医院思想政治工作面临的问题及挑战探析

钱狄洪 嵊州市中医院

引言：思想政治能够对人们的行为起到引导的作用，尤其是在医院行业中，医疗人员不仅为人们提供医疗服务，更是肩负着重要的救治责任，只有具备正确的思想政治意识才能够发挥出自己的潜能，同时明确自己的职责，促进整个医院的建设与发展。随着我国市场经济形势的不断变化，我国医疗市场的竞争也越来越激烈，在这样的发展背景下，各医院面临着较大的生存挑战。要想实现医院的现代化发展并灵活应对复杂的医疗竞争环境，医院就应该重视思想政治建设，正确引导医院的发展，从多个角度改进党的思政工作，创建独特的医院文化，实现医院的现代化发展。

一、医院思想政治工作面临的问题与挑战

（一）工作目标不够明确。由于基层党建思想政治工作开展本身的难度和一些医院自身资源的不足，给不少医院开展后续思政工作带来不小的压力。此外，社会经济发展的复杂化，使社会经济每天都有不同的新面貌，让医院很难精确掌握社会经济发展的规律，给医院发展带来了很多的不确定性和风险性。我国宏观经济模式的不稳定，更让医院开展基层思想政治工作举步维艰，既要花费大量的人力物力预估医院发展的风险，让医院可能遭受的损失最小化，又要在基层党建思想政治工作开展方面大量投入。这使得许多医院手忙脚乱，常常会顾此失彼，无法同时平衡两个方面的发展，最后既没有做好风险预估，也没有充分开展基层党建的思想政治工作，白白蒙受了不必要的损失[1]。造成这种现象的主要原因其实在于医院没有明确党建工作的目标，同时搞不清楚自己所处的政治环境和发展环境，对一些不存在的风险太过紧张，同时没有摆正自己的位置，对基层思想政治工作开展期望过高，导致最终投入不足，得不到预期的效果[2]。

（二）医院领导不够重视。基层党建思想政治工作的开展状况与医院的发展情况和管理机制息息相关。首先是管理层和领导层的思想政治意识，有的医院的管理层和领导层自身没有良好的思想政治意识，思想政治素质整体偏低，因此不了解思想政治工作对医院发展的重要性，对相关工作的开展并不重视。在开展一些重要的思想政治工作时，往往流于表面，过分形式化，没有抓住实质进行思想政治工作的开展，很多时候盲目响应号召，因此起不到实质性的作用。此外，基层党建思想工作的开展还和医院的管理运营机制和资源分配有关，许多医院在开展基层党建思想政治工作时，普遍会发生人员不足的现象。

二、促进医院思想政治工作开展的有效策略

（一）革新思政工作理念。要想实现医院思政工作的完善，首先要从思想以及观念的革新下手。通过对医务人员进行思想强化教育促进其党政工作的开展，最终达到党政经营一体化的目标。医院在发展的过程中也应该明确我国当前的经济发展以及政治局势，设立医院发展的目标和思想建设目标，接着完善医院党务政工工作岗位责任制度，成立监督小组，严格按照制度开展考核工作，保证党务政工工作的效果和成绩。最后，医院必须从思想上重视党政工作，意识到党政工作对于医院发展的促进作用，坚决不能忽视党政工作的作用和地位，甚至出现贬低和取消党务政工部门的情况。

（二）创新思政工作机制。要想加强医院思政工作，更应该增强思政工作的科学化。首先对于相关制度建设，医院应该建立领导责任机制，做到权责分明，提升工作的效率。其次，要注意制度建设的科学化，注重实践性，结合医院发展经营的具体情况建立管理制度，提升人才培养的有效性。其次，建立科学的人才管理制度，竞争机制的建立能够促进员工之间的良性竞争，提高彼此的专业水准，鼓励机制的建立能够激励员工的创造性，提高其工作的效率。最后，建立规范的监督机制，严格监督医院党员的生活作风，提高思政工作的质量[4]。

（三）适应医院转型发展。市场经济形势的转变推动了医院运营模式的转型，同时也会引起医院内部协作形式的变化，使得知识以及能力成为医院发展最主要的生产要素，相对应的，当前的医院更加需要一个能够适应于经济形势变化的组织发展结构，才能够顺利开展医院改革工作以及党建工作。因此，医院在进行思政工作的时候应该重视当前时代网络化以及虚拟化特征，同时对医院的人力资源配置进行合理调整，完善企业岗位的职责，加强党政思想理论教育，实现人与组织的协调统一发展。其次，医院还应该拓展弹性管理，引进信息管理技术，同时创建党建工作信息互动平台，通过互动平台发布党建工作相关的文章与活动，使得思政工作深入基层员工中，对其产生较大的思想教育影响。

结束语：综上所述，医院的思政工作对于医院的稳定发展具有重要的作用，尤其是面对当前复杂的市场经济形势以及激励的竞争环境，医院应该通过革新思政工作理念、创新思政工作机制以及适应医院转型发展等策略提高思政工作的水平，不断优化医院的人力资源管理工作，提高医疗人员的专业素养，缓解紧张的医患关系，促进医院的和谐发展。