夯实党建工作基础 引领医院创新发展

张尤文

摘要：扎实有效的党建工作是医院创新发展的基础。医院应积极做好党建工作，夯实医院创新发展的根基。具体来说，医院应在党建工作中夯实政治建设基础，引导践行使命初心;夯实思想建设基础，凝聚奋发创新动力;夯实组织建设基础，发挥战斗堡垒作用;夯实人才建设基础，培养一流人才队伍;夯实作风建设基础，优化医院工作作风。

关键词：医院党建工作;思想建设;组织建设;人才建设;作风建设

新形势下医院要致力于为广大人民群众提供优质高效的医疗卫生服务，提升人民群众的幸福感、满足感和获得感。全面加强医院党建工作，发挥党建工作对医院中心工作的引领作用，能够为医院创新发展提供坚实的保障。医院应提高政治站位，强化党建工作，将党建工作有效地融合到医院中心工作中来，发挥好党建优势，履行好党建职责，激发广大党员干部的工作热情，推动医院创新发展。本文主要探讨新形势下医院如何做好党建工作，就医院党建工作的进一步开展提出一系列建议，希望能够产生一些积极意义。

一、夯实政治建设基础，引导践行使命初心

医院创新发展必须加强党的政治建设，锻造一支信仰立场坚定、使命责任强烈的党员干部。在面对突发情况期间，医务人员在党和政府的领导下付出了大量的心血，他们不畏艰险，奋战在防疫工作的第一线。其中，党员干部发挥了先锋模范作用。当前医院要加强政治建设，须进一步将抗疫精神延伸到党员干部的日常工作中。新形势下医院党建工作要突出政治建设，要以党的政治建设为统领，坚持把政治理论学习、政治能力建设置于重要地位，要求党员干部做到不忘初心、牢记使命，加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并具体融入医疗卫生服务工作中。医院党委要善于发现政治建设中存在的薄弱环节，在政治建设中发挥作用力，重点解决政治建设中的各项薄弱环节，支部书记要当好政治建设的责任人。医院党组织在政治建设中要具体化，除了理论学习教育外，更要通过各类实践活动提高党员干部的使命意识和责任意识，用政治建设的不断强化把牢医院党建关口，不断提升医院党建质量。

二、夯实思想建设基础，凝聚奋发创新动力

思想是行动的先导。思想政治工作是一切工作的生命线。医院党建工作要突出思想建设的重要地位，坚持不懈地做好党员干部的思想政治教育工作，将党员干部的思想引领到医院服务群众、创新发展的事业上来。医院在党员干部思想政治工作中要下沉到基层第一线，做好基层党员干部的思想状况调研工作，要更多地与党员干部倾心交流，了解党员干部所思所想。针对部分党员干部思想上出现的松懈、散漫等苗头，要及时开展有针对性的教育疏导工作。为了更好地提升思想教育效果，医院党组织要健全和完善思想教育机制，形成常态化制度化的思想政治工作机制，引导党员干部学理论、读经典，不断提升自己的综合素养，还要鼓励党员干部在具体的岗位工作中亮出自己的党员身份，展现出新时代党员的面貌。医疗卫生工作是服务群众的第一线，也是做好群众服务、促进群众利益的最前沿，医院还要教育党员干部在为群众服务的过程中寻找到人生的价值和意义，以提升群众福祉为党员干部最高的价值追求。

