关于加强国有企业党建工作的思考

李琦

摘要：随着我国改革开放的不断推进，国有企业在改革开放中扮演的角色越来越重要，加强国有企业建设具有非常重要的意义。本文以国有企业党建工作为分析对象，首先介绍了国有企业党建工作概述，接着分析了国有企业党建工作现状问题，最后论述了提升国有企业党建工作质量思考，以便提升国有企业党建工作质量，激发国有企业党建工作活力，推动国有企业又好又快地向前发展。

关键词：国有企业;党建;对策

改革开放40年以来，我国国有企业对我国社会经济发展作出了杰出贡献，国有企业之所以能做出杰出贡献，一切都在于党的领导。因此，在新时期国有企业需要进一步完善党的领导，加强党建工作，推动国有企业向前发展。在加强国有企业建设的过程中，加强国有企业党建工作至关重要，加强党建工作有助于加强党对国有企业的绝对领导，有助于夯实党的政治地位，提升党对国有企业的全局把控能力。为此，我们需要进一步加强国有企业的党建工作，促进国有企业向前发展。

一、国有企业党建工作概述

国有企业是中国特色社会主义事业的重要物质基石，也是我党执政兴国的重要依靠力量，加强国有企业发展对于推动社会主义事业发展具有重要的作用。为此，国有企业需要进一步坚持党的领导，不断夯实党建工作，不断健全国有企业的魂，这也是国有企业独特的优势所在。国有企业党建工作包含有许多方面内容，例如党组织战斗堡垒作用发挥、党员教育工作、党员监督工作等等一系列内容。一般而言，加强国有企业党建工作具有以下几方面意义。

第一，有助于提高广大党员素质。国有企业加强党建工作可以帮助广大党员理解党的思想，使广大党员思想与党中央思想保持高度一致，使国有企业党员以党的思想作为自身行动标准，有助于提高广大党员素质。

第二，有助于发挥党组织战斗堡垒作用。国有企业加强党建工作有助于挖掘党组织战斗堡垒作用，有助于加强党组织核心凝聚力，有助于促进国有企业向前发展。

第三，有助于加强党组织凝聚力。国有企业加强党建工作有助于进一步发挥出党组织的核心作用，有助于加强党员对党组织认可，使党员进一步凝聚在党组织周围提升党组织的凝聚力。

第四，有助于促进国有企业向前发展。加强党的建设有助于夯实党对国有企业的绝对领导，有助于提高国有企业的经营效率有助于降低国有企业经营成本，提高国有企业的整体质量，提升国有企业的发展效率。

二、国有企业党建工作现状

改革开放40年以来，国有企业党建工作总体向好，取得了许多成绩，但是在国有企业党建依旧存在一些不足之处值得我们关注，主要体现在以下几方面。

第一，党组织组织建设涣散。目前，国有企业都完成了现代企业改革，建立了非常科学的决策机制，但是在具体落实的过程之中依旧存在一些细节值得斟酌，这也导致了党委领导在国企的时效性并不高。尽管党章和党的文件对国有企业党建工作作出过明确要求，但是在实践之中国有企业党建工作一直都存在问题，存在不同程度弱化和忽视现象，最终，甚至党政工作存在被边缘化现象。对于国有企业而言，企业经营发展和企业党建工作具有同样重要作用，甚至党建工作优先于企业经营发展工作，需要保持党对国有企业的绝对领导。但是，由于国有企业部分领导认知存在偏差，并没有将企业经营工作和党政工作放在同等地位，这也导致了企业的党建工作存在被边缘化嫌疑。

第二，党建责任落实不到位。当前，一些国有企业党建工作缺乏责任落实制度，缺乏良好考核制度，这也导致了国有企业党建工作存在一些问题。正是由于缺乏完善考核机制，很多国有企业党建工作都存在走形式现象，党建工作并没有取得实效，党组织影响力并没有加强。与此同时，当前党组织的责任落实不到位，党员的责任没有落实到人，这也直接导致了当前党组织建设工作不到位，不利于落实党员责任，不利于推动党组织建设向前发展。

第三，国有企业党建工作人员的素质不高。在当前的国有企业党建工作之中，部分党建工作人员的素质不高，都是兼职的方式开展党建工作，并没有全职参与到党建工作中来，这也导致了国有企业党建工作参差不齐，难以满足新时期国有企业党建工作的客观要求。与此同时，国有企业党建工作人员的工作方法非常机械，依旧采用传统工作模式，并没有与新时期的工作模式进行结合，这样也会导致国有企业党建工作存在问题。

三、提升國有企业党建工作质量的相关思考

为了提升国有企业党建工作质量，我们可以采用以下几方面对策措施。

第一，不断创建党建思想，提升国有企业党组织政治地位。在国有企业内部，企业必须始终加强党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。为此，国有企业需要强化党组织在生产经营中的领头羊地位，结合企业自身实际状况发挥党组织战斗堡垒作用，为企业生产经营工作提供强有力支持。与此同时，国有企业也需要加强党员干部学习，不断提高党员干部管理水平。在国有企业经营过程之中，党组织必须发挥出战斗堡垒作用，党员干部必须发挥出领头羊作用。为此，国有企业需要加强党员干部建设，深化认识改革，构建能上能下的用人机制，使优秀干部可以脱颖而出，促进国有企业向前发展。

第二，不断创新党建方式，加强党组织建设。为了提升国有企业党建工作质量，国有企业需要不断创新党建方式，例如与互联网信息技术进行结合，丰富党建形式，提高党建质量。为此，国有企业可以探索创建党性微信公众号，通过微信公众号向广大党员传递党的信息，使广大党员在第一时间收到党的资讯，提高广大党员对党组织的认可度，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，提高国有企业党建水平。

第三，加强国有企业党建工作人员的综合素质。为了提升国有企业党建工作质量，国有企业还需要加强党建工作人员综合素质，可以招聘应届大学生加入党建团体之中，也可以对党建队伍进行再培训，提高党建工作人员的素质，进而提高国有企业党组织的活力，加强国有企业党建建设。除此之外，国有企业还需要强化党建队伍整体建设，提升国有企业党建工作的考核体系，通过考核体系促进国有企业又好又快地向前发展，促进国有企业不断前进。

第四，不断夯实国有企业党建责任制，进一步提高国有企业党建质量。为了可以进一步提升国有企业的党建质量，国有企业内部需要进一步加强党建责任制的落实，进一步夯实党建质量，做到党委书记负第一责任。为此国有企业内部需要不断完善党建责任体系，出台文件规定每个人员的工作职责，以便可以鞭策党建工作人员积极履行自身的职责任，提高党建质量。

第五，加强经费投入，提高党建质量。为了可以进一步促进国有企业党建工作上一个新台阶，我们需要在原有的经费基础之上，进一步加大党建经费投入力度，进一步夯实党建物质基础，只有这样才能够确保各项党建活动得以顺利开展，才能将党的思想在第一时间传递给广大党员，让广大党员了解党中央的各项规定部署，坚决站在党中央周围，进一步提高国有企业的党建质量。

四、结语

综上所述，为了提升国有企业党建工作质量，发挥党组织战斗堡垒作用，国有企业需要完善党建工作理念，需要创新党建工作方式，同时还需要加强党建工作者的综合素质，以便提高国有企业党建质量，提升国有企业党组织活力，促进国有企业又好又快向前发展。

参考文献

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