企业党建与业务管理深度融合的有效途径分析

2021-01-02龙昌群

企业改革与管理 2021年7期

龙昌群

（贵州页岩气勘探开发有限责任公司，贵州遵义 563400）

一、引言

现阶段，融入中心抓党建，确保党建工作顺利开展已成为企业党组织的工作理念。本文以贵州页岩气勘探开发有限责任公司（以下简称“贵州页勘公司”）为研究对象，在分析该企业党建工作现状，寻找一般实践规律的基础上，针对企业党建和业务管理深度融合的途径展开分析，旨在为企业党建工作的更好开展提供有价值的参考。

二、企业党建与业务管理深度融合的探索实践

近年来，贵州页勘公司党支部努力践行党建工作与业务管理的深度融合，并在此基础上做好统筹规划工作，秉持同部署、同促进的工作理念，使党组织的职能作用得到充分发挥，促进了各项工作的健康顺利实施，继而形成了与之相匹配的工作思路，取得良好实效。

（一）对党建工作加以规范

第一，将党的领导具体渗透到公司治理工作中。对党组织的职能及其所发挥出来的作用做到了如指掌，并在此基础上对涉及以下几个方面的议题做好集体探讨工作：一是经营；二是党建；三是人事等，旨在为企业的可持续发展指明方向。第二，促进党内政治生活规范化。将“三会一课”制度落到实处，并在指定的时间内开展党员大会以及专题党课等相关工作。有计划、有目的地组织开展丰富多彩的主题党日活动以及疫情防控等相关工作，将严肃党内政治生活作为落实全面从严治党要求的着力点。

（二）对党建工作加以创新

第一，积极构建“页焰红心”党建品牌，并借助于“三亮三比”的方式树立起良好的党建形象。针对“三亮”来说，其主要体现在以下几个方面：一是“亮身份”；二是“亮职责”；三是“亮承诺”。就“三比”而言，其通常体现在以下几个方面：一是“比作风”；二是“比技能”；三是“比成绩”。与此同时，还组织开展丰富多彩的活动，继而营造出积极进取、开拓创新的新局面。第二，对宣传教育模式进行大胆的创新。在党建与业务工作二者深度融合过程中，创设了“线上、线下”学习通道，并在此基础上借助于“主题党日”等活动进行线下理论学习。与此同时，还借助于以下几种方式组织线上学习：一是“学习强国”；二是“指尖上的学习园地”，同时还借助于相关微教育平台发布了各种党建工作信息，旨在促使党员以及群众均能构建起终身学习的理念，不断学习新的知识与技能，为良好学习氛围的科学构建夯实基础。第三，大力推行党建工作台账式管理，旨在提高工作水平。与此同时，还积极构建党员培训等相关台账，从源头上保障这些资源均存在着一定的可查功能。不仅如此，还对党建各项制度相关内容进行了详细优化，以保障党建制度建设与时俱进，更加符合时代发展要求。

三、企业党建与业务管理深度融合的基层短板分析

对贵州页勘公司党支部一年来的工作成果进行分析后发现：尽管取得了一些可喜可贺的成绩，然而依然存在某些不足，具体体现在以下几个方面：首先，从客观的角度来讲，现阶段页岩气勘探开发正处于非常重要的阶段，换言之就是相关钻井工作存在着诸多问题，如地质问题、管理问题等，是现阶段需要解决的问题。与此同时，还面临员工压力大、思想意识薄弱等难题，所以怎样使党建工作价值得到充分发挥，是现阶段值得深思的课题。其次，相关业务部门也没有对具体的业务形态有一个全面的了解，继而产生出了上下沟通不畅的情况。怎样制定出切实可行的交流机制，也同样是现阶段值得深思的课题。再次，无论是对宣传团队来说，还是就党务工作者队伍建设而言，均处于需加强的状态。结合相关实践调查可知，尽管组建了公司通讯员队伍，然而该队伍整体人员的技术水平、道德品质等方面还有待加强，同时也需要进一步增加培训力度。除此之外，当成立若干个党小组之后，部分党小组成员存在知识水平以及专业能力不足的问题，党小组组织生活开展水平还处于较低的状态。最后，群团工作开展不到位。在具体实践期间，针对解决职工困难，开展文娱活动等方面来说还无法深入落到实处。

四、企业党建与业务管理深度融合的有效途径探讨

党建工作和业务管理的深度融合存在着较强的时代性，同时也属于党的建设的价值定位以及工作常态，将党建工作的新高度充分地展示了出来。经分析思考，笔者结合自身经验认为，这项工作并不是一蹴而就的，而是一个日积月累、循序渐进的过程，结合贵州页勘公司实践，应在以下几个方面予以加强，从源头上保障深度融合做得更好。

（一）加强思想政治建设，让二者深度融合更高效

加强思想政治建设，首先要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的十九大和十九届五中全会精神落实到企业的每一项工作中，发挥党组织在企业发展建设中的把关和引领作用。其次，要充分结合实际情况制定好党建工作计划，包括党员年度教育培训计划，主题党日活动计划等，并充分利用并发挥“1+5”微教育平台的作用，同时还要将相关培训工作落实到实际工作中，将党组织自身的职责与义务全面地发挥出来，为顺利完成每一项任务提供应有的保障。不仅如此，还应当加强党员对“党章”党规党纪的学习和掌握，并严格落实党建工作责任制，形成“齐抓共管”的良好局面。

（二）加强意识形态工作，让二者深度融合更自觉

立足于实际情况，将意识形态工作责任制落实到实际工作中，并在指定的时间内召开支委会，加强对此项工作的分析和总结，更好地指导工作开展。与此同时，还应当加强对微信公众号、“一站一号”平台等新媒体的使用和管理，增强宣传工作的力度，保证意识形态工作充满正能量，继而营造一种积极进取、开拓创新的工作氛围。此外，还应当关注信访工作，继承和弘扬社会主义核心价值观，加快企业文化建设的脚步。

（三）丰富党建载体，让二者深度融合更有效

要促进企业党建工作和业务管理的深度融合，就要想办法将企业思政工作优势展示出来，并在此基础上推进“两学一做”常态化，积极树立清正廉洁的形象。要将更多的时间和精力投入到基层党组织的建设当中，除了要将目光放在“三会一课”的上面，还应当将以下制度落实到实际工作中：一是组织生活会；二是谈心谈话；三是民主评议党员等。与此同时，还应当紧紧围绕中心工作，并在此基础上对相关主题实践活动进行大胆的创新，使党组织以及党员自身作用得到最大限度地发挥。此外，还应当紧紧围绕建党100周年，有计划、有目的地组织开展以下党建活动：一是党史学习教育；二是党员先锋岗；三是爱国主义教育等，使党建活动成为企业发展的加速剂。要将党的群众工作优势充分展示出来，更好地将党的方针政策落到实处，以此加快企业发展的脚步。要积极发挥智能服务平台优势，紧跟时代的脚步，构建“互联网＋”新理念，加强对大数据技术利用，为我国经济建设作出应有的贡献。

（四）加强干部队伍建设，让二者深度融合更科学

应在全面了解企业自身发展趋势的基础上，树立起优质的用人导向，同时还要进一步强化人才培养选拔力度，增强教育管理，并对党员干部做到“四个严格”：一是严格要求；二是严格教育；三是严格监督；四是严格管理。此外，还应当采取有效措施将干部人事管理工作落实到位，并结合具体状况构建出完善人才考核评价体系、人才管理体系等，激励全体职工为企业的发展积极出谋划策。