工会组织助力下岗职工再就业对策

王利广

（商丘市总工会，河南 商丘 476000）

面对严峻的就业形势，如何安置庞大的下岗失业人员成为当前亟待解决的一大难题。工会组织是劳动者权益的代表，是职工的“娘家人”，担负着维护职工合法权益的重要职责。再就业工程是一个特殊的就业问题，工会组织助力下岗失业职工再就业，可以充分发挥工会组织力量，积极协助党和政府做好再就业工作，帮助下岗职工平稳度过转型期，是新时代工会组织建设的重要任务。

1 工会组织助力下岗职工再就业的作用

1.1 有利于维护职工权益

随着经济结构调整和改革的不断深化，下岗职工再就业问题引起了全社会的广泛关注。工会组织应积极发挥党联系广大职工群众的桥梁和纽带作用，进一步做好就业和再就业工作，抓好工作落实，帮助下岗职工树立正确的择业观念，加强自主创业，切实做好再就业工作，为维护社会稳定作出积极的贡献。职工下岗后，自身利益受损严重，特别是在工资和社会保险等方面。为了保障下岗职工的权益，工会组织必须勇于担当，积极抓好帮扶服务工作。不仅要协调好下岗职工的待遇问题，还要将大量精力投入到职工再就业方面，从“做好遗留工作”、“开启新生活”两方面出发，切实维护好职工的权益，共享改革成果。

1.2 有利于维护社会和谐发展

就业是一个人维持物质需求的重要途径。解决好就业问题，才能消除下岗职工的不稳定因素。在产业结构发展转型阶段，下岗职工数量越来越多，但很多下岗职工并不具备现代企业要求的岗位技能，为了减轻家庭负担，很多下岗职工不得不做一些保安、保洁工作，甚至打零工。下岗后生活压力加大，很容易引发职工对社会的不满情绪，成为危害社会稳定的不安定因素。为此，工会组织应充分发挥职工利益代言人的作用，通过多元化职业技能培训，提高下岗职工再就业的竞争力，解决职工就业难题。只有通过再就业才能最大限度降低失业率，才能保证职工的生活质量，消除职工家庭的不稳定因素，维护社会和谐发展。

2 工会组织助力下岗职工再就业对策

作为工人阶级的群众组织，工会组织是我国职工权益的代表和维护者，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。当前，我国下岗职工再就业问题严峻，工会组织要积极发挥自身的优势作用，解决思想，大胆探索，引导和帮助下岗职工再就业。

2.1 加大宣传教育力度，促进职业就业观念转变

宣传工作是我党战无不胜的法宝，在下岗职工再就业问题上，工会组织同样要做好宣传教育工作，加大宣传力度，促进下岗职工就业观念转变。第一，积极调动工会干部、职工群众认真学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想，让广大下岗职工群众深刻认识到再就业工程的必然性、长期性、紧迫性和艰巨性，改变以往消极、被动的就业观念，积极主动参与到下岗职工再就业工程当中，为个人、为企业、为国家改革发展排忧解难，最终实现职工再就业的目的。第二，充分发挥工会组织密切联系职工群众的优势，扩大宣传教育覆盖范围，采用多养护的宣传形式，加强对职工教育的引导作用。通过宣传职工再就业法规政策，向下岗职工传递新思想、新观念，引导下岗职工自尊、自信、自强、自立。通过电视、报纸、网络平台等媒体渠道，宣传“落岗不落志”的先进典型，发挥模范表率作用，帮助更多下岗职工转变就业观念。

2.2 强化技能培训工作，增强职业再就业竞争力

下岗职工再就业是一项任务艰巨的系统工程，涉及职工群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局，具有十分重要的政治、经济和社会意义。需要各级党委和政府高度重视，从根本上为下岗职工再就业提供保障。工会组织要坚决贯彻落实中央出台的各项政策，根据具体情况统筹安排、分类指导，做好下岗职工再就业服务，积极开展就业培训，帮助下岗职工提高再就业技能，增强就业竞争力。第一，要求严格按照“面向市场、贴近企业、服务就业”的基本原则，适应劳动力市场需求，改变以往单一的培训模式，增强培训的针对性和实效性，开展多层次、多形式的再就业培训活动。积极建立再就业基地，并与政府等相关部门共同协作，帮助落实再就业安置工作的各项优惠政策。同时，还要成立职业培训和职业介绍中心，大力开展定向培训，根据市场人才需求现状，对下岗职工进行“订单式”技能培训，注重技能培训的实用性，迎合市场需求、满足岗位要求，提高就业概率。第二，21世纪是信息化的时代，互联网的普及，改变了人们生活工作的方方面面。工会组织应紧跟时代的步伐，积极引入先进的信息技术，通过“线上+线下”的形式，加强职工就业技能培训。这样不仅可以有效提升培训课程的重复利用率，同时便于职工自我学习，针对难点可以无限次数学习，有利于职工更快掌握专业技能知识。第三，下岗职工处于劳动力市场的弱势地位，为了缓解职工的压抑心情，工会组织应重视下岗职工的心理辅导工作，做好职工群众的“知心大姐”，帮助下岗职工重树生活的信心，不忘初心，用爱心、耐心、细心为职工群众排忧解难。

2.3 督促政策落实到位，发挥再就业工程优势作用

下岗职工都非常渴望有一份工作养家糊口，不少人还是年富力强正能干的时候，不少人家里还要供养子女，多一个人工作，就多一分希望，多一份稳定。为了妥善做好下岗职工再就业工作，帮助更多下岗职工谋求一份稳定的工作，必须强化源头参与，督促政策落实到位。在各项政策实施当中，工会组织必须积极参与进来，加强调查研究、摸清有关情况，与政府、与企业共同制定合理、合法的职工再就业保障方案，从源头上维护职工的权益，充分发挥再就业工程的优势作用。同时，还要积极推进“送温暖”工作，开展多种形式的帮扶活动，针对贫困、特殊职工群体，要开展好经常性的救急济困活动，让下岗职工感受到组织的温暖，把真正为职工群众做好服务落到实处。

3 结束语

综上所述，就业是民生之本、安国之策，助力下岗职工再就业是工会组织履行维权帮扶职能的基本职责。面对职工再就业问题，工会组织应找准定位，发挥自身优势，自觉承担起帮扶下岗职工的责任，在党政与职工群众之间架起了一座“连心桥”。从根本上、源头上帮助下岗职工摆脱困境，健全和完善多渠道、多层次、全方位的再就业保障体系，实现工会维护职工权益的目标。