新时期纪检监察工作在国企中的作用和地位
2020-06-03鲜珍
鲜珍
摘要:国有企业的纪检监察组织发挥的职能作用越来越大,肩负的责任也比较重要。国有企业由于性质较为特殊,既有一般企业营利的目的,又有担负国家经济管理和调节社会经济的公共职能,在其经营发展过程中极容易因多种因素而产生廉洁和腐败问题,从而影响到企业的正常发展。因此,做好国有企业纪检监察工作,为国有企业保驾护航,是一项极其重要的工作,因此,如何充分发挥纪检监察组织作用,解决面临的各项廉洁风险问题,则是国有企业当前亟待解决的重要难题。
关键词:纪检监察工;国企;作用
一、国有企业纪检监察工作要求
当前,推动企业纪检监察体制改革,要结合纪检监察工作目标和实际情况,进行完善和优化。开展纪检监察工作,要遵循以下要求:①转变职能-重心下移。具体实践中,转变纪检监察组织工作大包大揽的情况,明晰工作主线,围绕教育和监督以及执纪问责内容,发挥出效能。②转变方式。纪检监察工作小组,要注重强化监督项目部生产经营活动,把握好提醒、纠正以及报告环节。③转变作风,扎实基础。从纪检监察队伍的建设角度来说,以正好心、正好业、正好品为目标,打造坚持为民务实清廉的工作队伍,发挥纪检监察的效能。
二、国有企业纪检监察工作存在的问题
(一)部分干部职工对纪检监察工作不重视
国有企业的一些员工不了解检查和监督纪律处分的重要性,政治地位意识不高、政治权利把握不足,不能够很正确的认识到严格党风廉政管理的新形势,无法区分各方新要求。对于业务开发而言,有一个很大的误区——只是看重业务的发展,对自己的责任范围认识不清,没有履行“一岗双责”,不支持纪律和监督方案的实施。由于缺乏对纪律检查和监督的重视,一些大企业由于整体作风不好而经常出现问题,从而导致企业发展方针受到严重限制。
(二)体制问题导致难以有效监督领导干部
有效的管理和监督一直是国有企业纪律监管的重要问题。虽然一些企业设立了纪检部门,但是缺乏独立性,经常是不可避免地与其他部门相连。在党的领导下,一些企业已经制定了有效的监督机制,但是由于一些因素的限制导致这个功能机构制定的监督和纪律条文在国有企业中无法实施,当然,这也是国有企业发展受阻的主要原因之一,具体的分析如下:人事管理、内部审计的决策、控制绩效、监控措施等工作无法控制决策者的行为或为企业的重大决策提出建议。
(三)纪检监察制度不完善
虽然一些国有企业已经制定了纪检监察工作制度,但许多尚未适用的规定或制度还存在。国有企业领域对工作的控制和监测系统存在缺陷,不会随着时间的推移而让发展在纪律控制和监督领域制定的规则和标准背景下产生对企业有利的效果。这些制度问题限制了国有企业纪律检查监管部门制定的管理措施有效执行。
(四)纪检干部职业素养有待提升
“自身素养是一个人发展的前提,职业素养是企业发展的重要保障。”有效的人力资源监督检查团队负责有效的检查和控制员工行为,因此纪检干部的能力水平决定能否执行有力。研究表明,大多数人都没有强烈的意识形态认知。为了加强纪检监察工作,监督国有企业员工行为,有必要建立一个监督执纪人才团队,全面提高纪检监察干部职业素养、专业能力和操作技术。
三、新时代国有企业纪检监察的主要举措
(一)狠抓“两个责任”,重在压紧压出实效
纪检监察工作是一项综合性工作,必须要落实“两个责任”,特别是党委的主体责任。只有主要领导思想认识准确、责任意识牢固并落实到位,才能为纪检监察工作的有效开展提供强大支撑。国有企业党组织要切实履行国有企业管党治党主体责任,提升党建与中心工作的融合度,搭建好党建引领的平台,持续加强党员干部的日常教育、管理和监督,激励各级领导干部贯彻新发展理念,科学预见形势发展的未来走势和蕴藏其中的机遇和挑战。
(二)进一步明确国有企业纪检监察组织监察职能
当前国有企业纪检监察组织开展工作的最大阻力就是没有相关法律法规,明确国有企业内设的纪检监察组织具有履行企业内部行政监察职能的条款,这会造成企业内部设立的纪检监察组织对国有企业管理人员开展行政监察的制度依据不足,使得国有企业纪检监察组织无法依据《中华人民共和国行政监察法》相关规定的监察措施开展监督调查处置。
(三)加强纪检监察团队建设
要想更加高效的完成纪检监察工作,为国有企业在新时期的蓬勃发展提供更有力的支持和保障,必须要切实做好团队建设工作,采用更加科学合理的方式增强相关工作人員的专业素养和综合素质,这样才可以为纪检监察工作的顺利展开打下一个更为坚实的基础。
四、结束语
总而言之,纪检监察工作对国有企业的发展有着至关重要的影响。但是,通过对实际情况进行分析却可以看出,现在我国国有企业的纪检监察工作却依旧有一定的问题存在,对相关工作的顺利展开以及企业的顺利发展都造成了比较大的消极影响。要想有效转变这种情况,相关工作人员必须跟上时代发展的脚步,融入更为先进的工作理念对自身的工作方法进行合理更新,并以此为基础进行工作体系的健全完善,提升团队建设力度,增强自身的工作素养,这样才可以更加高效的完成纪检监察工作,将自身的职责充分发挥出来,为国有企业的协调可持续发展保驾护航,进而为我国的经济发展以及中华民族伟大复兴中国梦的实现贡献更大的力量。
参考文献:
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[2]付正梅.试论国企纪检监察工作方式方法创新[J].东方企业文化,2019(S1):122-123.