基层石油企业党的组织建设路径研究

陈玉平 肖军旺

摘要：国有企业必须加以转变，积极推进党建工作，只有这样才能实现自身的快速转型，使现代化社会能够和谐发展，同时国有企业也能立于不败之地。在新时期背景下，国有企业面临着巨大的机遇，与此同时，也伴随着艰巨的挑战，以往的党建工作在思想上得以不断转变，在党建政治体制上也迫切需要革新，各种新思想、新体制的出现，极大地推动了国有企业对党建工作的改革脚步。对于国有企业来说，必须要做到立足于根本，结合自身的实际情况，不断探索具有创新性、先进性的发展路径，在提高自身经济发展水平的同时，有效保障现代社会的稳定和谐。

关键词：石油企业;基层党组织;建设路径

在社会经济改革的背景下，石油企业内部的组织结构、资本结构以及劳动人员的工作模式等方面都发生了新的变化，这些都为石油企业的未来发展带来了新的挑战。

一、新形势下石油企业基层党建工作中存在的问题

（一）重经济效益，轻党建工作

石油企业在改革的过程中偏重于经济效益是很多企业面临的重要问题。由于企业将更多的工作重心放在了经济效益方面，就导致企业管理者难以将更多的精力放在党建管理方面，出现了轻视党建工作的现象，进而制约了企业党建工作的展开。在这方面的主要问题有：第一，部门管理干部的忽视。很多部门管理干部都将提高企业经济问题作为主要问题，对于党建工作却认为可有可无。第二，基层党员在工作的过程中对于党建工作的认识力度不够，甚至一些党员受到了社会不良思潮影响，没有在党建工作中发挥真正的模范带头作用。并且，一些党员也认为创造更高质量的产品以及效益才是企业发展的目标，对于党建工作的展开采取消极的态度，导致党建工作难以真正展开并发挥实际作用。

（二）石油企业基层党建工作实施动力不足

石油企业是国家重要的能源企业，其党建工作尤为重要。但是，在当前的石油企业展开党建工作时，出现了基层职工与党支部联系不密切的问题。很多职工尤其是普通的职工对党支部工作认识力度不足，他们认为基层党支部是针对广大党员活动而设立的，与群众无关。当支部会议内容在党员中传达以及展开时，基层群众出现了不认可和不配合的问题，导致基层党建工作难以在人民群众中发挥实效。群众对党支部活动参与力度不够，导致基层党建工作在展开时力度不足。

二、基层石油企业党的组织建设路径

（一）转变党员思想，加强思想建设

理想信念教育不可能凭空产生，也不可能轻而易举坚守，“必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”。要教育、引导、帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，提升党员的思想道德素质。同时，国有企业在开展党建工作時，也要立足现实，把握党员面临的现实问题。在党员出现思想转变情况后，应该调查党员思想转变的原因，了解其遇到的生活问题、工作问题等，解决其生活困难、学习困难，为其提供物质上的资助和心灵上的扶持。国有企业应该发挥党政工团的组织作用，多角度地了解内部党员职工，捕捉党员职工的发展需要，为其排忧解难，使其感受党组织的关怀，增强其对党组织的信任感、依赖感。针对个别党员在现实生活中随意散漫、思想道德滑坡等问题，必须抓早抓小抓细，从源头上杜绝违法犯罪。

（二）开展党员培训，拓展党建思路

党员是国有企业的宝贵财富，是国有企业发展和建设的生力军。在日常工作中，国有企业应该开展党员培训，在党员培训中着重进行思想教育，提升员工的政治素养，充分发挥党员的先锋模范带头作用。传统党员培训工作采用口传身授的理论灌输方法，压抑了员工的学习积极性，为了避免出现这一情况，国有企业需要变革培训方式，拓展培训内容，开展多元化培训活动，点燃员工的参与热情。国有企业要加强党组织成员学习，使个人学习和集体学习并行，在党员培训中渗透马克思主义理论知识、我党的最新政策路线方针纲领等，并引导党员树立正确思想价值观念，坚定党员的政治立场。

（三）加强国有企业基层党组织思想建设

国有企业要想顺应新形势下的发展趋势，必须重视党组织人员思想建设，帮助党组织工作人员转变传统观念。根据时代发展需求与变化，开拓党组织工作人员的创新思维，使党建工作人员的思想能跟上时代发展步伐。国有企业党员是党建工作的重要组成部分，对党建在新形势下的创新发展具有重要影响。因此，企业要采取一定的措施，完善基层党组织思想建设机制，通过开展培训和讲座，提高基层党员的思想认知水平和品质素质。

三、结束语

石油企业不断利用已有的资金与其他物质能源，扩大建设规模，以当前的社会环境为发展背景，进行各项内部机制改革工作，给石油领域注入更多的发展动力，推动石油企业飞速进步，本文从党建工作切入，提供了石油企业可运用的发展性建议，石油企业还需结合自身发展情况，继续创新党建管理工作方法。

参考文献：

[1]杨志婷.研究新形势下企业党建工作管理的新思路[J].现代国企研究，2018 （08）：244.

[2]温波.新形势下石油企业基层党建工作的新思路[J].胜利油田党校学报，2017，30 （01）：53-54.