探究企业员工培训与思想政治工作的关系

高丽娜

摘要：员工是支持企业在经济市场进行有力竞争的核心力量，企业能否实现良性发展与员工的思想政治观念有着一定程度的关联。因此，在企业内部利用思想政治工作进行员工培训工作是非常有必要的。企业通过思想教育对员工进行培训，对员工的思想问题进行积极干预，保障企业员工素质的同时，也提升了企业的可持续发展动力。

关键词：企业;员工培训;思想政治工作

在当前，部分企业在对员工进行培训时只关注对员工进行岗位技术培训，而忽略了思想教育工作，导致不能很好的达到培训的预期目标。想要员工真正深层次的掌握培训知识与岗位技能，首先应该要通过对员工进行思想教育，激发员工对工作的主观能动性，才能使员工掌握培训知识。通过企业思想政治工作培养员工良好的心理素质与思想观念，进一步推动员工培训的顺利开展。让员工主动转变思想，转变对培训的看法，从被动到主动，从而有效提升培训效果，让企业能够在市场保持核心竞争力。

一、思政工作与培训有机结合，指导企业发展方向

企业通过思想政治工作与培训的有机结合，能够有效改善员工的思想观念，进一步促进企业的发展。企业需要注意，在对员工进行思想政治培训时，需要坚持以科学发展观为原则，以保证工作的顺利进行。思想政治工作不仅是对员工的思想意识形态方面进行培训，更能提升员工综合素质。企业通过将思想政治工作融入员工培训之中，创新多种培训方式，提升员工接受度，必须将其当作企业发展经营的重要目标，以促进企业发展。

（一）应用科学发展观

企业在进行思想政治工作时，需要集合企业的实际发展目标，将思想政治工作与企业日常经营相结合，针对性地开展是思想政治工作。将国家政策与企业发展目标相结合，对思想政治工作进行全局部署，保证企业在相关政策的指导下进行，树立正确的工作方向。另外，企业还需要明确思想政治工作的最终目标是为企业经营发展服务，明确了工作目标，才能更好地推进培训工作，帮助企业与员工达到共同进步共同发展的目标。

（二）思政工作与企业发展同步

在进行工作时，企业要对员工的观念理念等意识形态通过思政工作进行积极引导，对员工心理进行及时调节，保证思政工作对员工思想积极干预的有效性。通过思政工作与员工培训工作的有机结合，在企业内部开展多元化的培训方式方法，以达到更好的效果。

二、思想政治工作能有效促进员工培训工作成果

思想政治工作由于本身的政治色彩，一直被认为是需要独立进行的工作，但经过长时间在社会发展中的灵活运用，不难看出，思政工作与培训工作的本质是具有一定相同性的，思政工作是通过意识形态对思想理念进行培训;员工培训则是岗位技能知识培训。

（一）企业思想政治工作的内容与要求

在飞速发展的经济市场，企业对思想政治工作的理念也需要进行创新与改变，改变以往将思政工作“束之高阁，用时再取”的心态，将思政工作融入企业日常经营生产中的方方面面去，根据社会发展趋势与相关政策，对思政工作的内容定期进行补充。除了最为基础的爱国爱党，还可以将企业的制度规范加入思政工作中，让员工深入学习。

（二）企业思政工作的作用

无论企业大小，都要重视思政工作的推进。在对员工进行思政工作时，可以有效增加员工凝聚力，增加员工对工作的主观能动性，运用思政工作激发员工的积极性促进企业的良性发展，进一步促进员工培训工作的有效性。通过思政工作改变员工思想与心态，通过员工培训提升员工岗位技能，对两者实行有机结合，从量变到质量，使让员工思想觉悟得到由内而外的改善，进一步促进企业日常工作的开展。

（三）企业思政工作需要树立典范

榜样的力量是无穷的，人对于优秀的人会不自觉的产生崇拜心理与模仿行为，因此企业可以通过建立完善的评估体制对员工进行评选，对优秀员工的工作事迹进行大力宣传，以促进其他员工对工作的积极性，带动企业内部整体员工的积极向上，让员工通过学习优秀员工改进自身的不足，在岗位中发挥更大的作用，从而为企业做出贡献。

三、员工培训工作能有力提升思想政治工作质量

（一）稳定企业氛围

企业的发展基础是员工，而员工的思想状态与技能水平最终都会影响到企业的发展，因此，企业必须结合自身实际建立科学的培训体系，通过思想政治工作解决员工存在的思想问题，稳定企业氛围。通过对员工培训促进企业的良好發展。

（二）促进企业的发展

对员工来说，培训工作有助于他们更好地完成自己的工作，更好地理解企业的发展目标，稳定自己的思想，使自己的工作更有活力。对于企业来说，培训可以提高员工的综合能力，创造更多的经济价值。企业要实现发展目标，就必须加强对培训工作的管理，使之系统化、科学化、现代化。同时，企业的管理人员也应该开展培训工作，使其树立起正确的企业培训理念，只有企业管理者有了正确的培训理念，企业的培训工作才能正常进行。领导者也要意识到人才的忧虑，重视人才的保护和培养，通过对员工的思想培训，增强员工对企业的依赖。只要企业完成了上述工作，员工和企业就会在积极的环境中共同发展。

四、结论

培训过程中的思想政治工作提高了员工的培训积极性，为企业的发展提供精神动力。对企业有一定的促进作用。总之，员工培训和思想政治教育是不可分割的一部分。二者缺一不可，相互支持，共同推动企业进步。各企业要响应国家号召，落实培训工作和思想政治教育工作，通过对两者的有效融合，最终提升企业的核心竞争力，从而保证企业的长久发展。

参考文献：

[1]李丹.新时期企业共青团思政工作面临的挑战及对策[J].现代经济信息，2019 （07）：416+418.

[2]姜宇婷.思想政治工作推动企业人力资源管理发展研究[J].劳动保障世界，2019 （24）：5.