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中小学班主任工作的现状及策略分析

2020-10-15赵成源朱学兰

基础教育论坛·上旬 2020年9期
关键词:班主任工作中小学现状分析

赵成源 朱学兰

摘要:中小学班级管理的第一责任人是班主任,班主任是班级管理工作中的关键人物。学校各方面工作的落实都要依赖班主任。因此,要认清班主任工作的现状,要从学校管理层面和班主任自身层面采取积极的应对策略,使班主任工作迈上新台阶。

关键词:中小学;班主任工作;现状分析;应对策略

班主任工作开展的成效,直接影响到学校的管理工作。班主任不僅要完成学科教学任务,同时还要做好育人工作,要努力把全班学生培养成德、智、体、美、劳全面发展的新时代接班人。然而,目前中小学的班主任工作中仍然存在很多问题。学校管理部门和班主任自身要针对这些问题采取积极的应对策略,切实提高班主任工作的实效。

一、中小学班主任工作的重要性

1.班主任是中小学德育工作的骨干力量

中小学生的日常德育工作主要依靠班主任开展,并且学校大多数的教育精神也要依靠班主任来执行。因此,班主任是执行学校指令的骨干力量。班主任工作做得不到位,就会出现班风不正的情况,进而会对学校的教育教学工作带来很多负面影响,甚至会对学校的整体工作产生冲击。由此可见,班主任是中小学德育工作的骨干力量。

2.班主任是班级管理成败的决定因素

班主任的工作思路、思想境界、管理理念都直接影响着班级的发展。班级氛围和班级文化都与班主任的班级管理理念息息相关。中小学生模仿能力较强,班主任的行为举止和生活习惯都是其模仿的对象,一个班级学生的学习习惯与班主任的个人修养密不可分。可见,班主任对中小学生的成长有着极其重要的影响。

3.班主任是各种力量形成教育合力的纽带

做好班级工作,只依靠班主任一个人是远远不够的,需要所有任课教师、家长、社会的齐抓共管。班主任必须要联系本班的各科教师,相互配合、团结合作,这样才能有效开展班级工作。与此同时,班主任还要处理好学校与家庭、社会之间的关系,要做好沟通协调工作,促使家校联手,共同做好学生的教育工作。真正使学校、家庭、社会三者形成教育合力,促进孩子的健康成长。

二、中小学班主任工作中存在的问题

1.学校管理层面

(1)班主任工作无边界。

班主任既要完成日常的教学任务,做好班级管理工作,又要协调好与任课教师之间的关系,同时还要与学生家长做好沟通交流。另外,学校中与学生有关的大事小情,都要由班主任出面协调解决。班主任工作没有边界,对学校、家庭、学生的责任重大,这导致班主任工作负担过重,容易产生职业倦怠。

(2)班主任发展无阶梯。

这一说法是和学科教师相比而言的。学科教师通过自己的努力,经过一定年限,可以获得各个级别的荣誉称号。然而对于班主任这一岗位来说,却没有阶梯,有的只是工作年限的差别。学校甚至没有有效的激励机制,使得班主任缺乏工作动力。

(3)班主任职业无生涯。

当前,各个中小学的班主任基本上都是由学校领导指定安排的,而且部分学校班主任更换频繁。对大部分教师来说,既没有做好班主任工作的职业生涯规划,又没有做好长期担任班主任工作的心理准备。没有长远的计划,更谈不上积极探索班级管理的规律,更不会主动学习班级管理最前沿的理论。对班主任工作只求完成学校分配的任务,没有远大的奋斗目标。

2.班主任自身层面

(1)不愿意做班主任。

由于班主任工作冗杂繁多、压力较大、待遇较低,导致大多数教师不愿意当班主任。现在大多数学生都是独生子女,很多都是被宠着长大的,任性、以自我为中心,偶尔还会遇到一些爱子心切的父母,这些问题都导致班主任工作难以开展。另外,学校在评优评先、年终考核中,制度并未向班主任倾斜,造成班主任待遇不公的现象。

(2)专业知识能力欠缺。

班主任工作量大,且涉及的范围较广,需要具备丰富的知识与经验,更需要其具有一定的教育智慧和管理艺术。但是部分教师缺乏班主任专业知识与能力,不会管理班级,不能顺利组织班级活动,与学生关系处理不融洽,在学生中间无威信,尽管自己也在努力地工作,但是班级管理无成效,得不到学生、家长及学校的认可。

三、中小学班主任工作改进策略

1.明确班主任职责,发挥激励效应

学校管理层要制定完善的有关班主任的各类制度,明确班主任的工作范围和职责,充分发挥激励效应,使班主任工作有目标、有方向、有动力。这样才能切实提高班级管理效率。另外,要提高班主任待遇,给班主任工作注入源源不断的动力,使班主任工作向更高、更好的层面发展。

2.加大班主任培训力度,更新班级管理理念

学校要通过多种渠道,采取多种方法,加大班主任队伍的培训力度,使班主任掌握专业化知识,拥有专业化能力。例如,举办“班主任论坛”“班主任经验交流”等活动,让班主任畅谈治理班级的经验,通过相互借鉴,提高班级管理的整体水平。另外,对班主任的培训工作也要做到常态化、持续化,这样才能切实提升班主任的管理水平。

总之,学校管理层和班主任自身都要认清当前班主任工作中存在的问题,积极采取相应的策略,使班级管理再上新台阶。

参考文献:

[1]赵福江,刘京翠.我国中小学班主任工作现状问卷调查与分析[J].教育科学研究,2018(11).

[2]耿申.我国中小学班主任工作现状及对策[J].教育科学研究,2018(11).

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