国有企业文化与企业党建工作融合发展

李冬梅

摘要：国有企业经济的发展在我国经济发展中的地位不可或缺，而企业文化和党建工作关系到了企业发展的指导思想，本文首先介绍国有企业文化与企业党建工作融合发展的重要意义以及融合过程中出现的问题，之后就是分析如何促进国有企业文化与企业党建工作的融合发展，为国有企业的可持续发展奠定坚实的理论基础。

关键词：国有企业文化;企业党建;融合发展

国有企业文化与企业党建工作之间有着密切的联系，党建工作是企业文化的重要载体，而且党建工作的开展也为企业文化的形成发展提供了有力的支持，两者相辅相成共同为企业可持续发展提供良好的服务。国有企业文化与党建工作的协调发展能够为国企的发展注入新的活力，而且也有利于培养国有企业价值体系。

一、国有企业文化与企业党建工作融合发展的重要意义以及融合过程中出现的问题

（一）国有企业文化与企业党建工作融合发展的重要意义

国有企业文化与企业党建工作融合发展的重要意义主要有两个方面，首先，有利于增强国企对这两方面的认识，为国有企业的发展提供新的动力，有利于企业精神的形成、道德素养和各项制度的确立。其次，有利于企业员工思想政治境界的提升，提升员工的凝聚力，在新的发展形势下，员工普遍存在着一些思想问题，而国有企业文化与党建工作的融合发展可以为企业员工的提供正确的理论指导和价值取向，坚定其信仰。最后，可以提升企业发展的动力，为国有企业的发展提供思想支持，提升发展的软实力。

（二）融合过程中出现的问题

首先，对企业文化与党建融合的认识不够，企业文化以及党建缺乏统一的融合标准以及量化考核指标，党建工作人员在思想上重视程度不高，影响两者的融合发展。企业职工受到外来思想的冲击，影响对党建工作以及企业文化的认可。此外，融合过程中缺乏实践经验以及理论指导，党建工作与企业文化存在部分矛盾的情况。其次，党建人员的工作方法没有做到与时俱进，党建人员缺乏与两者融合发展的意识，在开展工作时把握不住重点，甚至在多数情况下流于表面。此外，党建工作人员在与青年职工沟通过程中方法采用的不当，影响青年职工参与的积极性，从而影响党建工作与企业文化的融合发展。再次，人员不足，企业文化与党建工作的融合并没有经验可以遵循，而且没有形成系统化的理论基础，一切处于摸索之中，而且从事此类工作的人员年轻人比较少，工作发展空间不大，所以很少有人愿意从事专门的党建工作，导致两者融合发展过程中人员不足。

二、实现国企党建工作与企业文化深度融合对策建议

企业文化以及党建工作都属于企业软实力的重要组成部分，而且两者之间存在一定的相似度，只有两者有机融合才能有序高效推进日常经营活动的推进。

（一）建立健全的制度，提升党员领导干部素质

首先，广大党员干部要积极参与，成为企业文化建设的实践者。党员干部要不断加强自我的素质提升，以便在党建工作与企业文化建设中发挥带头模范作用，促进两者的有效融合。其次，实现文化建设与党建工作手段的有效融合，不断探索两者的融合手段，形成系统的理论基础。再次，要从企业长远发展的角度出发，拓宽两者融合发展的建设思路，结合习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全的制度，为两者融合发展提供强有力的制度保障。最后，基于以人为本的理念构建企业文化体系，并且将其融入到党建的有关制度中去。

（二）正确认识企业文化与党建工作的融合发展

首先，加强基层党组织建设夯实融合发展的基础，融合发展的基础就是企业职工凝聚力比较强，而这就需要发挥基层党组织的作用，增强基本组织的凝聚力和战斗力，通过其积极的带头作用凝聚员工的力量，形成正确的思想政治意识，这也有利于企业文化建设活动的开展。此外，党委及其他相关部门要进一步落实党建与企业文化相融合的工作，将工作进行细化并且逐步落实工作。其次，加强文化建设，增强党建工作活力，通过组织丰富的文化活动加大宣传力度，以加强企业的文化建设，使企业职工向优秀员工学习，争当先进，推动党建工作的高效开展。此外，形式多样以及内容多元的企业文化符合时代的发展趋势，可以引导员工为同一目标而不断努力，增强了党建工作的活力。

（三）基于党建工作构建独具特色的企业文化

企业文化与党建工作的融合发展的目的在于增强企业的凝聚力，减少发展过程中文化与党建工作的冲突，以实现企业的健康可持续发展。这就需要塑造和发展企业精神，以其作为载体实现两者的融合，一方面党员干部要积极践行企业优秀文化，学习企业精神，从而为企业形成独具特色的企业文化奠定基础。另一方面职工的思想教育作为企業文化的重要组成部分需要以党建工作作为支撑进行工作的开展，确保思想上保持高度一致。

三、结束语

综上所述，国有企业文化与党建工作的深度融合具有非常重要的意义，为国有企业的发展奠定理论基础，推进各项工作的有序推进。国有企业在积极采取措施实现企业文化与党建工作的有效融合，即明确党建工作目标，推进党建工作的创新以及建立健全的企业文化和党建融合制度，为两者的融合发展提供可行性比较高的措施建议。

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