新时代新思想引领企业思想政治工作的措施研究

曹雁庆

【摘要】党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势，党的十九大强调了思想政治工作的重要性，并对其职能进行了重新定位。企业要想在经济改革中立于不败之地，必须坚持党的正确领导，必须要用新时代新思想来引领思想政治工作的开展。但思想政治工作的开展状况并未达到预期的目的，仍然在制度、模式以及人员建设方面存在很大的滞后性，制约着思想政治工作的进一步发展。文章分析了思想政治工作的现状，论述了其产生的巨大意义，提出针对性的举措。

【关键词】思想政治工作;现状;新思想;意义;举措

国企在思想政治工作的开展过程中始终坚持“三个有利于、两个一以贯之与四个坚持”的原则，积极践行“两学一做”教育活动制度化、常态化，以新思想、新理论来武装思想政治队伍，用新形式来推动思想政治工作的开展，以便满足新时代企业发展的需求，满足职工多样的需求，满足时代发展的需求，为企业实现可持续发展提供强大的政治基础和动力支持。但多数情况下，思想政治工作的开展即使有最先进的理念来指导，也同样会受到各个方面的影响，这种影响不仅来源于企业所处的外部环境，也来源于企业内部环境，尤其是企业内部环境的稳定与和谐对思想政治工作能否得到持续深入地开展起着决定性的作用，比如企业的重视程度、制度的完善程度、模式的创新程度以及队伍的建设程度都是至关重要的。

一、企业思想政治工作的现状

（一）思想认识不全面。首先，企业对工作的重视程度始终要低于经济建设方面，因此思想政治工作的开展一般都是为了应对检查或者完成既定的政治任务，而没有积极主动地去研究它、了解它和开展它，并且对工作热忱的持续性不足，导致教育的效果始终得不到有效地提升。其次，工作方向也由于企业的重视偏差而出现了偏差。思想政治工作始终被界定为“政治工作”，忽视了它与企业经济发展之间的内在联系，从而阻碍了该工作渗透企业其他经济建设领域的步伐。另外，职工的诉求也随着社会的多元化发展而呈现出多样性，若还是沿用传统的工作模式则无法满足这些诉求，甚至会导致职企之间矛盾的扩大化。如此思想政治工作的方向就脱离了党的建设工作的总体要求。

（二）制度建设不完善。一方面，由于受到传统经济体制的限制，企业思想政治工作的制度并不完善，很多制度都是存在于其他工作制度当中的，并没有一个独立的规章制度去落实和指导工作;另一方面，企业制度的制定存在着“新瓶装旧药”的现象，将以前的制度挪过来继续用，但这些制度已经与现代形势有了很大的脱节，因此无法起到正确的导向作用;即使企业重新制定了相关的制度，但制度的内容或多或少都会有些不足，有些十分笼统，只有工作大纲，没有具体的工作内容、职工的职责、承担的责任以及绩效考核的指标、标准等都没有具体而明确的规定。尤其是考核、激励和评价机制。思想政治工作针对的是精神和思想的，产生的效果也是无法显而易见的，因此很多情况下无法用一个明确的指标去判断和评价工作人员的表现。

二、新思想引领企业思想政治工作的意义

党的十九大将以“明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党的领导，落实全面从严治党、巩固党的领导地位、形成和提升党的创造力”确立为党必须长期坚持的指导思想，并武装全党。而这个理论的提出也赋予了企业思想政治工作更加深刻和丰富的内涵，企业应以更高的要求和标准去积极践行新思想，推动思想政治建设工作的进一步发展。

一方面，该思想是对企业思想政治建设工作开展的正确导向，不仅利于企业调整工作思路，也利于企业积极探索和运用新的方式来提升工作的质量和效率，让思想政治工作更具时代特色，从而开创了新的发展局面;另一方面，该思想的提出针对目前企业在开展工作当中出现的一些误区、走的弯路找到了解决的办法，促进了思想的创新、模式的创新和制度的创新，让企业在开展工作的过程中能及时做出调整，让工作方向和目标更加明确，让工作的政治作用和经济作用得到更大的发挥，成为推动企业的精神动力。

三、新时代新思想引领企业思想政治工作的措施

（一）加强思想建设。思想建设是做好思想政治工作的基础和关键。当前企业面临的社会经济环境极其复杂，职工的诉求也发生了多样性的变化，思想上的动摇影响了思想政治工作的开展。因此企业首先要做的就是强化企业领导班子的思想建设，并通过发挥其模范带头作用来影响和感染企业其他员工，让企业全员的思想和行为统一到党的建设总体要求中，统一到企业的发展战略中。企业要定期开展相关政治理论学习，观摩各大会议中有关思想政治工作的讲话，领悟每次会议的精神，把握思想政治工作在时代变迁中的内涵变化，从思想上树立正确的观念，增强三个自信，强化四个意识，让职工们的政治素养和意识逐渐提升。

（二）注重理论与实践的结合。实践是需要理论去指导的，而理论则是需要实践去检验的，因此思想政治工作的开展必须将理论与实践结合起来。企业可以通过专项讲座、学习交流培训活动等来加大对党员干部的政治理论学习，提升思想觉悟和道德情操，强化使命担当，并用新理念来指导工作。企业各级党委、纪委以及其他群团要按时参加学习，并要及时下发各类上级通知、工作安排、工作方案等，让基层干部都能接受新的思想和理论。为了考验他们的学习成果，企业可以定期安排考试，从而让学习时间、学习内容和学习成果连接起来，有助于理论学习的落实。其次，除此之外，还需要向党员干部灌输相关的业务知识和技能，学习的内容要根据企业的实际情况和工作的实际需求进行科学性、针对性的选择，并鼓励党员干部深入到基层，深入到群众中，反馈职工需求，关心职工生活，设身处地为职工排忧解难，让理论与实践充分结合起来，提高工作的实效性和高效性。

（三）积极创新工作模式。利用发达的互联网和现代信息技术，丰富思想政治工作的内容和形式，扩大思想政治宣传平台，比如在互联网上建立服务保障平台，设置电话热线、QQ和微信公众号等，方便群众咨询、解决问题，在内部网站发布思想政治教育工作信息时，可在其中融入一些先进人物及事迹、企业的发展形势和前景、职工们最为关心的话题等，既能让思想政治工作的内容丰富起来、生动起来，也能真实走进生活中，提高工作的可行性，從而得到广大职工群众的支持和信任。另外，还可以开展多种多样的辩论活动、教育活动或是演讲活动，互相交流，从中吸取不同的经验和方法，打破传统的说教模式，既丰富了思想政治工作的内容，也能在其中发现问题，提出创新性的建议，从而在潜移默化中推进思想政治工作的实施。

四、结语

思想政治工作作为我党优良的政治传统、作为党建工作的基本与核心，在新时代新思想的指引下开启了新的征程，这将作为国企改革全面落实思想政治工作的理论指导和保障。企业要领会新思想内涵，积极创新工作模式，推动思想政治工作的深入发展。

【参考文献】

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[3]李晓兰.企业思想政治工作要自觉践行使命任务[N].山西党校报，2019-6-1（003）.