广聚天下英才 助力中原出彩——第三届中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”简述

第三届中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”（以下简称“2020招才引智专项行动”），在河南省委省政府的正确领导下，在各级各部门的共同努力下，克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，创新思路、优化方式，紧紧围绕河南省重大国家战略和重点任务，延揽了一批高层次、创新型、引领型人才（团队），促成了一批高质量人才项目合作，取得了丰硕成果。

一、情况及成效

1.举办了一系列活动。“2020招才引智专项行动”以“广聚天下英才、助力中原出彩”为主题，组织了2场招才引智主场活动、8场省外招才引智专场活动、15场网上招才引智活动、14场省辖市招才引智活动，带动各地持续举办各类招才引智活动超过100场，紧紧围绕“黄河流域生态保护和高质量发展”“打造先进制造业强省”“强化创新引领”“纵深推进改革开放”“优化区域经济布局”“深入实施乡村振兴”等河南省重大战略部署招引人才、汇聚智力。

2.延揽了一批高端人才。“2020招才引智专项行动”初步延揽高端人才3.9万人，其中硕博学位及副高职称以上高端人才2.1万人，通过事业单位人才引进绿色通道现场办理入职手续4144人，办理博士后进站手续84人。在郑州举办的主场活动中，1560家企事业单位现场提供人才岗位需求51868个，累计入场约4.5万人，硕博学位及副高职称以上高端人才达成初步签约意向11522人，通过事业单位人才引进绿色通道现场办理入职手续3703人，现场办理博士后入站手续29人。在省外招才引智活动中，现场收到简历16041份，达成签约意向4188人（其中，博士879人，硕士2136人），通过绿色通道现场直接办理事业单位人员聘用手续341人，办理博士后直接进站人员55人，网上投递简历38535份。在网上招才引智系列活动中，征集2055个用人单位、57367个人才需求，线上投递简历15917份。

3.签约了一批优质项目。“2020招才引智专项行动”累计发布人才合作项目747个，签约519个，落地率69.48%。引进“中日友好医院孟化教授代谢减重人才团队项目”，代表了我国代谢减重亚专科领域的最高水平。引进“北京盛世光明软件股份有限公司区域总部项目”，人才团队规模达100人（研发人员占比超过50%），专利著作权超过20件。主场活动期间，“严重糖尿病并发多脏器损伤治疗研究及人才培养项目”“中药经典名方研发及人才培养合作项目”等10个具有国内外影响力的人才项目进行了现场签约。

4.擦亮了招才引智品牌。“2020招才引智专项行动”进一步扩大了河南省招引人才的影响力，擦亮了中国·河南招才引智创新发展大会品牌。在主场活动启动仪式上，诺贝尔奖获得者巴里·马歇尔、国际工程教育协会主席郝池、经济学家林毅夫等视频致辞，对河南招才引智大会给予了高度评价。在各专场活动期间，中国人民大学校长刘伟、西南大学党委书记李旭锋、浙江大学党委副书记邬小撑、复旦大学党委副书记金海燕、武汉大学党委副书记屈文谦、东南大学党委副书记郑家茂等十余所高校领导都对河南近几年的发展予以充分认可，对河南广聚天下英才的做法给予积极支持，鼓励和动员该校更多优秀学子到河南建功立业。越来越多的知名企业、单位积极参与大会，如郑州大学、河南大学、牧原集团、建业集团、天伦集团等众多用人单位把活动作为引进高端人才的重要契机。东北、华北、华中及南方部分地区名牌高校高才生纷纷慕名而来，密切关注并积极参加相关招才引智活动。人民日报（客户端）、新华社、中央广播电视总台、新华网、人民网、光明日报（客户端）、中新网等中央媒体和省内各大媒体进行了全方位的专题报道，在全国引起了强烈反响，网友纷纷点赞、留言：“来河南，实现梦想！”

二、主要特点

1.统筹协调更加有力。落实中央和省委省政府统筹推进疫情防控和经济社会发展要求，将疫情防控贯穿大会全过程，统一思想、提前谋划，以更坚定的信心、更严密的组织、更有力的举措、更安全的保障，高标准高质量办好大会。省委书记王国生、省长尹弘对大会举办提出明确要求，省委常委、组织部长孔昌生，副省长戴柏华多次听取汇报、实地指导。在省委组织部的统筹协调下，省编办、人社、教育、卫健、公安等省直有关单位、各省辖市政府协同配合，省政府驻北京、上海、广州办事处积极参与，加强与北京、上海、广州、武汉、西安、重庆、南京、杭州等地高校的沟通衔接，广泛邀请各类媒体加大宣传力度，为举办大会创造了良好氛围。省内各高等院校、科研院所、医疗机构、大型国有企业、优秀民营企业等用人单位积极参会引才，为办好大会奠定了坚实基础。

