政工师做好思想政治工作的途径与方法

胡庆妍

在给各行业带来发展机遇的同时，社会经济的快速发展，同时，对企业的内部管理也提出了更高的要求和要求。新形势下，企业只有做好思想政治工作，从而进一步增强了员工的凝聚力，激发了员工的工作热情，增强了企业的竞争力。因此，本文就当前形势下企业开展思想政治工作存在的问题，作一简要分析，同时，本文还就这些问题提出了解决办法，希望对该地区企业今后的改革有所帮助。

国有企业发展的重要因素是思想政治工作，国企政治工程师是思想政治工作的核心，它是职工成长与国企发展的纽带。为此，必须加强国有企业思想政治工作的自身建设，完善新时期国有企业思想政治工作。为确保国有企业思想政治工作的顺利完成，需要政治工作者不断提高自身的工作能力，加强思想政治工作。

一、政工师做好思想政治工作的重要性

随着社会的发展，尤其是在信息技术、互联网技术、大数据技术迅猛发展的今天，信息量的爆炸式增长和获取信息渠道的广泛扩大是必然趋势，它给人们的工作和生活带来很大方便，能让员工在日常生活中得到更多的娱乐资讯，对他们的工作也能有更大的帮助。但是，必须指出，获得信息的途径越来越多，同时，也意味着大量的垃圾、色情和暴力信息被广泛传播。当员工收到负面消息时，如果你不能高度重视，价值观不正确，这些消极的信息会影响你，它直接影响着人们的心理，生活，工作等各个方面。所以，建筑企业，尤其是建筑施工企业的干部，要结合时代发展和企业实际，合理引导职工心理，提高职工思想认识水平。

二、思想政治工作显著特点

在新的形势下，社会经济生活日益呈现经济成分多元化、经济利益多元化，多种社会生活方式和组织形式，这种“多元”的社会存在是新意识形态、对新的意识形态进行新的考验，思想政治工作也面临着新挑战。思想政治工作也面临着新挑战。

（一）竞争性。竞争是市场经济最基本的运行机制，它打破了等级观念、特权观念和“等、靠、靠”思想，人民群众从“单位人”逐渐过渡到社会人。体制改革要求人们要有竞争意识，越来越多的人一致认为，“爱打就赢”， 这样就潜移默化地增强了人们的竞争意识，促进了经济、政治、文化的快速发展，但由于缺乏有效的监管和约束，所以有人以非法手段追求物质利益，破坏社会公正，使人们对改革产生怀疑，从某种程度上说，甚至从范围上来说，都会造成经济秩序的混乱。因此，对企业竞争行为进行合理的规制具有重要意义。当地税制中的竞争，不只是积极参与主观能动性的竞赛，相反，在法律和道德的轨道上进行正当竞争。公平、自愿、诚实信用是企业竞争的基本原则。

（二）多变性。思想决不会一成不变，总是随着社会环境的变化而变化。特别是在社会转型时期，人们的思想活动有明显的变化。人民选择新的理论和价值，常常处在一种不分好坏，全盘否定，怀疑批判的状态。迫切需要明确的科学理论来指导，所以有针对性地进行思想活动，用科学的观点和灵活多样的工作方法，使人的思想得到充实和充实，就让它继续发展吧，把负面的，腐朽的东西控制在萌芽状态。

（三）趋利性。正义的传统观点是，小人比利，君子比义。根据传统义利观，仁者见仁，智者见智。就市场经济而言，物质利益原则作为一种激励人们的常用手段，使得物质利益概念更加突出。在市场经济中，物质利益原则是一种常用的激励手段，把物质利益的概念搞清楚。影响着人们思考问题的出发点和判断是非的标准，不能正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，不正当地追求个人利益，培育拜金主义。所以我们要开展思想政治工作，指导地税干部树立正确的义利观，通过合法途径追求个人物质利益，反对危害国家、集体利益的违法行为。

三、当前思想政治工作开展中存在的不足之处

（一）员工对于该工作的重要性认识不足

目前，企业思想政治工作不够重视，是影响企业顺利开展思想政治工作的主要原因。在这方面，工作人员无法积极与政工合作。造成这一问题的主要原因是，政治工程师在当前形势下没有随着时代的发展而改变。改革思想政治工作的宣传方式，仍采用比较传统的方式，减少员工在这一领域的积极性。另外，思想政治教育理论性强，工作人员难以理解。但是，企业中的工程技术人员往往忽略了这一点，他们很难掌握到一些模糊的理论知识。这一时期，国家和企业的思想政策没有及时掌握，也给企业凝聚力和利益带来了消极影响。

