新形势下党员干部政治思想状况研究

李莉莉

摘 要：明确新形势下党员干部政治思想状况，明晰党员干部政治思想存在弱化倾向的原因，针对问题差距精准改进，有利于建设风清气正的政治生态，有利于锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。唯有如此，才能切实保证党员干部政治原则坚定、工作忠诚担当，始终牢记初心，勇担使命，充分发挥为党和国家伟大事业发展提供坚强政治保证的作用。

关键词：党员干部;政治思想;现状;建议

中图分类号：D26   文献标志码：A   文章编号：1002-2589（2020）03-0099-03

把握新形势下党员干部政治思想状况，是切实贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设重要论述的客观需要，也是高效开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的必要前提。明确新形势下党员干部政治思想状况，明晰党员干部政治思想存在弱化倾向的原因，针对问题差距精准改进，有利于建设风清气正的政治生态，有利于锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，努力把我们党建设得更加坚强有力。

一、新形势下党员干部政治思想现状分析

（一）从意识形态看，新形势下党员干部在坚持党的指导思想方面总体态势良好，但存在自觉性时效性层层递减弱化倾向

新形势下党员干部在坚持党的指导思想方面总体态势良好，进一步提高了政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和坚定实践者。

但是，部分党员干部对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神还有差距，主要表现为结合实际不够、存在学用脱节问题，学习领会上级精神的自觉性存在层层递减倾向，时效性传导存在层层弱化倾向，不是“真学”。有的对马克思主义信仰、中国特色社会主义信念心存怀疑，不是“真信”。有的党员干部没有深刻体会到马克思主义及马克思主义中国化的理论成果是我们的思想指南与行动指南，不是“真懂”。有的党员干部不能灵活运用马克思主义的立场观点方法，讲出事实、讲明道理、讲好中国故事，不是“真用”。新形勢下党员干部在坚持党的指导思想方面总体态势良好，但个别党员干部存在自觉性时效性层层递减弱化倾向。

（二）从政治制度看，新形势下干部队伍对我国的治理体系和治理能力总体上是认可支持的，但个别干部存在政治原则性弱化退化问题

党的十八届三中全会把完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作为全面深化改革的总目标。改革开放以来，我们成功地推动了经济社会发展，正确地应对了突如其来的自然灾害和各种国际经济金融危机、政治风波。2018年1月，《北京社会心态蓝皮书》显示，北京居民对国家治理效果评价较高，81%的居民获得感处于中上水平。世界上最大的公关公司美国爱德曼公司发布的“2018年全球信任度晴雨表”显示，中国政府民众信任度世界第一。人民日报海外版在2018年4月6日发布的新闻报道也援引了这一例证。由此可知，我们的国家治理体系和治理能力是适应我国国情和发展要求的，是有独特优势的。这说明，广大党员干部对我国治理体系和治理能力是完全认可、全力支持的。

但是，我们也不能回避问题。在党员干部中，有个别人是非观念淡薄、政治原则性不强、正义感退化;向往西方社会制度和价值观念，盲目地认为外国的月亮比中国的圆。个别党员干部存在的政治原则性弱化退化问题，使得政治生态面临异化的危险。当前社会发展中的问题和弊端必须用发展的方法来解决。十九大报告明确提出“国家治理体系和治理能力有待加强”。十九届三中全会公报，明确提出要“下决心解决党和国家机构职能体系中存在的障碍和弊端”，其原因就在于党和国家机构是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。这都说明现有的国家治理体系和治理能力距离人民日益增长的美好生活的需要仍然有一定的差距，对于推进“四个全面”战略布局、实现“五位一体”总体布局的要求仍然有一定的差距。党员干部应对我们的国家治理体系和治理能力有自身的理性思考、科学判断。正如习近平总书记所强调的，“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。

（三）从国家政策看，新形势下党员干部总体上积极争做改革的促进派和实干家，但存在个别党员干部不担当不作为层层推卸责任问题

国家政策涉及改革发展稳定、内政外交国防的各个方面。自实行改革开放这一基本国策以来，每一次重大改革都给党和国家发展注入了新活力。广大党员干部积极投身改革，争做改革的促进派和实干家，汇聚起推进全面深化改革的强大正能量，正在全力谱写新时代的改革开放篇章。

改革开放是中国特色社会主义制度的自我完善和发展，必须始终坚持正确方向，保证沿着正确道路前进。但一些党员干部缺乏足够的政治坚定性，排斥改革，拒绝创新，讲模棱两可的话，做遮遮掩掩的事。有的党员干部不管怎么三令五申要求，不管怎么强调，就是不往心里去，导致出现“你说你的”“我干我的”倾向。甚至有的党员领导干部不但不主动认领责任、带头落实政策，反而把层层传导压力变成层层推卸责任，把积累到一定程度的矛盾能往上推就推、能往后拖就拖，导致关键领域改革滞后。

二、新形势下党员干部政治思想存在弱化倾向的原因剖析

（一）党员干部马克思主义水平和政治能力素养不够，政治不过硬

习近平总书记指出：“要练就‘金刚不坏之身，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”但当前，有的党员干部学习马克思主义基本理论、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想还存在联系实际不紧密、存在学用脱节问题，不能自觉自如运用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题。一方面表现在世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题还没有完全解决好，共产党人的精神脊梁不够挺直，与习近平总书记要求的“自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者”仍有差距。另一方面表现在对重大是非问题的分析判断还不能建立在历史规律的正确把握上、还不能建立在科学理论的理性认同上，容易信仰迷茫、精神迷失。新时代，面对错综复杂的世界形势和艰巨繁重的国内改革任务，党员干部只有持续提升政治能力素养、坚定正确政治方向，才能统一意志、凝聚力量推动党和国家事业向前发展。而“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定、“两个维护”不到位等都是干部政治不过硬的现实表现。

