基于新时期供电公司党建工作存在的问题及应对策略分析

张传余

摘要：新时期，随着国民经济的不断发展，各大企业也在逐渐加快生产步伐，因此人们对于电力的需求也在与日俱增，供电公司也迎来了新的发展机遇与挑战。供电公司加强自身的党风建设，搞好党建工作，从而提高自身的企业凝聚力以及运营效率，更好地面对新时期的挑战是非常有必要的。对此，本文就新时期的背景下，对供电公司党建工作存在的问题进行探讨，并提出相应的可行性措施以供参考。

关键词：新时期;供电公司;党建工作;问题与策略

一、新时期供电公司党建工作存在的问题

1.企业人员对党建工作认识不足

由于传统的党建工作的内容与形式都太过于单一，因此，长期以往就会有不少员工对于党建工作失去了必要的重视与执行力，这就会导致很严重的问题。员工从思想上不重视党建工作，那么一个公司的党建工作就无法顺利有效的进行下去，从而对整个供电公司的党风建设做出阻碍。况且，供电公司党建工作的执行顺利与否能够反映出一个供电公司内部人员是否团结、看法是否一致等，一个供电公司的所有成员都对于党建工作缺乏必要的执行与重视，那么整个供电公司无异于一盘散沙，难以长久持续的发展下去。因此，供电公司加强对于自身员工党建工作的重要性的认识就很有必要。

2.党建工作缺乏创新

党建工作是一个供电公司的重要工作制度，它有利于体现供电公司对于党的指示的认同并且有利于供电公司长久以往的发展，因此这就决定了其存在的长久性。众所周知，任何长期接触的事物倘若其形式过于单一，那么人们就会逐渐失去对其的重视与关注度。而党建工作也是如此，党建工作的核心从未变过，就是爱党敬党，因此长期以往下来，倘若党建工作的形式也是一成不变的话，那么在员工眼里，党建工作和形式主义无异。因此，供电公司及时改进创新党建工作的开展形式，增强其内容丰富度从而吸引员工党建工作的展开兴趣是很有必要的。

3 党建工作的管理制度不完善

由于供电公司发展机遇与挑战并存，因此其在发展过程中，往往忽略对于党建工作管理制度的建设，忽略了相关的人员分配，这就会导致很多问题，例如供电公司很多人不知道党建工作的负责人是谁，党建工作何时进行，相应的情况应该像谁汇报等等，党建工作管理制度的不完善会导致员工对于党建工作缺乏必要的认识与重视，从而不利于黨建工作合理有效的展开，因此供电公司完善党建工作的管理制度，建立完善的管理体系是很有必要的。

二、针对上述问题提出的解决策略

1.加强员工对于党建工作的认识

由于相关工作人员对于党建工作缺乏必要的认识，因此供电公司的党建工作常常难以有效行进下去，所以供电公司加强对于员工党建工作的认识与重视程度就很有必要。首先供电公司需要让员工认识到党建工作的内涵并且向他们说明党建工作开展的意义，例如可以采取请专业人士演讲或者开展团建活动等等，其次供电公司的相关管理者也要以身作则，在日常生活中加强对于党建工作的管理与监督，最后在相关宣传工作都进行完后，为了检验成果，供电公司可以定时的抽取一定的公司员工谈谈他们对于党建工作的认识与看法以及意见，从而有利于增强其参与度，提高员工对于党建工作的认识与重视。

2.创新党建工作形式

党建工作开展的形式的多样化对于员工党建工作参与的积极性以及党建工作本身行进的效率与意义来说都是具有重大影响的，因此供电公司加强自身党建工作，创新其活动形式，增添其内涵是很有必要的。例如进行党建工作征稿大赛或者是进行党建工作演讲比赛等等其他形式，对其中表现突出的员工进行现金奖励并且颁发荣誉证书等等，这样一来员工就会对于党建工作产生极大的兴趣，从而有利于供电公司党建工作更加积极有效的展开，并且由于相关活动的举行，员工间的交流与默契也会逐渐加深，从而有利于提高供电公司整体的人心走向。

3.建立完善的赏罚制度

上述已经提及过一个合理的赏罚制度对于党建工作合理有效展开的必要性，因此供电公司对于党建工作的赏罚制度一定要进行必要的设定，同时还要保证其合理性，针对员工严重影响党建工作展开进度的行为，可以进行必要的绩效惩戒或者是现金罚款。同时对于党建工作中表现良好、积极热情的员工可以进行相应的资金奖励，从实际行动上给予员工一定的工作动力和鼓舞。这样一来，供电公司党建工作进行的不合理因素就可以得到有效的清除，同时员工进行党建工作的积极性也会增加，这是一举两得的举措。

4.完善党建工作管理制度

党建工作的合理有效的展开离不开其背后的一套完善的管理制度，倘若一个供电公司的党建工作没有不够完善的管理制度，那么其党建工作的进行将会是一盘散沙，所以供电公司完善党建工作的管理制度是很有必要的。首先企业需要挑选合适的人员进行党建工作的宣传与管理工作，其次企业需要将党建工作进行的上下级安排进行合理的划分与统筹，并将每一个人的工作内容进行合理的划分，最后再进行严格的奖惩制度，这样一来，随着党建工作的管理制度的日益完善，供电公司党建工作的展开也会更加顺利有效。

结束语

新时期伴随着市场竞争的日益激烈，供电公司还有着很多的不足之处亟需改正，供电公司首先要从自身的党建工作抓起，完善相应宣传工作的展开，加强党建工作的管理，从而提高公司的整体凝聚力，培养公司的企业文化，这对于整个公司的发展是很重要的。

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