2.招才引智更加常态。由集中办会为主向常态化活动转变，有计划、分阶段推出系列招才引智活动，2020年4月份至12月份，全省招才引智活动持续8个多月。依托大会官网平台3.0版，实时发布人才（项目）需求信息，24小时不间歇为用人单位和人才提供精准对接服务，打造“永不落幕”的招才引智网络平台。

3.对接服务更加便捷。由现场对接为主向网络化揽才转变，更加注重大数据技术、信息化手段应用。引入“AI智能人才筛选”技术、完善高端人才引进“网上绿色通道”、增加网上签约功能、开通微信和支付宝城市服务、加强与相关招聘网站的数据融通，优化人才（项目）供需信息发布和检索程序，构建了更加立体、多维、完备的人才（项目）网上对接窗口。截至目前，通过大会官网征集14079家用人单位418660个岗位需求信息，网上投递求职简历58077份，达成初步意向12474人，其中博士1036人，硕士5473人，其他5965人。

4.市县招才更加主动。经过两届大会，全省各地对人才重要性认识更加深刻，对招才引智工作更加重视，由省级推动为主向市县积极主动转变。全省14个省辖市踊跃出台一系列更加优惠的人才政策、推出一揽子更有吸引力的招才引智措施，积极组织承办各具特色的专场活动。“智汇郑州”“黄河人才”“河洛英才”“牧野英才”等重磅人才计划相继推出，“清华校友郑州航空港行”“情系家乡周口行”等专题活动异彩纷呈。焦作、三门峡等地由市委主要领导带队赴省外推介项目、诚邀人才，觅寻合作良机。平顶山、济源等地聘请河南籍知名专家学者作为引才大使，在上海、深圳、西安等地常态化联系引进优秀人才。

5.人才项目更加务实。各地聚焦装备制造、汽车制造、能源化工、生物制药、人工智能、大数据、工业互联网、现代农业、现代金融、现代服务等重点行业、新兴产业对人才项目的实际需求，分专题、系列化开展针对性招聘活动。人才项目引进更加“接地气”“重实效”，下沉基层、柔性引进趋势显现。如郑州市招才引智下延一级，县（市、区）统筹谋划28项活动，签约项目160个，柔性引进团队31个；洛阳市举办1个主场+6个分会场+1场大中城市联合招聘活动，汇聚顶尖人才125人，签约项目90个，总投资额超千亿元。

三、下一步打算

1.进一步优化招才引智创新发展大会架构和运行机制。充分发挥欧美同学会（中国留学人员联谊会）、中国博士后科学基金会优势，合作举办高层论坛、专家河南行等活动，面向海内外引进一批高层次、创新型、引领型人才（团队），签约一批人才合作项目，推动筹建一批科研创新平台；进一步升级完善大会官网，常态化开展线上招才引智活动，切实打造永不落幕的招才引智创新发展大会；选取河南籍学子集中的北京、武汉、杭州、西安等地知名高校持续举办省外招才引智专场活动，延揽大学毕业生及其他高层次、急需紧缺人才。

2.进一步加大高端（海外）人才引进力度。坚持高精尖缺需求导向，实施高端（海外）人才引进专项行动，作为招才引智创新发展大会的重要板块，贯穿全年工作。坚持突出重点，精准施策，紧抓“一城两校两院”（中原科技城、郑州大学、河南大学、省农科院、省科学院）等引领型引才单位，蹚路子、做示范，指导其结合重点发展产业领域和优势学科，逐一分析引才现状、存在困难问题、摸清高端（海外）引才潜在对象，综合研判引才重点领域、重点方向以及引才方式方法，通过年初申报计划、每月工作调度、年底盘点交账等措施抓好督促落实；紧盯郑洛新自创区、河南自贸区和省属“大字号”高校等重点引才单位，进一步征集、挖掘高端（海外）人才岗位需求，指导制订切实可行的引才方案，稳步有序推进；通过健全座谈会、推进会、现场观摩等推进机制，结合实际统筹推进其他有关省辖市、省属高校、企业和科研院所高端（海外）引才工作。

3.进一步调动各地各单位招才引智积极性主动性。发挥招才引智创新发展大会的示范引领作用，进一步加强对各地各单位招才引智工作的指导和督促，推动各地各单位开展符合实际、富有特色的招才引智专场活动；支持高校、企业和科研院所等用人单位选取合适时机、采取适当方式赴国（境）外开展招才引智活动，着力提升招才引智创新发展大会品牌竞争力、影响力和号召力，为奋力谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章提供有力人才支撑和智力保障。