浅谈思想政治工作在事业单位改革中的作用

马敏

摘  要：新时代下，呈现出多元化的思想形态，事业单位干部职工的思想观念也受到了不同程度的影响，基层事业单位需要能够充分认识到新时期思想政治工作的作用，加强重视程度，结合当前思政工作中存在的问题，采取有效的措施进行解决，把思政工作渗透到基层事业单位工作的各个环节，促进基层事业单位的健康发展。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对思想政治工作在事业单位改革中的作用提出了一些建议，仅供参考。

关键词：思想政治工作;问题;事业单位改革中的作用

引言

在事业单位思政工作中，相关领导应推动工作开展，并不断提升个人道德素养及职业素养。事业单位应积极转变思政工作模式，践行思政工作创新。事业单位应精选优质人才，并采用网络技术及信息技术载体，致力于工作模式的革新。事业单位应健全工作激励机制，为政工人员营造良好的思政工作环境。

1、事业单位加强思想政治工作的作用

1.1新时代事业单位加强思想政治工作有利于社会环境的优化与构建

随着市场经济的深入发展，国家、地区之间的文化相互交织，使得整个社会对于价值观的理解出现严重的分化，甚至对与错、好与坏之间的界限也开始模糊。针对这一现实问题，事业单位通过思想政治工作，能够积极推进马克思主义在新时代的宣传，用明确的思想价值理念指导发展方向，推进精神文明建设，从而推进社会环境的不断优化与和谐。

1.2新时代事业单位加强思想政治工作有利于单位各项工作的长远发展

在中国特色社会主义建设新时期，事业单位对于互联网环境下的各项工作开展，陷入了前所未有的困境。推进思想政治工作则能够在思想层面探索与时俱进的发展思路，从长远发展来看，对于完善事业单位社会职能具有重要意义。

2、事业单位思想政治工作中存在的问题

2.1思想政治工作改革创新不足

当前新时代背景下，思想政治工作的重要性不断凸显，但是还有一些基层事业单位，对于思想政治工作缺乏充足、正确的认识，并没有意识到这些工作对于事业单位发展的影响，领导人員对思想政治工作开展不重视，直接影响了思想政治工作在单位中的开展和效果。另外，还有很多的基层事业单位在进行思想政治工作中，在改革及创新上投入不够，影响了思政工作的创新发展。思想政治教育活动较为单一，缺乏自主性，这就不能够调动职工的热情，会影响到事业单位的发展。

2.2思想政治工作者素质水平不足

思政工作者是思想政治工作的直接实践者，他们的素质水平直接影响到事业单位思想政治工作开展的效果，因此，就需要提升对思政工作者的要求。然而实际情况是，事业单位领导并未认识到这项工作的重要作用，自然在工作人员的配置上存在不足，很多人员都并非专业的，而是从其他部门调任的，这就使得他们在实际工作中，无法结合具体情况科学的进行思政工作，限制了工作效果。

3、加强思想政治工作在事业单位改革中的作用

3.1加强人才队伍建设，推进思想政治工作落实

事业单位应加强组织建设，积极培养专业的思想政治工作人才，首先加强对单位内部人才的挖掘与培养，将工作成绩优秀、思想成熟、政治立场坚定的先锋模范人物，积极吸纳到工作队伍中来，并利用其示范带头作用，推进单位思想政治理论与实践发展;注重对专业人才队伍的工作能力培养，尤其要结合“互联网+”对思想政治工作理念与工作方法提出的新要求，提高其创新、改进传统工作模式的意识与能力;充分发挥老领导、老职工的余热，组织开展思想政治教育活动，讲述革命历史和改革经验等，利用其长期工作经验和扎实的理论基础充实工作队伍，推进思想政治工作的有效落实。

3.2以个性化人才观念开展思想政治工作

在现代化的社会背景下，人们的个性通常较为突出，而思想政治工作对于事业单位人员的个性化教育和个性化培养有很大的促进性作用。如果在实际的思想政治工作中，相关管理者依然采用传统死板式管理理念，必定会使相关工作人员产生厌烦和抵触情绪。要想更好地解决这一问题，就应当站在个性化的角度去分析和看待问题，根据职工的自由化以及个性化特征来树立正确的管理理念。例如可以聆听职工的诉求，根据职工日常性格特点和个性化特征来为其树立正确的工作理念。相关领导可以根据职工日常工作态度及工作积极性，制定切实可行的思想政治工作管理理念，通过引导、批评教育的方式，来帮助职工树立正确的思想观、人生观和价值观，这对于提高思想政治工作的整体效率具有促进性作用

3.3落实思政工作激励机制

党的十九大报告指出：“把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。”在实际工作中，诸多政工人员均坚守本职，却欠缺工作创新的动力。由此可知，在事业单位思想政治工作中，对于政工人员而言，欠缺工作激励，使其目标难以达成。针对以上问题，事业单位可制定双层目标，即最低目标及最高目标，真正实现弹性化工作。在此过程中，政工人员可充分发挥自身的主观能动性，不仅可以高效完成工作，还可保持愉悦的工作心情。

结束语

综上所述，在现代化的事业单位管理中，对员工进行正确的思想政治教育至关重要，凡事做到以人为本、以人为中心，只有这样才能够更好地提高人们的工作积极性，营造良好的工作态度，对员工的绩效考核要落到实处，积极培养职工的责任心和责任感，这是如今事业单位提高自身工作效率和工作质量的主要方法，由此可见，开展有效的思想政治工作十分有必要。

参考文献

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[2]  马晓伟.如何做好事业单位人事管理中的思想政治工作[J].智库时代，2018（29）：61+76.

[3]  李晓霞.且谈事业单位改革中思想政治工作的作用[N].大同日报，2018-05-18（006）.