做好煤矿企业治安保卫工作的体会

（鹤壁中泰矿业有限公司，河南 鹤壁 458000）

一、新形势下加强国有煤矿企业治安保卫工作的必要性和紧迫性

（一）国有煤矿企业不稳定因素日趋增多。当前严峻的煤炭市场形势，煤炭价格持续下跌，个别企业在困难面前，眼界打不开，思维不开阔，市场驾驭能力不足等原因，难逃亏损的厄运，甚至面临破产的险境。困难职工、工伤、劳资关系纠纷必然随之增多，特别是一些岗位因工资失衡分配不均，一些机构因兼并重组需要职工分流，导致一系列不和谐、不稳定的因素，甚至群体性闹事事件，这些都给国有煤矿企业安全保卫工作敲响警钟。

（二）国有煤矿企业有自身的特点，占地面积广，劳动力密集，且多出处于市县郊区、农村居住地，跨地区从业人员较多，人口流动性强，常出现安全隐患。这些地方往往是治安管理和监控的薄弱环节，甚至出现治安监控的盲点，偷盗案件时有发生，对国有企业的安全保卫工作，提出了巨大挑战。

（三）安全隐患和安全保卫工作的严峻形势认识不到位，思想不够重视，安全设施及安全保卫人员的配备不足，超前防御的能力不足，出现防御漏洞，给不法分子以可趁之机。一些重要部位如若受到侵害，往往给企业造成重大的损失，严重影响了企业正常经营生产活动，得不偿失。

（四）人员的素质和主观能动性对工作的开展影响非常大。观念不能与时俱进，认识肤浅，人员招纳的素质参差不齐，培养还是停留在看看门、看看来往的车辆等工作上。个别人员作风意志不坚强、法律观念淡薄，易出现中饱私囊，内外勾结，营私舞弊等情况；易出现处置职工群众滋事闹事上，原则性不是很强，导致矛盾升级，这种毒瘤要及时根除，做到常抓思想工作不放松，安全稳定警钟长鸣。

二、提高企业治安保卫工作的有效途径

(一)加强企业治安保卫工作的宣传教育

通过加强煤矿企业治安保卫工作的宣传和教育，提高全体工作人员对于新形势下治安保卫工作的认识，改善职工对于治安保卫工作的传统的片面的观念，提高对治安保卫工作的重要性的认识和对相关工作人员的认可,从这方面，大大提高治安保卫工作的接受度和认可度,从而实现对治安保卫工作部门和人员的“地位”和工作积极性，实现其个人价值的实现和企业价值的收益。

（二）提升治安的保卫工作管理理念

首先是保卫工作在动态环境下的观念转换，从根本上结束以往游离于生产模式外的经营方式，打破单纯的管理治安的落后模式和静坐办公桌前等问题上门找自己再开始解决的工作方法。保卫管理层应根据企业的生产经营情况和自身的实际情况，因势利导，因地制宜，迈出科室，深入现场车间、部门、厂矿参与到管理服务中，因企制宜地开展创造性工作。针对重点人员、帮扶对象、治安防范、消防隐患等情况在各生产部门间建立以动态整改体系为主的管理制度。

其次是树立预测防控制度和运行超前防控服务。保卫工作宜以本单位生产经营为中心，运行中可能面临职工减员增效、转岗分流、薪资降低等矛盾突出和不安定因素增加。结合企业改革的工作重心，企业应该做到把保卫工作与生产管理和经营运行活动有机融合，故此，保卫干部在上应深入地面的各生产车间、在下应参与井下现场管理防范，要认真对职工、班组、车间等进行实地考察，对搜集上来的所有信息进行整合归纳，将可能发生的治安消防、安全隐患和闹事苗头扼杀在早期萌芽，根据掌握情况及时变换工作重心做出对应的工作预案。

（三）切实提高安全保人员的素质，加强各项法律法规、规章制度的学习

一是要加强安全保卫人员的选拨工作。首先从道德品质素质入手，对于拥有高尚品德素质、正确的人生观、价值观、世界观以及崇高的爱岗敬业精神的职工，要优先录用，只有这样的人才能树立起为广大企业员工安全保驾护航的大局意识。其次要建立安全保卫优秀人才储备机制，这样才能保证整个企业安全保卫体系的人才辈出，不易出现阶段性保卫人员短失期，多管齐下，安全保卫工作才能严密稳妥。另一方面切实加强安全保卫人员专业知识和技能素养，熟练掌握各项规章制度，法律法规，真正做到依照法律法规制度办事，结合企业实际，开展保卫工作。再次，大力规范安全保卫人员的言行、工作方式方法，做到规范化，理性化，树立良好的民警形象。引入竞争机制，根据企业自身发展的要求，从精干高效的原则出发，开展单位推荐、逐级聘用、民主测评、自荐等有效方式，聘用优秀保卫人才，真正体现任人唯贤，唯才是举的用人机制，从而提高安全保卫队伍的人员素质。

（四）把强化煤矿治安保卫基础建设工作当作重点，维护好煤矿内部的治安秩序

从煤矿企业的实际研究来看，煤矿企业员工的安全防范意识依然很薄弱，思想跟不上时代步伐，企业安全设施不到位，存在着很大的安全隐患。所以，企业员工必须服从管理层的领导，坚持以预防为主，打击为辅的原则，依靠广大人民群众，建立健全各种安全设施设备，配合公关部门的工作，完善领导机制，延伸信息获取渠道。另外，还需要及时有效化解企业内部员工之间的矛盾摩擦，维护他们的合法权益。总之，努力开展工作，迎头而上，解决一切困难。

（五）积极预防和化解各类矛盾，维护和谐的稳定局面

治安保卫工作人员必须高度重视和扎实地做好预防、化解各类内部矛盾工作，坚持以人为本，依法办事，根本上预防和减少各类矛盾纠纷的发生。并且在实际的治安保卫工作过程中，保持一定的警惕性，即使发现不良苗头、及时预防可能会出现的治安矛盾问题，努力做到将矛盾扼杀在摇篮里，从源头上预防、控制、监督、处理好治安保卫问题，保证煤矿工人有一个安定的生活环境，维护煤矿的治安保卫稳定局面。