探讨解放思想转变观念的路径与方法

郝学强

摘要：我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动能的攻关时期，市场形势的不稳定性，迫切需要各级管理人员进一步解放思想，转变观念，以新思路新方法，破解发展瓶颈，推进企业高质量发展。

关键词：改革;企业发展;思想转化

一、聚焦使命任务，深刻剖析制约企业高质量发展的思想藩篱

面对高质量发展的使命任务，各级领导人员要认真查找影响和制约发展的落后思想和陈旧观念，剖析根源，列出表现，对症下药。要认真分析是否存在对深化改革的认识不够，战略眼光不高，观念解放不彻底的视野狭隘、因循守旧思想;是否存在缺乏市场竞争意识，不愿开拓新领域的固步自封、甘于守成思想;是否存在寄希望于市场好转、条件好转和政策调整，工作消极被动的等待观望、随遇而安思想;是否存在只要“搂着安全不出事、抱着指标能完成、信访稳定别惹事”就满足的不思进取、小进即满思想;是否存在遇到改革难题就往外推、绕着走，习惯于矛盾上交、责任上推的拈轻怕重、不愿担当思想;是否存在精神不在状态、作风不在状态、工作不在状态的萎靡不振、懈怠懒散思想;是否存在机械执行上级要求、教条落实工作任务，不愿主动谋划创新的推推动动、不推不动思想;是否存在面对困难和严峻形势，只讲条件不想办法，条件不好就怨天尤人、束手无策的抱怨思想;对于这些错误思想和陈旧观念，要深入剖析根源，敢于亮丑、敢于揭短，把思想问题找准、找足、找细，并制定整改措施。

二、树立全新观念，坚决为推动企业高质量发展提供思想保障

面对改革发展的新形势和高质量发展新要求，需要敢于走新路、谋新策、出新招，推进工作全面提升。一是要树立对标赶超、追求卓越的争先进位观念。把衡量企业发展的标准由“纵向”比较转变为“横向”比较，放眼行业标杆，对标国际先进，奋起直追，确保在新一轮大发展中迎头赶上、走在前列。二是要树立先人一步、快人一拍的超前应对观念。要坚持底线思维，增强忧患意识，以先人一步的理念、快人一拍的节奏、高人一筹的措施推动工作超常规发展。三是要树立锐意进取、不断深化改革的思想观念。正确处理局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，深入探索體制机制、薪酬绩效考核等方面的改革，主动破除桎梏。四是要树立与时俱进、勇于探索的创新驱动观念。增强创新意识，完善创新机制，培育创新团队，加大创新投入，切实用创新引擎驱动发展。五是要树立苦炼内功、深挖内潜的内涵发展观念。坚持以市场为导向、以效益为中心，在稳量提质上下功夫，在减人提效上作文章，努力实现由注重规模向内涵发展转变。六是要树立开放前沿、引领发展的项目管理观念。坚持高目标引领，高起点规划，高标准推进，高质量落实，抓好项目开发和储备，精心谋划利当前、增后劲、管长远的大项目、好项目，不断培育新的增长点。七是要树立敢于担当、善作善为的高效执行观念。强化时间观念和效率意识，面对改革任务，不找借口、不搞变通、不打折扣、高效执行，主动肩负起高质量发展的政治担当、使命担当、责任担当。各级领导人员要切实破旧立新、去朽革弊，创新谋划发展的具体思路、落实发展任务的工作举措，提高科学发展实际成效。

三、强化理论武装，为深入解放思想转观念提供科学思想指南

理论武装越深入，思想解放就越彻底。首先，要把新时代中国特色社会主义思想作为解放思想的理论武装。当前企业面临前所未有的新情况、新挑战、新矛盾，也面临更大的发展机遇和更广阔的发展空间。只有用党的创新理论武装头脑， 才能保持思想和思路的导向正确、符合实际、跟上节拍，才能敏锐抓住发展机遇，准确把握发展趋势。其次，要学习掌握适应企业高质量发展的先进经验、先进技术、前沿理论。要树立前瞻意识和开放思维，认真学习本专业、本领域具有前瞻性、先进性、实用性和针对性的前沿理论，掌握行业最新信息和发展趋势，用科学、先进、发展的思维谋划和推动工作。各级管理人员要分专题、分层次、有步骤地学习解放思想方面理论论述，提高解放思想的自觉性。要重点组织学习《习近平总书记论解放思想》《毛泽东、邓小平同志论解放思想、实事求是》《邓小平：解放思想，实事求是，团结一致向前看》《习近平：解放思想、实事求是要一以贯之》《人民要论：解放思想重在坚持问题导向》《人民网观点：推动新时代解放思想再出发》等重要理论论述，运用专业前沿的理论知识，深刻领会当前形势下解放思想对于抢抓机遇、推动发展的现实意义和深远意义，增强解放思想促发展的自觉和自信。要通过不断学、深入学、持久学，更新思想观念，拓展境界视野，全面掌握发展理念、产业体系、产品结构、业务领域等多个方面发生的深刻变革，用创新的思路谋划工作，用探索的精神解决问题，用改革的办法推动发展。

参考文献：

[1]本报评论员. 解放思想  转变观念  加快推进经济高质量发展[N]. 阿克苏日报（汉），2020-07-17（001）.

[2]宋文新. 解放思想何以再深入[N]. 吉林日报，2020-04-28（004）.