企业党建与企业文化的创新系统构建探究

丁晓村

摘要：企业的党政建设能够帮助企业树立明确的方向，而企业文化的创新发展又能够使企业提高核心凝聚力。由此可见，企业党建及企业文化在思想意识上有共同点，随着经济的飞速发展，党建和企业文化进行创新发展虽然取得了一定的成效，但是在实际过程中仍存在很多不足，企业在积极探索中，提出了企业党建和企业文化创新系统构建的具体措施，从而实现二者的相互融合发展。

关键词：企业党建;企业文化;创新系统

伴随经济的飞速发展，企业内部和外部环境都有了很大变化，并深化企业改革，促使企业有了更强的生命力，促进了企业经济效益的提升，但是企业在党建方面还存在较多需要解决的问题。因此，企业应当不断创新发展，体现文化创新在企业党建工作中的优势作用，提升企业的核心凝聚力，推动企业的良好稳定运行。

一、企业党建和企业文化创新的密切关系

从企业的角度来讲，企业良好稳定的发展离不开党建工作的开展，积极有效的党建工作是实现企业创新发展的基础，当然要充分考虑党建工作在积极创造良好企业文化过程中的作用，党建工作可以在企业发展过程中占据重要地位，企业党建为企业文化创新发展提供了积极的政治思想保障，将党组织活动和企业活动进行相互融合，两者相互协调发展，企业文化建设和企业的党建目标具有一致性，在实际工作中，对党建工作具体内容进行有效调整，能够促进企业凝聚力的提升，使企业取得较好的工作成效，有效提升企业的凝聚力，形成新的企业文化模式，促进企业良好的发展。

二、企业党建工作和文化创新的问题分析

（一）思想认识不到位

在企业管理中，管理者由于思想认识不到位，没有将企业党建列入企业文化发展规划中，往往不重视企业党建和企业文化创新发展，忽视了企业的软实力建设，使企业的党建工作进展不顺，另外企业文化创新发展，缺少了企业的党建支持，也会造成落实不到位的情况，对企业文化建设发展形成阻碍。

（二）工作模式僵化

经济建设为企业的稳定发展提供了有力的支持，只有以企业经济发展为目标，源源不断的经济动力支持才能够使企业产生更强大的动力，但是在企业管理中，需要解决企业文化建设的问题，我们不能为了经济利益就忽略企业的文化建设，在当前企业发展过程中，还是出现了企业不重视思想文化建设以及老旧的制度模式，造成了企业工作模式出现僵化的局面。因此在企业发展过程中，为更好的进行企业文化建设和党建工作，要破除旧有的、不适应经济发展需求的工作制度和活动形式，

三、企业党建与企业文化的创新系统构建策略

（一）加强党建和企业文化的有机结合

在开展企业党建工作时，首先要实现企业党建工作和企业文化相融合，进而促进党建工作和企业生产的有机结合。将企业文化与企业党建具体工作创新融合，实际是充分发挥了企业文化的载体作用，利用文化建设的载体平台功能，進一步拓宽了党建工作的发展空间，从而实现了思想文化体制建设的优化作用。由于企业文化建设和党建工作目标的统一性，在企业发展中，体现了相互协调发展的功能，企业文化通过对党建思想精髓的借鉴，实现了党建工作的宣传和深入渗透，促进了企业的稳定发展[1]。

（二）提高党建和文化建设队伍水平，促进二者融合

企业党建和文化建设队伍水平的提高，离不开科学专业的建设队伍，所以，企业党建与企业文化的创新系统构建，需要对企业职工加强培养，从企业职工的政治觉悟、道德品质上进行提升，充足完善的人才储备工作，能够促进企业相关工作的顺利进行。当然，企业的党建工作想要迈上新的台阶，就需要有对党建和企业文化创新有专业解读能力的专业人士，对此做出深刻的解析，同时利用科学的体系和企业文化精神，将理论和企业实际工作联系在一起，从而使企业文化得到创新和升华。

由于国家政策的变动，党建工作也会有所变化，所以在企业党建工作实际进行过程中，要明确企业目标。相关人员应充分结合工作职能，对相关活动内容及形式做出科学调整，为企业发展做出自己的努力。

（三）完善企业内部管理制度

企业管理制度的完善与否，决定了企业的各项活动能否顺利进行，而企业文化是企业活动顺利进行需要遵循的基本规则，所以，在企业管理过程中，企业管理体系中要融入企业文化创新建设，从而做好企业建设中的文化建设工作，以企业文化为基础的企业管理机制，应该深入分析企业党建和企业文化创新间的关系，发挥企业文化建设在企业创新发展中的重要作用，进而使企业为党建和企业文化创新系统的构建做出努力[2]。

四、结束语

综上所述，企业党建与企业文化建设是统一的，具有相辅相成的关系，党建工作的开展，能够促进企业各项组织机制的优化，形成较为完善的组织体系，体现了企业文化创新指导功能。另外，企业文化的建设需要企业党建来辅助完成，同时也促进了党建工作的深化改革，实现了相互协调发展，提升了企业的市场竞争力。

参考文献：

[1]高新明.企业在塑造品牌形象过程中的党建与生产融合工作研究[J].品牌研究，2019（10）：55-56.

[2]李晓霖，王金平.新时期国有企业党建工作与精神文明建设的融合路径研究[J].湖南邮电职业技术学院学报，2019，18（04）：82-84.