（二）要提高政治思想水平、业务能力等

加强以人为本的思想政治工作艺术，营造和谐的思想政治工作氛围，使职工感受到思想政治工作的温暖。增强员工的工作积极性，增强员工思想政治工作的亲和力和凝聚力。强化政治理论学习和业务培训;把思想政治教育融入活动中，必须打好群众路线的基础，密切联系群众。认真学习思想政治教育的新特點、新内容、新方法，注重青年干部工作，善于发现和认识青年干部，善于培养和锻炼青年干部，善于监督和管理青年干部，努力提高企业政治工作者的素质。

（三）政工师自身素质技术水平不一致

由于政治工程师的知识素质和水平在思想政治工作中占有重要地位，政工人员的素质与技术水平是相关企业关注的问题。但是大部分企业为了进一步提高经济效益，忽略了选择政治工程师的问题，因此，一些资格不合格的政工师便混入了企业的政治工作宣传队伍，对企业文化以及思想政治工作质量水平的提高有较大的负面影响。若政工师自身素质不合格，则对创建企业文化和宣传工作也会产生不利影响，所以，企业在这方面应引起足够的重视，选择好员工。

四、政工师做好思想政治工作方法

（一）加强文化知识学习，提高自身素质技能水平

工程技术人员还应注重提高知识和技能，由于这项工作工作量大，所以压力大，所以公司需要有良好的心理素质。只要有好的心理素质，以保持心态的稳定，要选好解决问题的办法，对员工进行相应的思想政治工作教育，真正从员工的角度思考问题，使政治工程师的作用最大化。另外，企业的政治工程师还需要有足够的文化知识和对企业发展史的全面了解，从而使企业自身的文化与企业的思想方针更好地结合起来，使企业员工更好地理解方针，更好地掌握企业发展文化。通过网络培训等多种途径，不断学习掌握各种知识和技术，提高工作能力，更好地为企业发展服务。

（二）创新思想政治工作的开展方式。

国企，尤其是建筑施工企业，在开展思想政治工作时会遇到很多困难，党的政治工作干部要根据时代的要求，深入基层，以员工沟通为基础，结合自身需求。第一，改变过去一人教，一人听的党支部书记单向灌输模式。每一位党员都要准备党课，做讲课人，在“党员活动日”上組织党员轮流讲“迷你党课”，提高参与理论学习的积极性。每个党员都要准备党课，当好讲解员，组织党员在"党员活动日"上轮流讲"小党课"，提高参与理论学习的积极性。第三，结合重大节庆、纪念日等活动，开展现场教育活动，组织党员走出工程到红色基地接受教育，深入建设一线，向老党员学习。第四，丰富思想政治教育的内容;第五，结合重大节日和纪念日开展现场教育活动;通过走出项目，组织党员到红色基地接受教育，深入建设一线，向老党员学习。第四，丰富思想政治教育的内容。

（三）提升政工干部的服务意识

在新的时代背景下，国企政工干部开展思想政治工作活动之前，要更新自我意识，以服务为主体，开展主题教育“不忘初心，牢记使命”， 必须根据党章、党规和原定任务，审视思想、政治、精神、作风差异，发现问题和根源，不断学习，真正从群众中来，准确地建立“需求清单”，与员工进行长期沟通，响应员工的需求，才能真正提高工作效率，有效保证工作质量。

（四）提高核心意识，更好的完成思想政治工作

对许多政工人员来说，需要增强核心意识，树立正确的观念，在斗争中还要坚持不懈，政治理论课教师的主观信念若不坚定，将对思想政治工作的开展产生一定的消极影响。所以，政治素质好，纪律严明，是成为政工干部的首要条件。第二，政工人员要把更多的精力投入到工作上，对思想政治工作的重要性和必要性有充分的认识，用思想政治的力量为职工和单位服务，积极主动地促进职工和单位的和谐发展。与此同时，对于政工人员队伍，还应从内部和外部两个方面进行管理。一是政工师自身要不断加强思想政治教育，给管理层工作带来了便利，另一种则是通过外部监督管理的方式来管理政工人员，强化党内外监督，双管齐下，推动政工师更好地发挥作用，确保单位思想政治工作质量。

（五）培养优良的思想道德修养

思政工作要解决人们的深层思想问题，党和国家的路线方针政策一方面要教育人们，激励人心;另一方面要靠人格魅力，以政工干部的表率作用引领人。因此，政工干部应努力加强道德情操修养，以良好的自身形象和表率作用赢得员工的信任和尊重。

五、结语

总之，为了进一步增强竞争力，在新形势下，推动企业经济快速发展，加强思想政治工作的改革。惟有创新宣传方式方法，激发员工学习热情，而且不能忽视先进技术的应用，另外，政工师的专业素质也要不断提高，思想政治工作要做好，促进企业经济健康稳定地发展，希望以上关于新形势下思想政治工作的方法可以为企业今后的建设和发展提供借鉴。

（作者单位：中铁二十二局集团第四工程有限公司）