三、夯实组织建设基础，发挥战斗堡垒作用

基层党组织要成为教育党员干部，发挥党员干部凝聚力、战斗力和创新力的战斗堡垒。医院党建工作要高度重视组织建设，不断完善和优化组织载体建设，推行支部建设的标准化、规范化、创新化和品牌化，使医院党组织的战斗堡垒作用不断得以凸显。一些单位之所以出现党建工作松弛、党建效果不彰的现象，其根源在于组织建设不完善。医院要充分认识到组织建设的重要性，探索医院组织建设的新模式、新形式，尤其要使组织建设和医院管理机制相融合，使组织建设能够满足医院管理创新的要求。医院要找准组织建设的切入点，发现当前组织建设存在的薄弱环节，以创新思维做好组织建设工作。要在医院基层支部之间引入竞争机制，鼓励基层支部在党建工作中争先创优，敢于引入新的工作理念、工作方法和工作措施，提升支部的竞争力;还要从支部品牌建设的角度做好组织建设工作，以形成党建品牌为追求，引导基层支部发力比拼。当前，医院基层党组织更要以“防疫不放松、复工加油干”为理念，成为医院党员干部努力奉献、服务群众的平台。

四、夯实人才建设基础，培养一流人才队伍

人才工作是党建工作的重要方面，我们党历来重视人才工作。医院创新发展需要一支懂管理、精技术的新时代医务人员队伍。医院在党建工作中要把握好人才导向，充分利用党建工作优势，包括组织上的优势、平台上的优势、资源上的优势做好人才培养工作，从而为医院创新发展奠定坚实的人才基础。医院党组织要成为人才培养的主心骨，要善于发现人才、培养人才、用好人才、留住人才。一方面，党建工作要致力于营造爱惜人才、尊重人才的良好氛围，使医院人才工作充满吸引力，有利于将大量的优秀人才吸引到医院岗位上来;另一方面，党建工作还要致力于营造公平公正、唯才是举的用人氛围，确保凡是德才兼备的人才，都得到重用。当前医院党组织还要积极做好青年人才的培养工作，将品德无可挑剔、术业有专攻的青年人才吸纳到组织中来，并悉心加以培养，委以重任，使青年人才在实践中成长。医院创新发展离不开大量青年人才的努力，医院党组织要加大力量做好青年人才的培养工作，使他们能够成为尽快成长为医院创新发展的中坚力量。当前医院创新发展亟须大量具有创新思维和创新能力的人才参与，医院党组织要加强创新教育，大力提升党员干部尤其是青年党员干部的创造性，使其能够担当起医院创新发展的重任。

五、夯实作风建设基础，优化医院工作作风

医疗卫生服务的公益性、群众性和窗口性特点决定了作风建设是医院各项工作的重中之重。医院作风建设也是取信群众、赢得群众满意、构建和谐医患关系的关键要素。医院党建工作要和作风建设工作挂钩起来，要以党建工作的强化推动医院作风建设的成效。医院党员干部要认识到“作风无小事”，成为医院作风建设的领头羊，充分发挥榜样模范作用，带领身边的职工一起优化作风，展现出新时代医务人员的全新风貌。针对可能存在的一些作风问题，医院党组织要开展调研工作，听取群众的意见，针对群众反映较为强烈的问题，要加快整改。党员干部要在思想上先行，认识到作风形象的重要性，自觉接受群众的监督，以敬业的态度、良好的作风投入到为群众服务的事业中去。医院党建工作要为作风建设提供激励和保障机制，凡是作風上表现优秀的党员干部，应得到嘉奖、保障和提拔，凡是作风上存在问题的党员干部，则应予以否决，以示惩戒。当然，作风建设更多地需要党员干部在思想上自律、在行动上自律，将自律精神落实到岗位工作的每一个细节。此外，医院党组织还要大力培养党员干部的实干精神，要求党员干部真抓实干，践行工匠精神，争做医疗卫生服务的新时代工匠，以做好岗位工作的每一个细节、以倾尽心力服务群众为宗旨。

总之，新形势下医院要加强党建工作，发挥出党建工作的引领作用，加强党员干部思想教育，做好组织建设、人才建设、作风建设等一系列工作，要求党员干部在岗位上践行使命初心，体现责任担当，用实际行动满足群众需求、促进群众福祉。医院应在思想上重视党建工作，在行动上落实党建工作，推动医院党建工作取得进步。

参考文献

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