某队属医院军队伤员收治情况分析

明平静

（空降兵军医院，湖北 武汉 430012）

军队体制编制调整是新形势下着眼打赢未来高科技战争的必然选择，军队卫勤力量调整改革是保障打赢、维护战斗力的必然要求。适应新形势要求，提高保障能力是军队医院转型建设的关键。作为体系部队卫勤保障核心，队属医院担负着保障本体系部队平、战时卫勤保障工作及非战争军事行动卫勤战救任务。军改以来，本院围绕中心任务，紧贴改革期部队卫勤保障工作特点，加大了为部队服务工作。现通过对2017年6月以来医院军队伤病员收治情况分析，以期进一步优化保障模式、人力资源配置，巩固改革效果，强化保障能力，提供参考和借鉴。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2017年6月～2019年1月在医院门诊就诊和专科住院的军队患者，不含机关门诊就诊伤病员和来院体检军人，其中门诊67791人，住院3239人。

1.2 方法

调取医院HIS数据，按月、专科进行数据汇总。

2 结 果

2.1 按月收治住院情况（见图1）

2.2 按专科收治情况

住院人次以骨科685人最多，其次为普胸烧伤外科593人，见图2。

3 讨 论

3.1 紧贴任务特点，提升保障能力水平

图1 住院人次

随着军队体制编制调整改革的深入推进和军队实战化训练强度和力度的加大，来院就诊军队伤病员较前有增多趋。本院依据现保障任务特点，优化军人门诊设置，增设军人骨科，推进“一站式”优质服务模式；强化为部队服务意识，严格落实“五个零”“六优先”；定期进行满意度调查，针对性解决问题矛盾。不断夯实为部队服务基础，提升为部队服务效能。

3.2 保障重心前移，加强基层指导帮带

医院深入基层部队开展巡诊，进行心理辅导讲座、跳伞等训练伤的防护及季节性、流行性疾病的预防知识培训教育，前出伴随保障，远程会诊，并指导基层卫生力量积极开展卫生防病工作和训练伤的防护工作。

3.3 优化人员配置，加强专科建设

医院对门诊就诊人次、住院收治较多的科室在人力资源配置，专科建设上给予倾斜，在人才队伍、专业技术培训方面加大力度满足卫勤保障需求。

军队编制体制调整改革，基层卫生机构缩编调整，技术人才流失多，一线卫勤保障力量弱化，队属医院保障面临压力增大。适应新形势要求，着力保障打赢，维护部队战斗力，是医院面临的突出问题。现阶段，紧贴任务和军人收治特点，针对性开展为部队服务工作，加强专科建设、优化门诊设置、指导帮带基层，推行“集中式管理，派出式保障”、“双向代职交流”模式，是化解当前矛盾问题的有效途径。

图2 专科收治情况