国有企业改革中加强党的建设之途径研究

黄玉宁

【摘 要】随着十四五的进程，对于国企深化改革又提出了更高的要求，而为了满足这种高要求，各国有企业就要遵循习近平总书记系列讲话精神，将完善企业党组织建设、深化党建工作作为自身发展的首要任务。本文也会针对国有企业在改革中如何加强党的建设进行着重分析，并提出相应的实现路径以及注意事项，以便为充分发挥党组织领导作用，培育具有全球竞争力的世界一流企业提供可靠的参考依据。

【关键词】国有企业;党建工作;改革发展;实现途径

进入新时期以后，国有企业也迎来了新的发展机遇和挑战，要想更好的顺应时代潮流，落实全面从严治党责任，关键任务就是要在深化国企改革的同时，采取科学有效的途径对其党建工作进行全面贯彻与落实，这样才能更好的提升国企职工队伍的凝聚力向心力，进一步突出国企经营管理工作效率和水平等提供可靠的保障。

一、国有企业改革中强化党建工作建设的有效途径分析

（一）在国企各层面充分发挥党组织领导优势

国有企业是推动我国社会经济发展的重要力量，其在深化改革过程中，应将党组织领导优势在各个环节工作中充分发挥出来，从而严格按照党的路线、方针、政策等积极对企业现有的经营管理模式、工作方式以及文化理念等进行全面的创新，以便更好的提高国企工作效率，进而使其生产经营的规范性得到进一步的增强。另外，要将党建工作要求纳入到企业各项规章制度以及重大问题决策中，进以可以真正做到在政策上明确、制度上保证、程序上规范，这样才能充分发挥出党组织在企业改革发展中的监督、指导、保障等积极作用。同时。还要不断扩大国企党员队伍建设，进而根据企业实际发展现状和需求，对党员干部、党务工作人员以及党组织活动经费等进行合理分配，使其能够完全满足企业党建工作的顺利开展需求，这样才能进一步提高国企层建工作效率，为企业实现可持续发展打下良好的基础。

（二）在国企改革中强化基层党组织领导班子与干部队伍建设

首先，为了发扬国企廉政之风，要对其党组织领导干部的选拔进行严格的把关。不仅要对现行国企民主测评制度和绩效考核制度进行全面的补充和完善，而且还要广泛征求广大职工群众的意见和建议，进以在基层干部队伍中选拔出一大批具有一定工作经验和工作能力，并且能够在日常工作中严于律己、廉洁奉公的年轻干部充实到企业管理岗位中。其次，各企业要定期开展各项党委理论学习活动，如：业务学习、政治学习活动等，并利用多媒体设备为党员干部播放一些具有思想政治教育意义的党员电教片等，从而进一步升华党员干部的思想意识，进以使企业领导班子的执政能力、知识水平以及政治素养等都能得到有效的加强。

（三）国企改革应夯实基层党建工作基础

1.加强基层党组织建设

基层党组织是践行党的工作、落实党的各项政策与路线方针的重要战斗堡垒，可以很好的促进党和人民群众之间的关系。基于此，国有企业在改革发展过程中，就要对基层党组织建设给予高度的重视，一方面要构建健全完善的基层党建制度体系，进以为全面实现从严治党提供可靠的制度保障。另一方面还要不断加强顶层党建制度建设，如：基层党委工作制度、基层党支部工作制度等。与此同时，还要完善党建责任制度，将其落实到个人头上，并对党组织干部领导的制度执行情况进行全面的监督检查，从而形成用制度落实责任、保证工作成效的良好局面，这样才能更好的增强国企党建工作的执政能力与政治作用。

2.完善基层党组织工作机制

首先，要不断加强国企基层党组织管理体制建设，构建健全的党组织制度，并以此为基础，推动企业党建工作能够与企业生产经营有机结合在一起，形成自上而下、环环相扣的制度体系，从而充分发挥企业基层党组织决策把关作用;其次，要构建完善可行的基层党建工作考核机制，并对相应的考核制度与考核目标进行充分明确，以便进一步调动基层党务人员的工作意识和责任意识，使其在开展本职工作时能够发挥出一定的主观能动性，进而真正做到以身作则，这样才能在企业生產活动中起到良好的带头作用，全面推进国企基层党建工作和生产经营的规范化运行。

