浅谈新时期企业单位政工工作在改革发展中的作用

黄河

摘要：在社会发展新时期，国家经济发展速度较快，对我国企业单位快速发展具有良好推动作用。企业政工工作开展中要注重建立完善的企业文化，突出思想政治活动重要性。通过科学高效化的政工工作能加速企业单位快速发展。因此，在新时期要注重处理好政工工作与企业发展之间的对应关系，认识到政工工作重要性，实现政工工作与企业单位建设同步，突出经济发展措施对企业政工活动的推动作用，突出政工活动发展重要性。

关键词：企业单位;政工工作;改革发展

一、新时期企业单位政工工作在改革发展中的作用

新时期企业单位政工工作开展中要注重突出其在企业发展中的重要作用，以此作为企业政工全面发展的推广措施。目前企业发展中组成部门较多，不同部门发展中对应的思想意识具有较大差异，通过科学化政工工作开展能有效建立先进化的企业发展文化，促使多部门员工能全面参与到企业建设中。政工工作高效化开展有助于对员工思想政治意识进行调控，传递我国多项政策发展内容，要重点突出政工工作在企业发展中的作用。近年来我国社会多领域全面发展，文化建设关注度较高，政工工作开展是全面强化企业文化软实力发展的重点，能实现企业全面发展。现阶段在政工工作高效化发展中能有效强化企业员工自身思想素质，引导更多员工能积极追求自我，实现企业多方面管理。强化企业政工工作重视度，是现代化企业积极探求发展的重点。政工工作思想是思想政治领域中的重要管理内容，企业要注重强化多领域文化建设。建设传统的文化发展管理机制，引导更多政工强化工作认识，提高文化发展效果。通过良好的政工环境建设能优化企业管理环境建设，实现广大员工群体共同发展。

二、新时期企业单位发挥政工工作作用的措施探析

（一）实现政工工作与企业经济发展有机统一

在当前日趋激烈的市场竞争环境发展中，有部分企业在发展中为了全面扩大市场发展竞争力，单方面注重经济建设，未能认识到文化建设重要价值。在当前社会发展新时期，在政工工作发展中要注重与企业经济建设相互统一，有助于企业在激烈的竞争环境中能趋向于主动发展地位。企业在发展中要注重全面整合科学化经营管理模式应用才能进一步拓宽发展空间，加速政工工作。合理分析企业政工活动与经济建设之间的对应关系，掌握到企业发展重要任务，通过稳固的政工工作文化推动企业经济效益发展。企业管理部门要对政工工作建立正确认知，建立科学化的工作理念，保障政工工作能全面落实到企业各个部门发展中。此外，企业还要关注自身重点经营发展内容，在经营管理中融入政工工作，提高政工工作重要性。保障政工工作与企业经济建设相互统一，加速企业经营发展。为更多文化内容以及科学管理理念奠定基础，提高企业发展效益。

（二）突出经济手段对企业政工工作的拉动作用

现阶段企业经营发展环境复杂程度较高，有较多人员会受到生活环境变化影响逐步转变自身原有的价值观念，对企业政工活动开展具有较大挑战。在多数企业现代化发展中会注重将价值观念与经济发展效益有效结合，由此能得出高效化的经济手段能有效满足企业发展要求，通过经济手段价值发挥有助于拉动政工工作全面发展。企业长期经营发展要注重突出经济效益作用，过度要求企业员工关注经济效益对思想政治素质提升具有较大反作用力。所以要在经济措施应用基础上，突出企业员工发展关注要点，保障政工工作能高效化开展。在政工工作开展中，要选取可行性较高的措施来激发广大员工工作积极性。在员工发展意识中逐步产生正确的发展观念，引导员工优化自身思想觉悟，在经济拉动牵引中突出政工工作价值。企业要确定自身发展目标与发展方向，据此拟定科学化的发展计划，提高经营管理成效。

（三）强化模范人员对企业政工工作的推动效果

在现代化企业发展建设中，相关模范人员主要是起到了良好的带头作用，在企业政工工作开展中，要注重突出模范人员推动效果，有助于提高发展成效。目前要注重突出企業个人、党员干部示范带头作用，促使其对政工活动建立正确认知，能积极参与到政工活动推广中，通过自身力量感染更多员工。要全面基于企业自身发展管理特色，营造出积极向上的文化环境，实现政工工作宣传，以此感染更多员工。企业要对自身经营发展特色集中分析，建立积极向上的文化发展环境。在良好的文化环境构建中要注重突出多项宣传活动作用，让更多员工能主动接受并参与到文化建设中。企业要定期组织开展政工工作发展，提高员工活动参与积极性。相关模范人员在各项工作开展中要注重以身作则，在管理中能从多个层面中出发，建立积极的文化宣传环境，在此环境中对员工产生有效牵引力。

三、结语

综合上述，近年来社会各界对企业经济发展以及文化建设关注度在不断提高，现代化企业发展中政工工作优势更为突出。企业管理人员要注重认识到政工工作重要作用，全面顺应企业发展要求，就是政工工作稳定发展，有助于扩大企业综合发展能力，扩大企业发展效益。通过经济措施引导广大员工提高发展积极性，建立正确的价值观念，基于思想政治工作成效，提高企业发展效益。在工作形式中合理创新，拟定可信性较高的管理计划，保障企业投资建设活动有效落实。

参考文献

[1]高小玲.如何发挥国有企业政工师的作用[J].现代企业，2018（8）：66—67.