基于党建建设的国企保卫人员政治氛围建设

刘士棉

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02

摘要新时期，我国党建工作取得了快速的发展，推动了我国的政治、经济和文化的发展。基于党建建设的国企保卫人员如何更好的适应新形势的要求，为推动企业的发展保驾护航，已经成为工作重中之重。国有企业保卫人员肩负着保卫企业安全的重任，是维护企业稳定发展的重要力量。因此，要加强国企保卫人员政治氛围建设，统一保卫人员思想，推动企业的发展。

关键词党建建设国企保卫人员政治氛围建设

我国党建建设工作过程中最为重要的组成部分就是政治氛围建设，对于推动社会主义经济发展起到至关重要的作用。改革开放以来，基于党建建设的国企保卫人员政治氛围建设成效显著，推动了国企的发展。可以说国有企业的生命线就是思想政治工作，国企保卫部门肩负着企业发展的重任，国企保卫人员政治觉悟的高低直接影响到企业的安全稳定。新时期，对党建建设的国企保卫人员政治氛围建设提出了更为严格的要求，做好国企保卫人员的思想政治工作具有非常重要的现实意义。

一、新形势下加强国企保卫人员政治氛围建设的重要性

国企管理中一项非常重要的工作就是保卫工作，随着国企改革的深入推进，对企业保卫人员的工作提出了更为严格的要求，加强企业保卫人员的政治文化建设对于推进企业可持续发展有着重要的意义和作用。首先，加强保卫人员的思想政治工作可以锻炼队伍意志，使国企保卫人员能够敢于应对复杂的形势变化；其次，由于保卫工作部门的特殊性，要求保卫人员思想上必须高度一致，做到安心保卫，培养其奉献精神；此外，保卫人员的重要职责就是保护企业的财产不受任何损失，这要求其树立高度的责任心，做好财产安全和人民群众的生命安全高于一切的思想，从而将企业的损害降低最最小限度，更好的维护企业的安全持续发展。

二、基于党建建设的国企保卫人员政治氛围建设过程中存在的问题

（一）没有摆正国企保卫工作与政治氛围建设的关系

国企保卫工作和思想政治工作尽管属于不同层面，但其本质上有着必然的联系，具有诸多互通性。在国企保卫工作中会出现各种由于职工群众等引发的矛盾，这就需要保卫人员做好思想工作，坚持秉公办事的原则来将矛盾化解。这就对保卫人员的思想政治提出了严格的要求，要求他们必须具备业务素质和政治素质，营造良好的政治氛围。但是当前忽视了国企保卫工作与政治氛围建设之间的关系，企业更多的是重视自身的经济效益，而忽视了加强保卫人员的思想政治工作。

（二）党建建设的国企保卫人员政治文化建设缺乏新颖

国企保卫人员政治文化建设可以推动党建的生存和发展，聚集着党的管理理念和精神理念。由于国企保卫人员政治文化建设水平不高，尚未对企业发展有着明确的文化定位，却法政治氛围建设，没有做到综合考虑自身发展制定自己的党建文化。部分国企有党建文化建设，但具有较快的更换频率，国企保卫人员的重视程度不高，有些内容也不符合党和国家的基本要求，这在很大程度上制约了国企保卫人员的政治氛围建设。

（三）国企保卫人员素质有待提高，对政治氛围建设造成影响

由于国企保卫人员工作的特殊性，其工作内容较为单调，具有相对闭塞的工作环境，极易产生懈怠感。为了避免出现企业保卫人员思想、心理上的变化，必须加强政治氛围建设。然而大部分国有企业没有重视保卫人员的思想政治工作，仅仅停留在表面，没有做到深层次的营造良好的政治氛围建设。国企保卫人员没有贯彻学习毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等重大理论，其理论水平和思想水平较为低下。国有企业应当看到保卫人员的基本功就是具备良好的政治素养，并不断在实践中完善。企业相关领导应当加强足够重视，加强基于党建建设的国企保卫人员的政治氛围建设，转变重业务工作轻思想政治工作的想法，切实加强武装保卫人员的政治氛围建设。

