国有企业纪检机构如何做好日常监督工作

2021-11-22太原煤气化龙泉能源发展有限公司任政

办公室业务 2021年22期

文/太原煤气化龙泉能源发展有限公司任政

近年来，人们越发重视国有企业纪检机构开展监督工作，其中主要的日常监督包括对人、事、物、财、制等方面，因为工作内容较多，体系也比较复杂，因此对于纪检机构相关人员的业务水平和综合素养都有很高的要求。虽然人们的重视程度提高了，但是，国有企业纪检机构日常监督工作开展过程中，存在不少的问题，下面将对这些问题进行分析，提出有效策略。

一、国有企业纪检机构日常监督工作现状

不管任何企业，在生产发展中都会面临大大小小的问题，这些问题是常有的，面对这些问题，企业的相关人员及机构应该对此有充分的认识，进行总结分析，以此作出有针对性的改变，这才是正确的选择。国有企业纪检机构的日常监督工作是履行工作职责的关键，注重日常监督工作的开展能保证“四种形态”合理应用和掌握，促进企业实现全面从严治党，并且能够在很大程度上防止贪污腐败现象发生，能够保证国有企业健康发展。但是，当前我国国有企业纪检机构日常监督工作开展过程中面临不少的问题。

（一）纪检机构监督人员素养不高。国家越发重视纪检机构对于日常监督工作的开展，为了深化国家监察体制改革，习近平总书记对于纪检机构中的相关领导人员及从业人员提出了更高的要求。但是在实际的监督工作开展过程中，有很多国有企业纪检人员存在问题，例如很多纪检人员是半路出家，很多人是从其他岗位调过来的，缺少专业纪检知识，他们对于相关的政治法律认识不足，并且很少主动学习，这对于日常监督工作的开展有很大问题，造成这一问题的主要原因是监督人员素养不足。

（二）存在监督缺位、越位现象。国有企业监督机构在日常监督工作过程中监督越位、缺位现象非常严重。很多国有企业纪检机构将监督工作看成工作的重点，把自身放在前面，经常出现替代其他职能部门完成工作的现象。例如，在对财务报销业务进行监督时，监督机构会出现替代财务部门自身监督职能这一现象，从而出现日常监督工作越位的问题，对工作重点缺少明确的认识。除此之外，个别监督机构将日常事务作为工作的重点。在日常监督中不敢提，不会做，因此导致监督工作的深度和广度不够，从而出现缺位的现象。

（三）监督结果执行不到位。除此之外，监督结果执行不到位，是国有企业纪检机构日常监督工作中存在的问题。重视监督结果，并且对监督结果进行有效执行，能够在很大程度上避免企业管理漏洞发生，能够促进企业管理水平提高，全面实现从严治党。但是实际工作中，有个别监督机构存在监督结果执行不到位的现象。相关监督机构人员缺乏整改意识和廉洁意识，虽然提出了相关的建议和整改措施，但是并没有落实下去，无法实现日常监督工作的目标。

（四）监督效果不突出，作为有限。由于监督结果执行不到位，导致监督效果不突出，在监督过程中，很多违法乱纪行为苗头没有得到及时发现和遏制，当真正出现问题时，为时已晚。有的问题线索因为缺乏日常监督的有效信息支撑，所以在研判时不够精准，经常会出现“翻烧饼”等情况，这对于国有企业纪检机构的权威影响非常大。很多问题只是就事论事，并没有举一反三进行论证，因此效果不突出。

二、纪检机构做好日常监督工作的策略

明确国有企业纪检机构在日常监督工作中存在的问题，针对问题采取一系列科学有效的应对策略，加强日常监督工作，使日常监督工作变得更加规范合理。

（一）加强纪检机构日常监督工作队伍建设。对于前面提到的国有企业纪检机构监督人员素养不足问题，一定要予以足够的重视，采取相应的措施。其中，加强日常监督队伍工作建设非常有必要。通过强化管理队伍练兵来提升监督人员的专业水平和综合素养，能够更好地促进监督工作顺利开展。首先，在强化管理工作上，国有企业在纪检机构人员选拔方面应该适当提高标准，加大考核的要求；对于相关纪检领导干部要提高准入标准；对于在岗人员，可以结合他们日常工作内容进行考核，根据考核的结果给予相应的批评或奖励。通过这种方式，能够在很大程度上加强人们对日常监督工作的重视，使他们更好地投入工作中，保障各项工作的落实。其次，是队伍练兵，国有企业应该定期地组织纪检机构相关人员开展培训学习，可以给他们提供相关资料，例如会议精神、领导讲话等。同时要鼓励他们进行自主学习，让他们积极主动参与到学习当中，提高国有企业纪检工作的质量。

（二）明确日常监督工作的主要内容。国有企业纪检机构为了更好地保障日常监督工作的开展，对于日常监督工作的内容要有明确的认识，这是最基本的。对此，需要国有企业纪检机构将监督工作融入平时的业务当中，根据企业党组织的责任清单对日常监督的内容有明确的认识。通常情况下，可以划分为人、事、物、财、制这几个方面。除此之外，还要明确监督工作的重点事项，监督的任务，要防止出现监督越位和监督缺位的现象。加强与各部门之间的联系，形成信息线索联动机制，以此实现日常监督工作的精准化。同时，根据线索内容开展专项治理，要将日常监督工作的作用发挥到最大。对于企业人员，要给他们建立个人档案，对于他们的个人信息实际情况要有较为全面的了解，进行精准画像，以此来实现动态的监督。通过这种方式，能够更好地强化纪检机构的监督职能，全面实现从严治党的水平，促进国有企业健康发展。

（三）提高纪检机构日常监督考核的力度。国有企业纪检机构想做好日常监督工作，应该加大对日常监督工作考核的力度。这样做能够有效保证各部门将日常监督的要求落实下去。国有企业纪检机构应该将平时得到的监督结果，纳入职能部门平时的考核指标体系和党建评价体系当中，重视对日常监督结果执行的关注程度，加大执行考核。通过这一方式，从根本上提高人们对于日常监督工作的重视，让他们主动去执行，积极配合纪检监督人员的工作。除此之外，纪检机构还会根据所监督的情况，提出有效的整改建议。对此，各部门之间要重视起来，保证落实整改工作。

（四）提升监督的实效。除了上述几点外，对于前面所起到的监督效果不突出、作为有限这些问题也应当重视起来。最大程度提升监督的实效，真正将国有企业纪检机构日常监督工作的作用发挥出来。对此，需要国有企业纪检机构将日常监督工作作为重点，相关纪检干部必须提高政治站位，守好原则底线，统筹监督力量。及时发现监督工作中存在的问题，并且学会举一反三，发挥应有的作用。