国企党建与思政宣传的有效结合探讨

吴丹

摘要：在我国国有企业不断发展过程中，党建与思想政治工作是一件非常重要的工作，对提升国有企业工作人员自身思想水平、道德素质具有显著推动作用。在新形势发展条件下，国有企业不断发展过程中，应积极将思想政治工作与党建工作进行有效结合，不断提升其发展水平，充分发挥其应用价值。对此，本文对国企党建与思想政治宣传有效结合进行了探讨，提出了有效结合的相关措施。希望能为相关工作人员提供一定的帮助，促使国有企业党建工作与思想政治宣传工作实现更有效结合。

关键词：国有企业;党建工作;思想政治宣传;结合

引言

目前阶段，我国经济发展水平有目共睹，在其不断发展过程中，我国国有企业起着非常重要的作用。在新形势下，不断发展的国有企业在宏观环境下，党建与思想政治宣传工作逐渐发挥出了其重要性，这就要求企业必须加强党建工作与思想政治宣传工作的结合。只有这样，才能促使国有企业自身凝聚力与实力得以显著提升，保证党建工作在企业不断发展过程中对企业工作人员起到思想引领作用。在思想政治宣传工作中，其主要作用能显著提升企业员工思想素养与政治水平，促使企业员工能更加专注工作，对自身工作产生浓厚热爱。思想政治宣传工作与党建工作的有效结合，能充分发挥积极的作用，促使国有企业实现更加长远的发展。对此，作为国有企业相关工作人员应不断对二者进行有效结合，从而保证党建与思想政治宣传工作的有效结合，促使国有企业实现可持续发展。

1党建工作与思想政治宣传工作概述

1.1党建工作

党建工作在国有企业不断发展过程中是一项非常重要的工作。国有企业党建工作包括优化党组织结构、党员学习教育、党员思想修养相关内容，通过对这些工作进行分析，提升企业党组织水平，从而充分调动企业员工工作积极性，促使其业自身实力更强。在新形势下，企业在开展党建工作过程中，应全面明确掌握十九大精神、习近平系列讲话等核心思想，并将其与党建工作进行有效结合，促使企业党员形成与时俱进思想。

1.2思想政治宣传工作

思想政治宣传工作在国有企业不断发展过程中也是其重要的组成部分，思想政治工作能帮助国有企业更加明确政治目标，形成更好的组织。对企业员工思想进行积极影响，并促使企业员工思想发生良性转变。在国有企业中，思想政治宣传工作尤为重要，无论是党员还是非党员，对提升企业工作人员政治素质具有显著作用。思想政治工作包含教育学习、思想政治宣传、思想指导等工作内容。其中思想政治宣传工作重要性最大，是促使员工形成新思想的主要手段。通过企业不断开展思想政治宣传工作，促使企业内部形成良好的工作氛围，并使企业员工形成良好的政治思想，并能对思想政治内容进行全面深刻理解，从而不断提升自身政治素养。

2国有企业党建与思想政治宣传工作相结合的积极作用

促使党建工作与思想政治宣传工作进行有效结合，能促使国有企业实现更加充分的发展，对于企业工作人员而言，必须对其进行深刻认知，明确其核心价值发展观。

2.1丰富党建文化

党建工作包含思想政治教育工作，思想政治宣传工作也包含党建思想，所以二者相辅相成，具有方向一致性。对此，国有企业将党建工作与思想政治宣传工作实现有效结合，对于丰富党建文化是非常重要的。企业内部的党建文化包含内容较为广泛，不仅包含党思想、基本概念还包含相关制度与党建活动。思想政治宣传工作是一种最为有效的手段，能积极开展党建宣传工作，并对其提供相参考。通过对二者进行有效性结合，促使国有企业党建文化更加丰富。

