纪检监察在企业政工中的重要性分析

朱忠祥

（淮河能源集团煤炭销售中心，安徽 淮南 232001）

引言：企业在我国经济体制中占据着重要地位，企业可以促进国家经济稳定发展和人们就业的稳定，而企业内部贪腐现象会导致经营困难，甚至会导致企业破产倒闭，因此如何保障企业健康可持续发展是当前的重点和难点问题。企业政工可以通过纪检监察工作对企业管理人员进行严格监管，防止企业内部滋生寄生虫，这样企业贪腐现象即可得到抑制，从而保障企业可持续发展。如果纪检监察在企业政工中发挥不出来应有的作用，企业政工必须对纪检监察工作进行全面优化。

一、纪检监察在企业政工中的作用

（一）满足社会发展要求

改革开放之后我国由计划经济向市场经济转变，市场经济体制下企业政工人员和管理人员都容易被诱惑，市场经济下的诱惑来自方方面面，有些政工人员在各种意识形态的冲击之下心态和思想发生了变化，最终走上了贪污腐败的道路。因此，社会发展过程中企业政工必须通过纪检监察工作对相关人员进行约束，企业政工中纪检监察工作满足了社会发展的要求，充分发挥出来了纪检监察工作在社会发展中的作用，有效避免了企业内部贪腐情况的发生，保证了企业健康可持续发展[1]。

（二）推动企业政工发展

企业政工不断发展过程中纪检监察工作的出现是必然的，如果没有纪检监察人员的约束和管理企业政工人员也容易走上贪污腐败的道路，因此纪检监察在企业政工中起到了补充完善的作用，纪检监察工作推动了企业政工的发展。如果企业政工在其他意识形态的冲击之下没有坚守住自己的本心，被其他贪腐人员蛊惑共同走上了违法犯罪的道路，则企业利益更加无法得到保障，最终企业发展必然受阻，可见纪检监察在企业政工中的保驾护航作用[2]。

（三）优化企业政工工作方法

企业政工人员在过去主要采用说教式工作方法对相关人员进行思想教育，提高领导和基层工作人员的思想素质，从而达到减少贪污腐败现象的目的。但是从结果来看说教式政工工作方法的效果不够理想，即使企业政工人员定期对各类工作人员进行说教，仍有工作人员不断走上贪污腐败的道路，因此企业政工工作方法必须进行改善才能提高工作效果。而纪检监察工作在企业政工中的应有可以起到优化工作方法的作用，监察管理与说教双管齐下企业政工工作效果提升显著。

二、纪检监察在企业政工中的重要性

（一）减少贪污腐败现象

纪检监察在企业政工中可以对领导人员和基层工作人员的行为进行有效约束，如果工作人员无法约束自己的行为则必然会被纪检监察人员发现，最终会被相关法律法规惩处，这样即可减少企业内部贪污腐败现象。纪检监察在企业政工中具有减少贪污腐败现象的重要作用，但是如果纪检监察人员自身不能够在诱惑下保持本心，则同样可能走上贪污腐败道路。因此，企业政工也需要对内部工作人员和自身进行纪检监察，确保内部监督管理人员思想觉悟的纯洁性[3]。

（二）提高监察管理效率

企业政工工作的目的是保证企业经济效益不受损害、减少内部贪污腐败事件的发生，传统企业政工工作的监察管理效果较低，只能发现部分对企业有害的事件，无法将其中大部分贪腐人员全部揪出，导致企业无法健康可持续发展。而纪检监察在企业政工中的应有可以直接减少贪污腐败现象，企业经济效益得到保障，因此纪检监察在企业政工中起到了提高监察管理效率的重要作用，企业内部以权谋私的情况大幅度减少[4]。

三、纪检监察在企业政工中的问题

（一）企业政工人员思想素质不高

纪检监察在企业政工中具有满足社会发展要求、推动企业政工发展、优化企业政工工作方法等基本作用和减少贪污腐败现象、提高监察管理效率重要作用，但是企业政工人员思想素质不高导致纪检监察作用大打折扣。企业政工人员必须保证自身思想政治素养的纯洁性，才能在纪检监察中保持刚正不阿的性格，这样才不会与贪污腐败分子同流合污。但是市场经济下企业政工人员所受教育受到外界诸多因素的影响，导致企业政工人员思想素质达不到纪检监察工作的要求。

（二）相关法律法规政策不完善

2018年3 月20 日第十三届全国人大一次会议表决通过了《中华人民共和国监察法》，但是当前监察法相关的法律法规政策仍旧不完善，仍有大量管理人员铤而走险。纪检监察在企业政工中可以达到减少贪污腐败现象的目的，但是纪检监察工作效率与相关法律法规是否完善直接挂钩。如果企业贪污腐败对应的法律法规政策足够完善，则企业管理人员、基层人员、政工人员贪污腐败被发现后会受到相关法律法规政策的严厉惩处，则政工人员在法律的约束下不敢迈向贪污腐败道路，也不敢与企业管理人员、基层人员在贪污腐败道路上同流合污。

