转化为实际行动。

（三）完善党建制度

更好地适应企业发展的新环境，充分做到以人为本，兼顾职工的具体需求，并让他们参与到具体的过程中去。其次，必须以这种方式改革工作机制，使其充分符合党的建设工作的具体内容和目标，重视党的工作的政治思想，完善相应的组织建设，明确党建工作人员的具体职责，使党建工作更加有序。

（四）提高党建工作者综合素质

在党的工作的实际实施中，党建工作者发挥着重要的指导作用，在选择人才时，除了提供就业机会外，也要严格执行他们的思想教育工作和企业相关服务，此外，企业在吸引人才后，还必须提高自身的资质，以便对企业的具体工作有充分的了解，使党的建设与企业的实际生产工作更好地结合起来。

（五）通过创新巩固党的地位

在党建工作中，党建阵地是企业开展各项工作的重要平台，让企业职工更好地感受集体氛围，也让基层党务工作更加丰富多彩，促进各种活动，也激发了职工的责任感和为职工服务的意识，在党建新阵地建设中，氛围创新更重要，这是党的建设水平的具体体现，企业可以运用新技术，创新党建阵地模式，可以通过网页建设和移动通信建设，提高员工党建知识水平，党建人员可以通过网络联通为员工提供服务，还可以结合实际运用多媒体技术，丰富线下党建工作.结合线下工作，充分传达思想政治工作的基本精神，加强职工交流合作，更好地实现企业团结的氛围。

（六）注重增强企业党的组织凝聚力

企业凝聚力是党的工作发展的基础，也是企业资源优化利用的关键，必须充分认识到其重要性，在凝聚力建设过程中，做好企业基层党组织建设至关重要，能使员工更具凝聚力，促进人才的团结和发展，企业应全力支持科室的相关工作，改变传统的工作思维，管理者和管理者应该更多地与员工沟通，促进他们思想的统一和融合，提高整个团队的思想意识，激发工作热情和集体意识，通过思想交流、沟通和实际问题，使员工积极投入到实际工作建设中，从而培养其敬业精神，实现整体凝聚力的增强。

四、结语

鉴于上述，党的建设模式发生了变化，在新的条件下，党的建设工作必须渗透到基层和人民群众的发展中去，促进企业的管理和发展，党建工作的完善，也在很大程度上影响着企业的科学管理，以保证企业的有效运行，党建工作也可以提高企业员工的积极性，提高他们的思想水平，带领职工健康成长，在新的条件下，企业党的建设面临着许多任务，需要有关人员特别关注，提高他们的水平，改进党的建设，把党的建设基本思想全面贯彻到基层党的建设中去，以及引入党建新方法，使企业职工更加接受，为了更有效地促进企业的健康发展。

参考文献：

[1]刘红凛.党建信息化的发展进程与“互联网+党建”[J].南京政治学院学报，2016（1）：30-40.

[2]论加强党的建设推动企业改革[J].杨凯山.城市研究.2020（02）：127.