2.2深化思想政治工作

思想政治宣传工作是思想政治工作的重要组成部分。通俗而言，思想政治宣传工作，主要就是对思想政治工作进行有效宣传。政治思想较为复杂，包含很多内容，同时没有界限在。思想政治工作中可以充分体现世界观、人生观、价值观。在国有企业开展党建工作过程中，必须进行指导性意见和形成良好的政治思想，充分体现我国特色社会主义价值观，这是思想政治工作主要核心，对促使企业员工自身發展起着非常关键的作用。对此，将企业党建工作与思想政治宣传工作进行有效结合，促使思想政治工作得以深化充分发展其内涵。

2.3促进员工发展

通过将党建工作与思想政治教育工作实现有效结合，能促使国有企业员工自身得以有效发展。将二者进行有效结合，加强促使企业员工形成正确三观，从而更加积极投身于工作中，充分实现个人价值，这对促进企业发展具有显著意义。通过将二者进行结合，企业员工思想能得以有效升华，促使其对工作生活等方面实现深刻认知，从而更好的成长，促使企业更好的发展。

3国有企业党建工作与思想政治宣传工作相结合面临的问题。

国有企业党建工作与思想政治宣传工作有效结合，能促使国有企业实现更加充分的发展，能起着多方面作用。但结合目前发展现状，二者在进行结合过程中存在一些问题，导致二者未能形成完全融合或融合，效果不尽人意。对于存在的问题，国有企业相关人员应引起重视。制定促使二者形成有效措施。

3.1缺乏意识

国有企业党建工作与思想政治宣传工作要想实现有效结合，企业工作人员应能对其形成深刻认知，充分明确二者结合所发挥出的作用。只有这样，才能将二者在实践工作中进行有效结合。但是结合目前发展现状，二者结合工作仍存在问题，企业内部一些员工对党建工作与思想政治宣传工作未能形成深刻认知，也不重视二者结合所发挥的重要性。同时也未能形成二者结合有效途径，导致在国有企业日常工作中，将党建工作与像政治宣传工作分别单独进行，这个导致开展相应工作时，需要更多精力，而且工作效果较低，这与新形势下国有企业发展实际需要显然不符。

3.2单一模式

为了促使国有企业党建工作与思想政治宣传工作能实现充分结合，企业工作人员应制定具体结合措施，从多方面对其进行分析。通过采用有效的手段，促使党建工作与思想政治宣传工作实现有效结合并能有效融为一体，发挥积极作用。但是结合我国目前国有企业二者结合现状，虽然部分国有企业对二者结合工作注重，但在实际实施结合过程中实施方式较为简单，实施模式单一，未能在党建工作中融入思想政治工作或在思想政治工作中未能宣传党建工作。这种单一模式结合，导致二者未能形成紧密结合，二者互动性不足，这样一来，国有企业党建工作与思想政治宣传工作结合滞后，结合不够深刻，导致结合效果较低。

3.3缺乏评价

国有企业党建工作与思想政治宣传工作，要想实现有效结合，必须采用新方式与新模式或积极引进先进结合理念。对此，在将二者有效结合过程中，及时发现存在的问题，并将问题进行销解决，对于存在的问题，应及时进行改进优化，促使国有企业党建工作与思想政治宣传工作实现深度融合，实现较好融合效果。为了实现此目标，在党建工作与思想政治宣传工作结合过程中，应对其结合效果进行有效评价，并形成全过程评价，及时发现存在的问题。但就目前发展状况来看，二者在结合过程中，国有企业未对其开展有效性评价，评价体系不够完善，也未能形成评价措施，导致一些存在的问题未能得到及时解决。

4国有企业党建与思想政治宣传工作相结合的措施

对于二者结合过程中存在的一些问题，国有企业必须对其进行全面分析，并能形成高度认知，不断对二者结合工作展开针对性优化，促使党建工作与思想政治工作实现有效性结合。

4.1把握党建与思想政治宣传，结合价值提高员工思想认知

为了促使党建工作思想政治宣传工作实现有效结合，在国有企业中，相关工作人员必须对其结合价值进行全面认知，不断提升自身思想认知。具体而言，在思想层面应明确思想政治宣传工作与党建工作结合核心，正确认识其存在的关系，并制定二者相一致发展目标，促使员工思想素养形成一致。在此过程中，企业应积极向员工叙述党建工作与思想政治宣传工作有效结合的良性作用，促使员工进行高度认可，充分激发员工内在潜力，并促使員工积极参与，并能有效发挥自身主观能动性。

