思想政治工作与企业安保工作的关系探讨

屈涛

摘要：随着我国经济的发展，企业规模越来越大。确保企业的安全稳定运行是促进企业稳定发展的重要因素。在此背景下，许多企业开始重视内部安全工作。如果一个企业想要搞好安全，它不仅需要雇佣安保人员具有较高专业素质和技能，但也应该对他们进行思想政治教育，以便他们能始终保持一个公平的工作态度和处理突发事件从客观的角度来看，从而保证企业的安全稳定运行。本文论述了思想政治工作与企业安保工作的关系。

关键词：思想政治工作;企业;安保工作;关系

安保工作既是保障企业正常运行的重要组成部分，也是维护社会治安、促进社会和谐发展的重要工作。因此，企业要做好安全工作，促进企业快速稳定发展，保护员工的个人利益。在安保工作的过程中，要把思想政治工作融入其中，这样才能加强企业的安保工作，提高安保工作的效果。

一、企业思想政治工作与安全文化的关系

思想政治工作的发展关系到企业能否在激烈的市场环境中占据有利的地位，明确企业的发展目标。同时，也是开展其他工作的前提和保证。企业安全文化是企业管理人员在企业长期经营管理过程中形成的安全意识。企业的思想政治工作与安全文化建设有许多共性，促进了企业的发展。为了实现管理的优化和相关工作的高质量开展，有必要处理好两者之间的关系。两者的关系如下：

首先，在研究对象方面，这两项工作的开展需要人员发挥积极作用。因此，在加强思想政治工作建设的同时，要树立以人为本的思想。其次，在工作目标上，这两项工作都是以提高企业的经济效益为出发点，从而实现企业的成长和发展，进而在激烈的市场环境中占据有力地位。最后，在工作方法上，两种工作方法是相似的。两者都需要丰富多样的文化体育活动，加强员工的精神建设，营造浓厚的企业氛围，从而增强员工的凝聚力，树立安全意识，形成良好的思想和价值观。在企业长期发展过程中，思想政治工作一直是其他工作的基础。近年来，随着企业安全问题的频繁发生，安全文化的建设开始受到高度重视。在党的领导的帮助下，安全工作才能得到有效地实施，员工和生产安全才能得到保障，最终才能促进企业的可持续发展。

二、加强企业安全保卫思想政治工作的方式

1.坚持以人为本，构建企业安全文化

企业在创造巨大的社会和经济价值的同时，需要树立“以人为本”的管理思想，这不仅体现在对员工的福利待遇上，还体现在对员工的尊重、关心和理解上。员工在有了归属感的同时，也迸发出了强烈的工作热情，服从企业的领导，高度重视安全管理，在岗位上创造了巨大的经济效益。加强安全文化建设，企业要以思想政治工作为保障，大力宣传企业文化，引导员工树立安全文化观念，提高自我保护意识。企业应定期向各部门发放安全材料，在报纸上全面报道安全事故，从而形成企业安全文化的观念和氛围。在人人关注安全生产的环境中，企业的发展才有保障。

2.加强安全文化宣传教育

企业在加强思想政治工作的同时，需要宣传安全文化。例如，企业政工作部要根据实际发展情况，完善企业安全管理体系，每季度组织一次安全教育会议，要求全体员工参加会议的听证会。在会议上，政治工作者要宣传党和国家关于企业安全管理的方针政策，然后，各部门领导上台向企业职工传授安全生产知识。会议上可以播放近年来安全生产事故的信息和视频，使员工高度重视安全问题，营造安全生产的氛围。

3.加强与员工的沟通交流

做好企业的思想政治工作，需要争取员工的积极配合，这就要求思想政治工作人员要与基层员工保持沟通，了解员工的真实工作想法和需求。过去，企业领导与员工之间的沟通形式比较单一，容易给员工在沟通上施加压力，无法真正表达自己的想法。因此，借助新媒体技术，企业可以轻松实现观看与传播的互动。另一个例子是让员工向思想政治工作小组发送自己的想法，让员工从侧面了解员工和部门的思想认知问题，然后通过有效的方式引导他们。在加强与员工的沟通后，部门领导需要深入了解员工的情况，然后加强与思想政治部门的合作，引导员工的意识和工作方法，这样才能逐步增强各部门的凝聚力，形成党、政府、工作组共同管理的格局，也有利于安全文化建设的有效开展。

4.发挥党支部的先锋模范作用

对于企业的发展，必须坚持党的领导，以确保新常态下各项工作的有效开展。在执行企业安全的思想政治工作，企业的党组织也需要扮演一个角色，规范化和标准化相关工作的发展，促进安全工作的发展通过党组织的吸引力和党员的示范作用，发挥党员先进性作用，用行动带动广大职工落实安保工作。同时，要定期对安保人员进行安全教育，结合典型材料和案例，改变态度不当、责任未尽、措施不到位的情况，注重细节管理，落实整改措施，消除安全隐患，从而引导广大員工参与到保护企业财产安全和人身安全的工作中来，创造一个健康安全的企业发展环境。最后，加强企业安全文化体系建设。

从本质上讲，企业思想政治工作的目标是通过对员工的思想引导，逐渐成为企业发展战略的一部分，认同企业的文化和核心发展理念，为安全文化的建设提供良好的环境。因此，有必要实施企业安全文化建设，根据自身的实际情况建立安全管理制度，从而建立安全管理的长效机制，突出安全保障工作在企业文化中的重要性，从而规范和约束员工的行为，避免在安全管理上松懈甚至玩忽职守。在企业文化体系建设过程中，需要高度重视安保工作的考核。企业不仅要加强思想宣传，还要采取有效措施形成监督。因此，有必要加强对各部门安保人员的考核，确保各部门员工在发生紧急情况时能够及时自救，保护企业财产。做好安保工作的个人和部门需要给予奖励，从而有效提高安保人员的工作积极性。另外，要根据各部门的实际情况落实责任制，加强对生产过程的控制。建议建立安全事故应急预案。当发生生产事故或火灾时，员工需要在确保自身安全的前提下实现自救。在此之后，企业应立即启动计划，将损失降到最低。

结束语：

综上所述，今后要坚持以人为本，建设企业安全文化，在思想政治工作中加强安全文化宣传教育，在工作中加强与员工的沟通。此外，要加强企业安全文化体系建设，实现企业健康安全发展，助力社会主义现代化建设。

参考文献：

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