图书出版工作中团队合作的思考

梁琰 张超

摘 要：本文以图书出版工作中团队合作为主题展开论述，首先分析了图书出版工作中团队合作的重要性，其次针对出版社的内部合作策略进行了分析探讨，再者针对与作者合作中的注意事项进行分析探讨。

关键词：图书出版;团队合作;作者

中图分类号：G235 文献标识码：A 文章编号：2096-5079 （2020） 09-00-01

一、引言

图书出版会涉及到多个环节的工作，不同的工作环节必然会涉及到相关人员的参与，只有进行密切的团队合作，才能够确保每一环节工作的高效进行，整个图书出版工作才能够圆满完成，所以，图书出版工作中的团队合作有着重要的意义，基于此，本文则针对图书出版工作中的团队合作展开讨论。

二、社内合作

（1） 告知。对于图书出版工作者而言，告知属于沟通活动的重要内容之一，具体而言，包括以下几方面内容：第一，告知时间要及时。在告知过程中，需要将告知信息的重要性以及未来时间的有效性，需要进行全面考虑。第二，针对不同的告知对象，需要对告知内容进行灵活处理，告知者需要对图书出版各个环节的内容有一个全面的了解，并对相关责任的职责予以明确，以此为基础对责任人所需要的信息内容进行判断，然后选择重点信息进行告知，以确保告知内容的有效性。第三，告知者的告知方式要符合图书出版的习惯，在本出版机构的制度要求内执行相应的告知工作。告知者需要对出版单位的沟通流程进行全面了解，然后按流程开展相应的告知活动[1]。

（2） 解释。针对图书出版工作的开展，在告知的基础上进行解释，是提升沟通效率的重要保障。在图书出版中，负责各个环节工作的人员有着明确分工，而且存在明显的差异，所以，出版工作者要对各个环节的工作人员进行必要的解释。促使每一环节的工作人员做到心中有数。比如针对图书校对环节工作的开展，通过必要的解释，促使校对工作者能够对图书校对中的注意事项有一个全面的了解，并在具体工作中有所注意，确保校对工作能够高质量完成。

（3） 热忱。在图书出版工作中，良好的情绪能够使工作人员高效投入到相应的工作中，而且可以对他人形成一种正面感染，通常情况下，个人在工作中所表现出的热情、敬业，在提升自身工作效率的同时，也会带动团队的其他成员，促使团队成员能够积极效仿，并更加主动地参与到工作实践中。因此，在图书出版团队合作中，相关管理工作者要加强对团队人员的激励和教育引导，比如适当增加工作人员福利，通过这种方式，激励团队成员能够以更高的热情投入到图书出版每一环节的工作中，在高效完成本职工作的同時，为其他环节的工作人员提供必要的帮助，从而在团队内部形成一种良好的工作氛围，这对于整个图书出版工作的有效推进有着重要的促进作用。

（4） 宽恕。在图书出版工作中，由于工作量较大，部分环节的工作复杂程度高，因此，部分人员难免会出现错误，比如审稿中出现的错误，针对这种情况的出现，团队成员必须表现出理解和宽恕，管理人员不可以给予过多的责备，而是鼓励相关工作者及时改正。而且，团队成员要能够通过相互协调和沟通，对出现错误的原因进行深入分析，然后在下一阶段的工作中有所注意，通过团队成员的通力合作，将出现错误的概率降到最低，进而更好地推动图书出版工作的开展[2]。

三、作者合作

（1） 充分告知作者相关事项。针对图书出版工作的开展，很多作者是与出版首次打交道，针对图书出版中的流程体系还不太了解，针对图书的编辑知之甚少，而且，由于对自身作品的过度关注，部分作者提出自身权限以外的问题。针对上述情况的出现，图书出版工作者要能够与作者取得及时联系，及时告知图书出版流程，针对作者提出的部分问题及时给出答案，通过这种方式，与作者建立起良好的沟通，这对于图书出版工作的推进有着重要的促进作用。

（2） 秉承双向互惠关系。针对图书出版工作的开展，作者与出版单位都有自身的权利和义务，在具体的图书出版工作中，如果一方表现出对另一方面的明显支配，那么相关信息会表现出单方流动，一方的工作压力会明显增加，而且工作出现错误和混乱的概率也会随之上升。因此，只有在双向互惠的原则下，作者和图书出版工作人员通力合作，才能够更好地推动图书出版工作的开展。

（3） 学会合适的时间说“不”。说“不”这件事，必须慎选时机，且要有理有据、后备计划设置周详可靠，由于很多作者首次接触图书出版，对图书出版的相关工作了解不够全面，所提出的要求会存在不合理之处，因此，图书工作者要能够合理拒绝作者的不合理要求，根据突出出版要求严格开展各项工作，进而为图书出版提供良好的保障[3]。

四、总结

综上所述，图书出版会涉及到多个环节的工作，不同的环节，工作内容及方式也会有所不同，因此，这就要求各个环节的工作人员能够通过相互配合，相互协调，不断提升团队的凝聚力，进而为图书出版工作的开展提供良好的支持和保障。而且，出版工作者也应该与作者进行必要的沟通与协作，减少图书出版中的阻碍。

参考文献：

[1]郭伟，张洋，苏卫国，周佑启.试论科技期刊学习型编辑团队的特征——结合《中国机械工程》[J].江汉大学学报（自然科学版），2013（04）.

[2]张毅君.加强专业队伍建设是实现融合发展的关键所在[J].中国编辑，2016（02）.

[3]姚文兵.论编辑分工和编辑流程——《图书编辑工作基本规程》修改建议[J].中国出版.2009（01）.

其他作者简介：

张超，男，回族，安徽安庆人。研究方向：出版。