4.2构建党建工作与思想政治宣传工作多元化结合

为了促使党建工作与思想政治学生工作能实现有效结合，在其结合过程中，企业应保证其能进行多元化结合，全方面分析二者之间的关系，从而促使形成良好的结合效果。首先，创建党建思想政治联合宣传平台，目前阶段，媒体发展速度非常快，对此，国有企业应充分利用媒体优势，将党建工作向政治宣传工作进行结合，搭建宣传平台，通过新媒体不断向员工开展党建和思想政治教育。其次，思想政治宣传工作应以党建思想为指导，提高要求，提高标准，在思想政治宣传工作过程中，将党建工作理念和相关标准进行结合，从而提升思想政治宣传水平。最后，以思想政治宣传为基础，拓展党建工作覆盖面。在开展思想政治宣传工作过程中，其宣传渠道较多，企业应利用有效渠道，将企业有效融入党建工作，从而拓展党建工作覆盖面。

4.3加强对党建和思想政治宣传结合效果的总体评价，

为了促使党建工作与思想政治宣传工作实现较好的结合效果，国企业在其结合后，应对其开展相应评价。首先，企业应制定针对性评价体系，制订评价体系标准。其次，明确评价策略。开展党建和思想政治宣传工作需要理论性知识，在评价过程中应采用思想评估+业务评估机制，促使员工对其形成新认知。同时对于员工工作状态进行评估。

4.4协调工作重点，充分发挥集团组织共同努力

首先，应全面发挥集团组织优势，企业应整合各种有效资源，全面发挥出集团组织的真正作用。以党委牵头、党务部门牵头、基层党支部落实、集团组织参与、党政工工会共同管理相互配合，从而保障员工与员工，员工与企业之间存在的矛盾进行有效化解，从而对员工实现良好的思想政治教育工作。国有企业应在政策、人员、场地、资金方面进行大力支持。实现工会、青年、妇联等组织共同利益，积极为员工谋福利，并重视其给出的建议性要求。企业应将企业员工当成自己家人，为企业工作人员创造良好的工作环境，并形成家的温暖。其次，建立完善激励机制，国有企业在发展过程中应不断重视企业员工自身利益，全面掌握企业员工内心发展特点，明确其想法、理想、发展目标，并替员工进行周到考虑，从而对企业员工进行针对性指导。通过有效的人文关怀，促使企业员工能真正体会到企业对自身的爱护，从而提升幸福感，促使企业凝聚力得以显著增强。为保证企业与员工能实现畅通无阻的沟通，对此，企业应不断加强心理动态调查、员工讨论等，鼓励员工能积极表达自身想法。针对不同意见和要求，企业应及时做出反应，通过对其进行有效引导，促使思想政治工作充分发挥其作用，从而为企业发展创造稳定格局。企业要想做好工会工作，必须对企业工作人员形成有效关心，积极开展调查活动，积极帮助有困难的员工，建立救助制度，实际解决员工生活中遇到的困难，帮助员工消化情绪、化解矛盾，形成共识精神。企业应对其进行精神鼓励，定期开展相应竞赛，提高企业员工竞争意识和合作意识，促使企业员工自身创造力得以显著发展。同时对员工工作进行评比，积极奖励工作优秀的员工，并将其作为典型进行有效宣传，从而促使企业生机勃勃、活力无限。

结束语

总而言之，国有企业在不断发展过程中，要想实现可持续发展，就必须有效结合党建工作与思想政治宣传工作。在新形势发展下，二者结合是主要发展方向。在实际工作中，相关工作人员应提升自身认知性，明确二者结合价值，促使企业实现长远发展。

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