（三）纪检监察机制不合理

纪检监察在企业政工中应用之前必须先对其工作机制进行完善，但是部分企业直接从其他部门中抽调人员组成纪检监察部门，这样的纪检监察部门无法履行自身职责，本质上这样企业的纪检监察部门形同虚设，根本无法发挥出减少贪污腐败现象、提高监察管理效率的重要作用。如果纪检监察部门无法保证自身的独立性，则纪检监察人员在开展工作的过程中极其容易受到阻碍。

（四）领导对纪检监察的认知不足

纪检监察在企业政工中具有诸多作用，但是有些企业领导对纪检监察的作用不具备清晰的认知，他们认为纪检监察工作只能提高工作人员的思想政治素养，而对企业经济效益的提高没有任何帮助，这种思想是极为狭隘和片面的。如果领导不能对纪检监察工作的作用和重要性保持清晰的认知，则纪检监察工作在企业政工中无法得到重视，最终纪检监察工作只能流于形式，这样纪检监察在企业政工中有名无实，不具备实际应用价值。

（五）纪检监察人才队伍建设不足

纪检监察在企业政工中的应用需要对应的专业人才，如果纪检监察人员专业素养不足，则纪检监察工作的效率必将大打折扣。而且纪检监察工作的对象比较复杂，如果纪检监察人员数量不足，则纪检监察工作的效率同样会大打折扣。因此，企业必须积极建设纪检监察人才队伍，保证纪检监察工作的作用能够发挥出来。但是目前大部分企业纪检监察人才队伍的素质和数量都无法满足要求，企业内部缺乏纪检监察人才培训体系，无法持续培养高水平的纪检监察人才。

四、纪检监察在企业政工中的改进措施

（一）提高企业政工人员的思想素质

纪检监察在企业政工中具有诸多重要作用，但是企业必须通过提高企业政工人员的思想素质，保障纪检监察的作用能够充分发挥出来。企业首先必须培养纪检监察人员的责任意识，让其意识到贪污腐败对企业经济效益和名誉声誉的巨大影响，然后长期进行思想教育会议，让纪检监察人员将工作职责牢记在心中，最后纪检监察人员才能普遍具有较高的思想素质，这样的纪检监察人员才能够牢记反贪反腐的重要使命。

（二）完善相关法律法规政策

纪检监察在企业政工中的作用是否能够得到发挥需要相关法律法规政策作为保障，因此国家纪检监察部门必须对《监察法》等相关法律法规政策进行完善，让贪污腐败分子能够依法得到应有的惩罚，这样纪检监察工作才能够得到企业领导人员、基层人员和政工人员的普遍重视。政府必须明确纪检监察机构具备的法律职能，这样纪检监察人员在开展工作时才能免除后顾之忧。国家还应该根据最近发生的贪污腐败事件对相关法律法规政策进行完善，让其更加合理、更具有针对性，提高其震慑力。

（三）完善纪检监察机制

纪检监察在企业政工中容易出现包庇性质的错误行为，因此企业必须在国家纪检准则的基础上对纪检监察机制进行完善。首先企业必须保证纪检监察人员的权力分散，如果纪检监察人员的权力非常集中，则极其容易出现抱团情况，最终容易导致纪检监察人员与企业领导人员、基层人员和政工人员相互串通。然后企业还应该在内部建立针对纪检监察人员的监督机制，让纪检监察人员时刻警醒自身。最后完善内部信息沟通方式，揪出企业内部贪污腐败分子。

（四）提高领导对纪检监察的认知

纪检监察在企业政工中得到足够的重视才能够发挥出其应有作用，因此企业领导人员必须具有对纪检监察工作的清晰认知。企业可以先对领导人员加强思想政治教育，让其认识到纪检监察工作除了减少贪腐事件之外还可以保证企业经济效益不受损害。然后企业在领导人员的主导下通过推动“三位一体”制度方针的执行，让不同岗位的管理人员充分认识到纪检监察工作的重要作用。最后领导人员提高对纪检监察人员的要求，防止纪检监察人员在工作过程中徇私枉法。

（五）建设纪检监察人才队伍

纪检监察在企业政工中必须保证人才素质足够、数量充足，否则纪检监察只能流于形式。企业可以通过完善纪检监察人才培养体系的方式建设纪检监察人才队伍，在选拔培养相关人才时必须明确纪检监察人员的责任，提高纪检监察人才队伍的原则性，避免纪检监察工作中出现“卖人情”的情况。除此之外，纪检监察部门还可以通过责任追究制度和绩效考核制度约束相关人员的行为，保证纪检监察人员的基本待遇和生活物资待遇，使其在工作过程中无后顾之忧。

结论：综上所述，纪检监察在企业政工中可以起的减少贪污腐败现象和提高监察管理效率的重要作用，因此企业政工可以具体通过提高企业政工人员的思想素质、完善相关法律法规政策、完善纪检监察机制、提高领导对纪检监察的认知、建设纪检监察人才队伍等措施确保企业利益和形象不受损害，企业领导者更应该在纪检监察中起模范带头作用，以身作则减少企业内部贪腐情况。