三、基于党建建设的国企保卫人员政治氛围建设具体措施

（一）提高思想认识，不断对工作思路进行优化

要坚持共产党的领导，发挥党员的积极带头作用，有序开展企业保卫人员的思想政治工作。在企业内部，要对思想进行统一，领导干部要重视加强政治氛围建设，将其与企业内部运转和运营进行有机融合，国企武装保卫工作肩负着治安管理、反“盗公”工作以及矛盾纠纷等等，这不仅需要保卫人员做好本職工作，更需要企业各个部门的共同监管。如若能够将加强政治工作融入到日常管理、监督、调解等过程中，发挥其导向作用，则会优化工作思路，推动国企的安全稳定发展。因此，要把国企保卫人员的工作与思想政治工作二者有机结合，通过对国企保卫人员加强政治教育和引导，充分激发保卫人员的工作热情和积极性，更好的维护企业的安全和稳定发展。企业要将各部门、各单位的工作进行协调，树立起强大的安全思想防线，对影响到企业的重点和难点问题进行齐心协力的解决，平衡好企业经济效益与安全保卫工作，培养良好的思想政治氛围。

（二）建立健全思想政治工作机制

企业要综合考虑保卫人员工作的特点，在保卫工作的各项机制中渗透思想政治工作，将这项工作真正落到实处。要加强国企保卫部门的组织建设，发挥党员干部的模范带头作用，统一保卫人员在政治思想上与党组织的高度一致，要紧抓行政事务和思想政治工作。领导要高度重视国企保卫人员的政治氛围建设，对保卫人员的思想动态实施把控，有针对性的推进工作的顺利进行，切实做好政治建设工作。此外，要建立健全监督考核机制，加强对国企保卫人员的思想政治教育，并定期对教育结果进行考核，发挥思想政治工作的激励功能，通过给予物资以及精神奖励，奖励爱岗敬业的保卫人员，激发他们的工作热情和积极性，对思想政治水平低下的人员进行相应的惩罚，使保卫人员把思想政治工作真正作为激励自身的精神动力。

（三）坚持以人为本的理念

在党建建设的国企保卫人员政治氛围建设中，要深入贯彻落实“以人为本”的理念，融入科学发展观、三个代表等重要思想。首先要给予国企保卫人员人文关怀，关注并解决员工遇到的生活难题，保障员工的医疗、住房、福利、保险等基本生活需求，让保卫人员切实感受到自己的利益被重视，这样他们才能更积极投身于党和政府的服务中。其次是将国企保卫人员的参与权、监督权和知情权进行落实，建立健全责任制，确保每位保卫人员责任明确，更好的参与到党建工作的管理中来，为推动党建工作的发展做贡献。最后是企业要定期开展职工代表大会，让保卫人员对党建的发展状况及时了解，实现自身权利，为党建工作积极建言献策。

（四）提高队伍素质，提升保卫工作的新境界

保卫人员的思想政治素质直接关系到国企保卫员工的队伍素质，因此，在国企保卫人员政治氛围建设的过程中，要加强员工的思想政治工作，充分发挥示范和导向作用。要严格拔管保卫人员的工作，及时发现违反纪律的行为，定期开展批评和自我批评，塑造良好的队伍形象。为了更好的建设政治氛围，要加强国企保卫人员的党性观念、服务意识和宗旨意识，在实践活动中对保卫人员的先进性进行磨练。为了避免国企保卫人员内部出现动力不足，要始终坚持党的先进性原则，不断强化国企保卫人员的职能意识，加强政治氛围建设。

四、结语

综上所述，加强基于党建建设的国企保卫人员政治氛围建设具有非常重要的现实意义和作用。当前，党建建设国企保卫人员在建设政治氛围过程中仍存在这诸多问题，本文主要从提高思想认识，不断优化工作思路；建立健全思想政治工作机制；坚持以人为本的理念以及提高队伍素质几个方面进行了详细的探讨，希望可以在国企内部营造良好的政治氛围建设，推动国企的安全稳定发展。