南京城市职业女性二胎生育意愿调查及影响因素分析

郭晓婕 张 竑

南京鼓楼医院(210000)

我国2016年正式施行全面二孩政策，我国人口增长率得到一定程度提高，但该政策实施效果却远未达到预期。据国家统计局发布的数据显示，2018年我国人口出生率仅10.98‰[1]。我国的生育水平已和日本、欧洲持平，仍正处在典型的少子化阶段[2]。自建国以来，我国女性在国家号召下逐渐走出家门参与社会工作，到目前为止我国女性就业人员超过了60%，职业女性这一群体越来越庞大，但调查显示女性的失业率仍远高于男性，职业女性的晋升渠道、职业发展前景与男性相比仍有较大差距[3]。对于职业女性而言，在选择生育二胎时必然面临着较大的职业风险，职业女性对生育二胎可能更为审慎。本研究通过调查南京市职业女性二胎生育意愿并分析其相关影响因素，探寻影响人口出生深层原因。

1 对象与方法

1.1 研究对象

1.2 方法

在查阅相关资料的基础上，结合研究目的自行编制《职业女性二胎生育意愿问卷调查表》，并通过咨询相关专家意见后不断修订而成。问卷由个人情况、二胎生育意愿、家庭情况等3部分组成：个人情况包括年龄、户籍、文化程度、单位性质、工作年限、工作时长、生育期间待遇、职业发展期待、婚姻状况、身体状况、头胎性别、头胎健康状况等；家庭情况包括家庭年收入、与父母同住否、与配偶同住否、有无老人帮忙照看孩子、有无老人需要照顾、有无学区房、家人对生育二胎的态度、经济状况等；二孩生育意愿包括是否想生育二胎，以及想生育二胎的原因、不想生育二胎的原因，原因为多选。调查对象均知情同意。

1.3统计学方法

Epidata 4.0数据库录入原始数据，数据采用双录入模式。使用SPSS23.0软件对数据做统计学处理。计数资料以(%)表示，比较采用χ2检验;二胎生育意愿影响因素做二项logistic多因素回归分析。以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 不同个人社会背景职业女性二胎生育意愿比较

本研究随机选取500名职业育龄女性作为研究对象，发放500份问卷，收回有效问卷451份，有效回收率90.2%。被调查的451名职业女性中，315名(69.8%)有二胎生育意愿，136例(30.2%)无二胎生育意愿。不同年龄、婚育情况、职业发展期待者二胎生育意愿有差异(P<0.05)，但在年龄40～49岁、未婚未育职业女性、很看重职业发展者其二胎生育意愿者占比最低，而不同户籍、文化程度、是否独生子女、单位性质、工作年限、工作时长、身体状况、头胎性别、头胎身体状况女性在二胎生育意愿上未见差异(P>0.05)。见表1。

表1 不同社会背景职业女性二胎生育意愿比较[人(%)]

2.2 不同家庭背景职业女性二胎生育意愿比较

不同家庭年收入、家庭态度的职业女性二胎生育意愿存在差异(P<0.05)。有二胎生育意愿者家庭年收入<10万元者占比最低，家人很赞同者占比最高，有老人帮忙照看孩子的占比更高(均P<0.05)；是否与配偶同住、是否与父母同住、有无老人需要照顾、是否有学区房等职业女性的二胎生育意愿未见差异(P>0.05)。见表2。

表2 不同家庭背景职业女性二胎生育意愿比较[人(%)]

2.3 职业女性二胎生育原因

职业女性想生育二胎的原因主要为“两个孩子陪伴成长”，其次为“增加养老保障”和“情感满足”；不想生育二胎的原因主要为“加重经济负担”、“影响职业发展”和“加重身心压力”。见表3。

表3 职业女性对生育二胎的原因(451人)

2.4 影响职业女性二胎生育意愿的多因素分析

多因素分析显示，女性年龄、婚育、职业发展期待、家庭年收入、有无老人帮忙照看孩子、家人态度均是影响职业女性二胎生育意愿的重要因素。见表4。

表4 影响职业女性二胎生育意愿的多因素分析

因 素 参考值BS.EWaldPOR95%CI家庭年收入(万元) <10 10～20 0.5100.23611.0510.0011.1471.065～4.958 >20 0.4790.11719.337<0.0011.3651.117～5.907老人帮忙照看孩子 有 0.4250.1099.9580.0211.1881.057～3.954家人态度 不赞同 较赞同0.3140.1049.6050.0141.3341.011～4.003 很赞同0.3090.08713.254<0.0011.9051.035～5.057

