强化党建工作建设，促进基层加油站经营发展

孙倩丽 鞠琳

摘要：基层加油站企业是国企的服务窗口，必须将党工作落实，加强基层党组织建设，促进企业稳定持续发展。石油石化销售企业面临较大的扩大销售增效压力，需要利用党的政治优势，解决企业基层党建工作中的问题，夯实党组织在企业中的政治引领作用，为基层加油站企业扩销增效奠定基础。本文阐述加强基层加油站企业党建工作的重要意义，分析企业党建工作现状，针对企业党建工作中的问题提出解决对策，为强化党建工作提供参考借鉴。

关键词：党建工作;基层加油站;经营销售

党组织在带领群众贯彻党的方针中发挥战斗堡垒作用，抓好党建工作能促进企业经营发展。要加强基层组织建设，确保党组织对各领域工作的政治领导，通过完善基层党组织建设带动各项工作开展。基层加油站销售企业党建工作中存在一些问题，为党建工作提出了更高的要求。国企基层单位加油站党建管理机构需要改变传统工作观念，创建合理化改革机制，基层加油站企业在党建工作中应加大整体管理力度，创建多元化管理机制，满足内在发展需求，促进党组织积极建设发展。

一、基层加油站加强党建工作的意义

党支部是党重要的基础战斗力，是党的基层组织工作的基础，中国石油2万多座加油站是销售业务的基本单元，加油站党支部是最具活力的基层值，加强基层党组织建设是销售业务发展的需要，加强以加油站为主体的基层党支部战斗堡垒作用，是加强企业基层党组织建设的重要保证。加强基层加油站党建工作有利于销售企业员工凝聚力提升，提高企業管理能力，提升石油企业核心竞争力[1]。

企业发展要占据更大的市场份额，需要提高员工的凝聚力。石油销售企业要利用员工凝聚力发挥基层党组织力量。利用党员模范岗等方法激发基层党组织思想政治优势，实现员工对石油销售企业的价值认同。石油销售企业开展基层党建工作要围绕中心，实现党建与企业经营管理结合。基层党员队伍是工作的领头羊，对企业管理政策学习能够贯彻落实，引导基层党代表积极参与决策，有利于实现党建与企业管理工作融合，推动企业管理能力提升。

二、基层加油站党建工作中的问题

基层党支部担负推动发展，凝聚人心的重要责任，是团结党员群众贯彻党的政策的战斗堡垒[2]。我党统筹推进各领域基层党组织建设，整顿软弱涣散的基层组织，但有少数基层党支部不能适应新形势发展变化，石油企业基层党建工作中存在弱化淡化的问题，影响党支部战斗堡垒作用的发挥。当前基层石油销售企业党建工作中的问题突出表现为缺少党建工作意识，难以发挥政治核心作用。

党建工作政治核心作用是党的政治领导力，基层加油站销售企业组织领导通常为交叉任职模式，现代化企业管理一把手为总经理，与党委书记出现党务行政各自为政，导致无法发挥党建工作领导作用。组织机构建设不完善，制约党组织工作有序开展，难以及时解决新的矛盾问题。

三、基层加油站加强党建工作的对策

新时代加油站党支部建设指导思想是落实党的十九大精神，国企党建工作会议精神，按照集团公司加强党建工作部署，以加油站基层党支部建设为主体，明确支部职能定位，完善支部考核机制，为完成各项经营管理任务提供政治保障。针对加油站基层党建问题，加油站党建工作中应加强党组织队伍建设，发挥党的政治核心作用。

基层加油站加强党建工作需要进一步优化组织架构，充分发挥支部小团队作用，从制度机制上与企业经营生产深入融合。结合加油站企业改革发展形势，从优化丰富基层支部团队设置入手，做到党建与企业改革同步谋划，根据各支部实际情况，细化优化基层支部组织，特别是突出小团队建设，推动党的工作与生产经营同部署同考核。贯彻落实党建工作要求，力求将党建与完善公司治理统一。健全机关党员到基层支部挂职交流体制，严格落实基层党政干部与生产经营管理干部同待遇政策。

要对石油销售企业党组织队伍进行素质建设，第一，要吸纳优秀人员为基层组织注入新鲜血液，在发展党员中针对基层党组织建设制定详实发展计划，要对选拔标准细化明确，在参考经营任务指标基础上，吸纳业务精英加入党组织建设中。第二，多措并举实现党组织干部素质提升，在基层石油销售企业党建中，融入提高党员干部素质要求，以市场实际情况为导向，强化党员领导干部党性修养，确保党组织建设任务高效完成。

着力于建立与企业发展战略一致，与企业经营管理方式协调的党建工作机制，完善党建工作与生产经营融合制度机制，实现党建工作责任融入生产经营过程。围绕党的领导与公司治理统一，不断探索建立健全党建制度体系，细化党委会议事细则，加大党委参与决策力度。严格执行重大问题集体研究制度，对事关企业改革发展稳定的重大事项，党委做到源头参与，深度介入，不断完善党务公开等民主管理制度。

石油销售企业业务工作基本实现信息化运作，必须对党建工作方式创新。在大数据信息化环境中，石油销售企业要利用数字化工具创新党建工作方法，通过互联网宣传党务工作。利用移动终端，如平板电脑开展党务工作。利用数字科技对党建工作方式创新，使基层党员免去奔波，实现党建工作效率提升。以人文化模式开展党建工作，要摒弃党组织固有四项目上，把服务意识内化于心，摒除对下级服务被动散漫错误思想，主动为加油站员工群体提供服务。

参考文献：

[1]姚丽琴.加油站党建工作“网格化”管理浅析[J].企业改革与管理，2018 （15）：203+210.

[2]周学江.提高加油站党建工作质量的对策[J].中国石化，2018 （08）：84.