3.加强基层党员队伍管理

首先，要不断提升党务人员的综合素养，使其能够形成良好的主人翁意识，真正在岗位中树立先进典型，发挥自身的模范带头作用。具体可通过在大范围内开展体验式教育教学或红色革命教育等活动来实现;其次，要进一步提升党务人员的专业素质和工作能力，对现有的党政思想教育方式进行不断创新，一方面要定期组织基层党务人员开展具有针对性和实效性的党员互动培训或专项培训活动。另一方面还要大力实施“微党课”教育，进而通过党建学习平台建设、党员论坛等方式来强化基层党务人员的思想意识，使其能够真正领悟党的各项决策方针，适应企业发展新形势。

（四）加速党建工作与生产经营的深度融合

首先，国有企业要结合新形势下党建工作目标，根据自身的实际发展情况，打造一批能够突出企业特色、具有鲜明特点的党建品牌项目，这样既可以突出企业党建工作的目标引领作用，同时，也能对企业生产进行动态化管理及品牌培育，从而进一步提高企业生产力水平，使其在激烈的市场竞争中获得一席之位;其次，要重视企业文化建设，进以通过各类文化活动的开展充分体现企业的核心价值观与员工队伍的精神风貌，从而使党员的先锋模范作用得到充分发挥，这样才能提升企业综合管理水平，促进企业更好的适应新形势，满足社会经济的快速发展要求。

二、国企改革中强化党建工作的相关注意事项分析

（一）着重体现国企党建工作为人民服务性质

现今，一些国企在改革发展过程中，经常会将精力放在追求经济利益及提高自身生产经营水平上，相对在为民服务工作方面的开展却较为忽视。因此，要想避免这种现状问题的发生，关键任务就是要对国企党建工作进行全面的深化，并着重体现该项工作的人民性，因为国企的投资主体是人民，所以国企改革中在明确党建工作目标时，就要将为人民服务作为核心理念，这样才能将党建工作的重要性最大化发挥出来，从而帮助企业尽早实现可持续发展目标。

（二）动态式转变党组织在国企中的领导形式

在国企改革深化过程中，动态式转变党组织在国企中的领导形式，十分必要。在具体实施阶段，各企业应积极将强化党建工作与完善公司治理体质有效融合在一起，进以构建具有中国特色的现代国企制度。另外，国企党组织体系也要不断与时俱进，能够结合新形势下国企党建工作深化要求，对党组织的法人地位和领导核心作用进行充分明确，这样才能从根本上规范企业生产运营，真正为人民利益所服务。

（三）国企改革创新制度要符合党的建设与领导要求

国企既是实现伟大中国复兴梦的重要基础，同时也是党的工作以及各项政策方针路线的主要落实载体。基于此，在其改革发展过程中，就要严格按照党的建设与领导要求，制定国企改革创新制度，并对其具体践行过程给予正确的引导和指导，这样才能取得理想的改革发展成效。

结束语：

综上所述，新形势下，要想顺利推进国有企业的深化改革，前提条件就是要对国企党建工作进行全面的强化，在实际执行过程中，不仅要在国企各层面充分发挥党组织领导优势，强化基层党组织领导班子与干部队伍建设。而且还要夯实基层党建工作基础，加速党建工作与企业生产经营的深度融合，并掌握相应的注意事项，这样才能充分发挥国企党组织领导作用，从而为企业更向前发展打下坚实的基础。

参考文献：

[1]谢红. 深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设研究[J]. 现代企业文化，2019，（11）：43-44.

[2]吴光石. 深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设研究[J]. 现代国企研究，2020，（02）：246-247.

（作者单位：青海桥头铝电股份有限公司）