试论如何将思想政治工作融入企业纪检工作

胡超

摘要：企业基层员工的思想政治指导工作是党政工作人员纪检工作中的一个重要组成部分，因此，此项工作的落实水平直接影响着企业的长远发展，尤其对于大型国有企业来说，在思想政治指导的企业纪检工作融合过程中，需要对工作现状进行科学分析，及时发现其中存在的工作重视程度不够大、融入力度还需继续加大、队伍建设水平仍有提升空间等情况，并保证配合的措施更为科学适宜，能够发挥出较强大的思想政治引导与监察作用。

关键词：思想政治工作;企业纪检工作;企业信访

引言

国民经济发展中的市场经济特征逐渐明显，致使一些党员干部受到不良的社会风气影响，致使自身的价值取向与道德标准开始出现偏离的情况。经过长时间发展演变，就会在工作落实过程中，出现违纪违规问题，尤其对于大型国有企业来说，这些情况的出现，不仅会阻碍企业长远发展，还会致使企业内部的工作氛围与价值取向受到污染。所以，企业的管理人员需要注意突出导向价值，落实好反腐倡廉教育、突出警示防范作用，做好监督检查工作、加强思想疏导工作，做好企业信访工作等。

一、企业纪检过程中思想政治工作现状分析

（一）重视度需提升

企业的实际经营与发展过程中，由于部分纪检干部没有对自身的职责以及自身在思想政治工作中扮演的角色重要性进行深刻认识，所以在工作落实过程中很可能出现重视力度不够，还需加大、重视方位不够全面等情况，而这种思想认识会直接导致工作落实的精确度不够，无法发挥出思想政治工作在企业纪检监督过程中所能够起到的作用。

（二）思想政治工作融入纪检力度需加大

伴随社会发展的多元化，尤其是信息时代的到来，让企业职工获取信息的渠道更加丰富、便利性也更高，与此同时，职工文化程度和收入水平的不断提升，让企业基层职工的思想政治工作落实难度越来越大。一些企业在落实职工思想政治工作时，由于研究深度不够、方法创新度不足等问题，致使思想政治工作无法与纪检工作之间高效融合，也无法发挥出较强的企业管理价值。

（三）队伍建设力不从心

部分企业较为重视实际经营过程中获得的经济效益，而非思想政治工作所能带来的精神方面的引导与塑造作用。因此，这些企业不会设置专门的职能部门高水平落实职工干部的思想政治工作，与此同时，企业的纪检工作人员展开的指导培训工作也不够深入，没有与企业的经营发展实际进行紧密结合。因此，队伍建设上的力不从心，致使工作无法高水平落实，进而也就无法获得良好的思想政治塑造与指导效果。

二、思想政治工作融入纪检工作的思考

（一）注意突出导向价值，落实好思想教育

结合实际，并注意突出导向价值的落实思想教育工作，有助于问题的发现与解决。首先，企业的纪检部门要保证思想政治教育工作能够得到针对性开展，并定期组织活动，鼓励更多的党员干部积极参与。同时，在工作中融入更多的特色社会主义思想与党的路线方针政策以及党纪、党规等内容，保证干部职工的思想观念得到有效引导。其次，对一些反面案例发生根源以及最终的处置结果进行展示与学习，保证可以起到良好的警醒作用。同时要注意宣传工作的高水平落实，保证企业中的党员干部能够具备较高的拒腐防变意识，不断抬升自己的思想意识水平。

（二）突出警示防范作用，做好监督检查工作

在落实监督检查工作时，企业的纪检部门首先承担起提醒与督促整改的职责，对企业经营过程中存在的问题与遗漏进行查询与整改指导，保证企业可以在实际经营过程中规避更多的经营风险，并预防违纪违法行为的出现。其次，纪检部门还要承担起教育、防范职责，对党员干部在职责履行过程中出现的思想变化进行关注，并对党员干部可能出现的一些苗头与倾向性问题进行科学处理。可以采用加大宣传力度、开展廉政谈话、组织廉政教育会议等方式，让企业的党员干部认识到洁身自好廉洁自律的重要性，并明确自身在工作职责履行过程中有哪些红线不可逾越。

（三）加强思想疏导工作，做好企业信访工作

思想政治工作的信访举报受理办理全过程贯穿，能够让职工群众的建议来访通道延伸到企业管理层的各个部分。与此同时，这能够让基层员工意识到自己参与企业管理的权利应受到重视。与此同时，企业的纪检工作落实过程中，党政工作人员还要对上访基层员工的对立情绪进行科学安抚，秉承认真倾听、耐心解释的原则，让矛盾可以及时化解。在这个过程中，党员干部还要调节好企业与信访人的合法权益，不偏不倚、公正客观的对上访意见与建议进行分析，保证职工群众提出的合理诉求能够得到重视。审查调查工作落实期间，纪检人员要根据审查调查对象的不同特点，保证配合的方法更为贴合实际，同时，以审查调查对象容易接受的方式，从党章党规党纪、情感关怀、生活关心等方面着手，保证开展的思想政治工作更有针对性、更有价值。

结语

作为企业的纪检工作内容重要组成部分之一的思想政治工作，必须受到纪检工作人员的重视以及对此项工作的重要性进行充分認识，在实际工作落实过程中注意总结与反思工作落实成效，并从中发现问题，尽量保证自身的思想政治水平与业务能力得到有效提升，让企业能够拥有更为清正廉洁的工作氛围、员工拥有恪尽职守的工作态度。

参考文献：

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