3 讨论

职业女性指参加家务劳动以外的社会经济活动，并从中获取一定报酬的女性[4]。随着女性受教育水平的提高和城镇化建设的推进，越来越多的城市及农村女性走出家庭，走入社会从事各种工作，职业女性群体日渐庞大。有调查指出[5]，城市职业女性随着受教育程度的提高，晚婚晚育和不婚不育者占比有升高趋势。有学者认为[6]，个人发展困难和抚育子代的高经济成本是职业女性群体生育意愿低下的两个重要原因。张静怡等[7]调查显示，北京市职业女性中仅有29.1%愿意生育二孩；黄雪淼等[8]调查显示，长春市职业女性中有二胎生育意愿者占比为49.63%。从本次调查结果来看，被调查职业女性中69.8%有生育二胎意愿，相比北京市和长春市职业女性，南京市职业女性的二胎生育意愿明显更为强烈，这可能与我国各城市经济发展水平差异有关。

随着我国女性受教育水平的提高，国内晚婚晚育现象明显增多，育龄妇女的初孕年龄提高到了26.8岁。医学领域认为女性的最佳生育年龄在23～30岁，女性在35岁后生育能力会急速下降，流产率及畸形儿生育率均会明显升高，同时还会增加各种妊娠并发症发生风险[9]。因此，大多数女性在考虑是否生育二胎时，年龄就成为了首位的考量因素。本次研究显示，在3个年龄段中，40～49岁女性的二胎生育意愿最低。这与同类文献报道[10]相符，虽然现代医疗技术水平的进步延长了女性的生育年龄，但女性在孕育二胎前仍会考虑年龄给自身及胎儿带来的健康问题，所以有很大部分女性会因为年龄偏大而放弃生育二胎。

本次调查发现，比未婚未育职业女性，已婚未育和已婚育一孩者的二胎生育意愿更强。这与李芬[11]的报道相符。这可能是因为单身状态的职业女性，其生活重心较多放在工作上，选择晚婚晚育者较多，结婚、生育对于她们来说相对遥远，所以在当前的生活阶段有生育二胎想法者较少。随着女性社会地位的提高，现代职业女性在各个行业中所发挥的作用也越来越重要，越独立的职业女性自我意识越强。越来越多的职业女性对职业发展抱有较高期望，她们重视自我价值的实现，而不愿像传统女性一样将家庭和孩子作为生活的重心[12]。本次研究显示，很看重职业发展者的二胎生育意愿更弱。从不愿意生育二胎的原因分析看出22.0%的职业女性认为生育二胎会影响自己的职业发展。女性从再次妊娠、分娩到哺乳，这一系列生育行为耗时较长，在职场中女性担心有松懈可能被他人替代，因此为避免生育行为影响到自身职业发展，而多会选择不要二孩[13]。不论是对于职业女性本身还是对于整个家庭来说，再生育一个孩子都会带来不小的经济压力和精神压力。本研究显示相比家庭年收入<10万元者，家庭年收入、有老人帮忙照看孩子者二胎生育意愿更强。原因调查也显示一半职业女性都认为生育二胎会加重经济负担，11.1%认为生育二胎会加重自己的身心压力。可见经济因素是影响职业女性二胎生育意愿的主要原因，而有老人帮忙照看孩子，由于有人帮忙分担育儿任务使生育二孩的意愿更为强烈[14]。此外，家人态度也是影响职业女性二胎生育意愿的因素之一，家人支持度越高女性越愿意生育二孩。这是因为家人赞同生育二胎，在二孩的抚育方面往往更为积极，能够帮助女性减轻育儿压力；反之，家人不赞同生育二胎，在今后二孩生活、教育等方面就可能出现更多分歧，而职业女性不得不承担更多的育儿任务，所以她们往往不愿意在缺少家人支持的情况下生育二胎[15]。在胎儿性别偏好方面，本研究发现多数职业女性对子代都没有强烈的性别偏好，这也表明我国“重男轻女”的传统思想正在日渐淡化，这与现代社会开化、女性受教育程度大幅提高有关。

综上所述，本次调查的南京市职业女性的二胎生育意愿较为强烈，经济条件、年龄、家庭成员态度、职业发展期待等是影响职业女性二胎生育意愿的主要因素。鉴于职业女性是我国生育人口的中坚力量，要解决我国当前人口出生率低下的问题，有必要从推动二孩家庭税收减免、完善国家生育补贴制度、建立低龄儿童托管班等措施，减轻二孩家庭育儿负担，减轻职业女性职业发展的后顾之忧。