主题教育实践活动在强化职工思想政治工作中的作用探究

苏明明

摘要：目前社会经济的飞速不断发展，企业在发展的过程中越来越重视职工的人文思想，并根据职工的工作状态开展相关主题教育实践活动。但是在实际的活动中，一些企业并没有及时转变思想观念，以及没有结合自身实际的发展情况以及职工的实际工作情况开展主题实践活动，以至于对员工开展思想政治工作中存在一系列的问题，一定程度上影响了企业的可持续发展。因此，本文针对如何利用主题教育实践活动有效强化职工思想政治工作进行详细分析。

关键词：主体教育实践活动;强化职工思想政治;作用;探究

企业在发展的过程中将主题教育实践活动面向职工，能够更好地转变职工的工作观念，促进职工在工作过程中的积极性，只有这样才能更好的促进企业的发展。因此，企业必须按照自身实际的状况，有效的在教育实践活动中提高职工思想政治觉悟，使员工能给在活动中进步提高觉悟，并且坚持以人为本的原则，保证主題教育实践活动的科学性和有效性，这样可以有效的增强在员工中的凝聚力、向心力。为企业的长久发展贡献出一分力量。

一、企业职工思想政治现状

（一）部分企业忽视思想政治

随着社会时代的发展，市场上已经存在诸多大大小小的企业，加上每个人的理解方式、程度各不相同，对于理论的学习也没有一个统一的高度。为了使得企业职工更好的学习，并不受社会风气的影响，首先要进行的就是更深一步的主题教育实践活动，来让职工统一的学习。但是很多的企业并没有意识到主题教育活动对强化员工的思想工作的重要性，或者在开展主题教育实践活动的过程中没有根据职工的实际情况进行，以至于无法有效加强职工思想政治工作的开展，从而导致职工在工作的过程中缺乏专业的知识。

（二）企业文化较为落后，能力相差较大

在当今社会经济的发展过程中，很多的企业成立时间很短，没有良好的企业文化，再加上现在大部分的企业追求“狼性文化”，不重视员工的思想政治工作，所以在公司长久的发展过程中存在着一定的问题[1]。其次，一些企业并没有意识到主题教育实践活动的重要性，并且职工在工作的过程中没有为企业的长久发展考虑，只是单一的完成手中的工作，以至于在实际的工作过程中职工专业的能力不足，近而导致企业在发展的过程中受到了影响。

（三）缺乏“雷锋式”员工

在企业的发展过程中，只关心职工在工作过程中的质量和效率，并不重视主题教育活动给职工带来的优质生活。其次就是很多企业文化不健全的企业在发展的过程中没有为职工树立良好的榜样，只是对职工进行单一性的奖惩措施，从而导致职工在工作的过程中无法形成良好的工作认知，很大程度上应该的这个企业的发展空间[2]。因此很多企业在发展的过程中应该建立健全完善的奖惩制度，并且有效树立良好的榜样，从而更好地提高主题教育思想活动对职工的思想政治工作的开展，更好地提高职工在工作过程中的责任感。

二、主题教育实践活动的作用

（一）提升员工的思想觉悟

企业在发展的过程中有效开展主题实践活动，应该加强企业发展的战略性调整，充分利用广播、网站等等方式对职工进行主题教育实践活动的宣传，从而更好地提高职工在工作过程中的凝聚力和向心力。其次，企业在开展主题教育实践活动的过程中，相关领导层应该及时转办思想观念、创新新理念，有效带领职工开展一系列的工作，树立市场竞争的经营观念，这样的企业就可以有长久的发展和更广阔的市场。

（二）提高员工的工作积极性

企业开展完善的主题教育实践活动，能够更好地促进职工在工作过程中的紧张感，提高职工工作的积极性。因此，企业在开展主题教育的过程中，应该做到以人为本的观念，使职工在参与活动的时候能够有效了解市场竞争的严酷性，并能够及时发现企业本身存在的问题，从而使职工在工作过程中能够提高危机感和责任感，有效调动职工在工作过程中的积极性。除此之外，在开展主题教育活动的过程中，应该第一时间了解职工的实际情况，保证主题教育实践活动能够有效贴近职工的实际情况，从而使主题教育实践活动能够落实，进一步提高职工的工作积极性。

（三）提高职工的责任感与危机感

企业在开展主题教育实践活动的过程中，相关领导层应该清楚了解自身企业在发展过程中存在的问题，从而保证在开展活动的时候能够根据相关问题进行详细的分析，从而更好地促进企业的有效发展。其次，企业在开展主题教育实践活动的过程中，应该对职工在工作过程中存在的问题进行详细的分析，并在后期的工作过程中对职工的工作状态进行严格的监督，从而更好地提高职工在工作过程中的责任感和危机感，进一步促进企业的可持续发展。

三、结束语

综上所述，一些企业在发展的过程中，并没有意识到主题教育实践活动对职工思想政治工作开展的重要性，从而一定程度上影响了企业的可持续发展。企业在实际的发展过程中，有效开展主题教育实践活动能够更好地转变职工思想观念、提高职工的工作积极性，并且能够有效提高职工在工作过程中的责任感与危机感，从而进一步强化职工的思想政治工作，促进企业的可持续性发展。所以，企业在开展主题教育实践活动的过程中，应该根据自身企业发展的实际情况，保证主题教育实践活动能够落到实处。并且企业在开展主题教育实践活动的过程中应该为职工树立良好的榜样，更好地强化职工的思想政治工作，增强企业的有效发展。

参考文献：

[1]钟日星.思想政治工作中谈心活动的运用[J].办公室业务，2015 （14）：41.

[2]杨耘.“两学一做”学习教育活动中的思想政治工作探究[J].现代企业文化，2016 （21）：91-91，94.