高职院校劳动教育实践路径的探索
2020-10-09温淑贤
温淑贤
摘 要:党的十八大以来,习近平总书记立足新时代历史方位,对劳动和劳动教育作出重要论述。2020年3月20日,中共中央国务院发布《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》,明确了劳动教育的重要性,彰显了劳动教育的紧迫性。随着《意见》的发布,高职院校必将马上积极启动劳动教育,劳动教育该如何开展成为当前教育界的重要话题。笔者发现关于高职院校劳动教育实践路径的研究文献非常少,因此有必要对其进行探索。首先提出了高职院校劳动教育存在的问题,然后对高职院校劳动教育实践路径提出了政策建议。
关键词:高职院校;劳动教育;实践路径
党的十八大以来,习近平总书记立足新时代历史方位,对劳动和劳动教育作出重要论述。2020年3月20日,中共中央国务院发布《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》,这是新中国成立以来,国家最高层面首次对大中小学劳动教育进行顶层设计和系统部署,明确了劳动教育的重要性,彰显了劳动教育的紧迫性。
当前,高职院校在劳动教育中仍存在着一定的认识误区和薄弱环节,以及存在部分学生不会劳动、轻视劳动和缺乏劳动机会等问题,高职院校应以劳动教育为“新引擎”,精准推进劳动教育,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务。随着《意见》的发布,高职院校必将马上积极启动劳动教育,劳动教育该如何开展成为当前教育界的重要话题。笔者发现关于高职院校劳动教育实践路径的研究文献非常少,因此有必要对其进行探索。
一、高职院校劳动教育存在的问题
(一)学生劳动意愿不足
目前在读的高职学生基本上都是独生子女,存在娇惯、不爱劳动的问题。笔者作为一名高职院校专任教师,曾多次就人才培养与用人企业交流,其中一个问题是你最希望学生在学校掌握的技能,答案出乎意料,超过90%用人单位的答案不是专业技能,而是不畏困难的劳动态度和精益求精的工匠精神。可见,不少高职学生缺乏劳动精神、劳动意识和劳动知识,也存在不想劳动、不会劳动的现象,特别是不珍惜劳动成果的现象并不鲜见。
(二)劳动教育课程缺位
目前高职院校学生的劳动主要体现在实训、实习方面,但是没有专门的劳动教育课程。劳动教育课程缺位,劳动教育在一定程度上被忽视,劳动教育受重视程度还不够高,经常处于“喊起来重要,教起来次要,考起来不要”的尴尬境地。没有劳动教育的教育是不全面、不完整的教育,制约以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美的育人实效发挥,影响立德树人根本任务的实现。
(三)育人价值被忽视
劳动的独特育人价值在一定程度上被忽视,劳动教育被淡化、弱化。坚持党的领导,把准劳动教育育人价值取向,引导高职学生树立正确的劳动观,崇尚劳动、尊重劳动,增强对劳动人民的感情,报效国家,奉献社会。只有领悟了劳动教育的育人价值,将劳动教育生活化、社会化,才能引导高职学生形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的观念,掌握幸福生活的能力。
(四)师资力量有待提升
目前,高职院校没有配备劳动教育的专任教师,劳动教育更多的体现在实训、实践和实习环节,专业课教师会通过课程思政的方式偶然进行劳动教育,但是这样的劳动教育力度根本不够。师资力量在高职院校劳动教育中有着举足轻重的作用,培养一批懂劳动教育、会劳动教育的专兼职教师团队非常重要。
二、高职院校劳动教育实践路径的政策建议
(一)设置劳动教育课程体系,优化人才培养方案
将劳动教育目标立起来,课时定下来,内容选出来,以劳动教育为抓手,探索高职院校涵盖劳动教育的课程体系和人才培养模式。开展劳动教育,需要统一设立劳动必修课程和劳动周,也要在其他课程中融入劳动教育的内容和要求。针对大一新生设置劳动基础课,包括劳动教育通识课和基础劳动锻炼课,制定劳动教育课大纲;针对大二学生设置劳动进阶课程,包括“劳动+专业”课,采取项目式或模块化教学方式融合;针对大三学生设置“劳动+专业”实践和顶岗实习课程。
(二)建立劳动教育师资队伍,提高劳动教育专业化水平
1.学校要加强劳动教育师资培养,有条件的院校开设劳动教育相关专业。采取多种措施,建立专兼职相结合的劳动教育师资队伍。
2. 建立健全劳动教育教师工作考核体系,分类完善评价标准。
3.开展全员培训,强化每位教师的劳动意识、劳动观念,提升实施劳动教育的自觉性。
4.设立劳模工作室、技能大师工作室、荣誉教师岗位等,聘请相关行业专业人士担任劳动实践指导教师。
(三)学校配备劳动场地,建立开放共享机制
在大中小学开展劳动教育的过程中,有一类院校具有独特优势,那就是为社会培养高技能人才的高职院校。产教融合、校企合作、顶岗实习等是职业院校人才培养的重要模式,也是其开展劳动教育的广阔平台。高职院校应该充分运用现有的校内外实训基地开展劳动教育,还应当建立开放共享机制,可面向小学中学开放共享,既有助于小学中学生接触真实的工作环境,又有助于提高高职院校的社会服务能力。
(四)开展劳动教育主题活动,建设劳动教育校园文化
要大力营造崇尚劳动、尊重劳动的校园文化氛围,组织师生开展与劳动相关的社团活动,举办劳动技能、劳动成果展示交流活动,让学生将劳动的意义内化于心,将劳动教育以轻松的方式开展和实践,如宣传教育、文化活动、社会实践,志愿活动、主题教育等方式。
新时代高职院校劳动教育肩负着重要的育人功能和育人价值。通过劳动教育,广大高职学生可以更加深刻地理解劳动的价值,能以科学理性的态度对待劳动、劳动者和劳动成果,能了解劳动人民的疾苦及劳动在社会发展进程中的重大作用,能形成正确的新时代劳动价值观,有助于高职学生养成踏实、勤奋、严谨的劳动品质,有助于高职学生夯实专业技能并服务社会,真正成为社会主义事业的建设者和接班人。
参考文献:
[1]李帅卫.新时期加强高校劳动教育的路径思考[J].广西青年干部学院学报. 2020(03)
[2]陈冬梅,齐海娟,梁建,史宗平. 新时代高校劳动教育的内涵及其實现路径[J]. 作家天地. 2020(09)
[3]丁文武. 关于新时代劳动教育的再思考[J].天天爱科学(教学研究). 2020(03)
[4]雷虹,朱同丹.以学生为中心视域下高校劳动教育的意蕴解读及路径选择[J]. 黑龙江高教研究. 2020(03)
[5]檀传宝.开展劳动教育必须解决好的三大理论问题[J].人民教育. 2019(17)