（二）党员干部履职尽责可持续性不够，本领不高强

全面深化改革的正确方向确定之后，党员干部就是决定性因素。王岐山同志讲过，负责任的人能把冷板凳坐热，不负责任的人能把热板凳坐冷。当前，有的党员干部工作自我要求低，干事创业缺乏实效，抓工作走过场，看似很忙，却抓不到点子上;少数党员干部只会开会，不盯人、不解决问题、不盯结果，导致工作长期没有新起色，没有明显变化;有的党员干部工作畏首畏尾，害怕得罪领导同事，害怕工作出现失误;有的党员干部保守僵化，排斥改革，拒绝创新，导致关键领域改革滞后;有的党员干部不仅不能担当本职工作，还抵不住诱惑、经不住围猎，甚至沦为害群之马。这些都是党员干部履职尽责可持续性不够的真实表现，说明有的党员干部干事创业的本领不过关，亟须加强。

三、新形势下加强党员干部政治思想建设的对策建议

（一）守初心，坚持学思用贯通，提高政治站位

习近平总书记曾经指出：“学在深处、谋在新处、干在实处。”对于广大党员干部来说，这里所说的“学”“谋”“干”三者是统一的，统一于党的基本理论在党员干部头脑中的真正内化，即学思用贯通。广大党员干部要静心研读党的经典著作，尤其是要立足于历史和现实相贯通、理论和实际相结合的宏大视角，深刻学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”“十四个坚持”的科学体系，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点和方法，时刻坚守中国共产党人为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。坚持学思用贯通，认真践行“真学真懂真信真用”。同时，为防止出现学用脱节问题，广大党员干部要结合实际工作，牢记初心使命，积极践行求真务实政治新生态，把思想摆进去、把工作摆进去。推动广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“兩个维护”，不断提高政治站位。

（二）担使命，打造勇于担当政治新生态，强化履职尽责能力

作为党员干部，就要当好先锋战士，始终保持先进性，认清职责，勇担使命。要始终牢记自己的党员身份与职责担当，积极打造勇于担当的政治新生态。

身为党员，就要听党话，跟党走，就要履行好党章规定的义务，就要坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立“四个意识”，就要实实在在地干事。对职责范围内的事情，一定要敢于决策、敢于拍板、敢于担责，一定要敢于走进矛盾、走进问题、解决问题。党员干部要始终牢记自己的职责担当，最关键的就是形成一种精气神，积极营造每个干部都积极向上、每个人都扎实奋斗、每个人都勇于担当的政治新生态。每一名党员干部都要始终与党中央思想一致、方向一致、步调一致，共同把各项任务落到实处。

（三）找差距，用制度管干部，用人导向鲜明

端正选人用人导向，是净化党内政治生态、严肃党内政治生活的关键抓手，是加强党员干部政治思想建设关键所在。要适时对各单位领导班子配备及干部任职情况进行全面排查、全方位分析研判。对圈子文化等问题严肃对待、严格处理，严禁党员领导干部干扰干部选拔任用，决不允许在党组织内培植个人势力、拉私人关系，树立鲜明用人导向，彰显用制度管干部。一是要坚决落实习近平总书记提出的“四靠”“四让”要求，将鲜明用人导向树立起来。建立健全干部选拔任用机制，有针对性地做好干部调整补充工作，真正把有发展潜力的干部选拔到关键岗位上。建立健全干部发展保障机制，营造培育干部锻炼成长的环境和条件，为忠诚担当的干部、积极作为的干部、默默奉献的干部积极搭建干事创业平台，对党员群众认可、岗位履职能力强的干部优先提拔使用。十九大报告对党员干部提出了八个方面的本领要求，推动这一要求的真正落实，就需建立健全干部能力考核评价机制，运用量化指标体系对干部队伍进行全方位考核。积极完善干部问责机制、建立健全干部容错纠错机制，同时做好问责机制与容错纠错机制的有机衔接，积极营造“有权不任性，乱为必追究”的政治新生态。二是要坚决落实“三个区别开来”的要求。对一心为民、敢于创新、勇于突破的干部，一定大力支持，为担当者担当、为负责者负责。同时，注重从“吃劲儿”岗位上培养干部、锻炼干部、选拔干部、推荐干部，让艰苦岗位的干部有奔头。

（四）抓落实，强化政治意识与政治能力，持续忠诚担当

党员干部必须不断增强“四个意识”，尤其是政治意识，善于从政治上观察、分析问题和解决问题，把强化政治意识与自身所担当的工作职责紧密结合。在党员干部的所有能力中，政治能力是第一位的。因此，注重加强政治历练，努力做到政治过硬，使自身的政治能力与担当的领导职责相匹配，积极营造风清气正政治新生态。党员干部要秉承看齐意识，尊崇党章，严格执行党章关于政治生活的各项规定，严格落实民主集中制的各项制度。自觉强化职业道德，勇于开展批评和自我批评，带头弘扬正能量、自觉抵制歪风邪气。习近平总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设。面对国内艰巨繁重的改革发展任务与国际错综复杂的严峻形势，只有旗帜鲜明讲政治，才能培养造就忠诚干净担当的高素质党员干部队伍，才能不断把中国特色社会主义事业推向前进。

参考文献：

[1]习近平.决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利在——在中国共产党第十九次全国代表大会的报告[N].人民日报，2017-10-28.

[2]人民日报评论员.坚定信心，推进新时代东北全面振兴——论学习贯彻习近平总书记深入推进东北振兴座谈会上重要讲话[N].人民日报，2018-10-08.