“党建引领+文化驱动”推动国有企业实现高质量发展

郭瑾

摘 要：为提升国有企业的核心竞争力，本文基于国有企业在我国社会主义建设中的重要作用以及研究国有企业党建及文化的重要意义，分析了企业文化在国有企业发展中的历史作用，研究了国有企业党建工作与企业文化现存的互促共融关系，以期有助于国有企业能充分发挥自身的党建政治优势与组织优势，进一步创建国有企业的先进企业文化，进而推动国有企业实现高质量发展。

关键词：国有企业;党建作用;企业文化;互促共融;发展

一、研究背景及意义

现在，国企正处于深度的变革中，在新的历史起点上，在进行改革的过程中，必须将政治、经济、文化相结合，相应的国有企业扮演的角色越来越显著，因此国有企业必须发挥攻坚克难的急先锋的作用，展现其在新时代下的新形象。国有企业应该在进行变革的过程中，必须成为国家实施变革的急先锋，成为发展的中坚力量。因此国企在发展的过程中必须秉持坚持党的领导以及加强党的建设为理念。只有充分坚持党的领导，才可以真正凸显国企的本质特点，在实施变革的过程中，需要借助党组的优势，充分借助党员的积极性，不断优化自身的竞争力，不断推动国企的变革，使得国企在使得历史起点下能够担负起新的历史使命。公司文化已经成长为公司发展的软实力，只有不断在凝心聚力、保值增值等方面下功夫，才能不断提高国有企业的发展。在新的时期，只有把党的领导核心作为国有企业发展核心，不断优化企业文化，才能更加深刻地促进国企改革，使得变革朝着健康的方向发展，最终可以推动经济的稳健发展，从而能够为，实现小康社会添砖加瓦，实现中国梦而不懈努力。

二、企业文化在国有企业发展过程中的历史作用

人因为拥有梦想而变得伟大，而对于企业而言，当企业拥有属于自己的文化，那么将会拥有自己的核心竞争力，企业变得更加强大。由此可以看出，企业文化在公司发展过程中所起的作用。企业只有不断完善属于自己的企业文化，才可以不断树立公司的核心竞争力，在复杂的国际环境中立于不败之地，担负起新的历史使命。党的十九大指出“激发和保护企业家精神”，不断引导培养员工的工匠精神。石油工人王进喜，在参与石油开采时用自己身体制伏井喷，给国家减少了巨大的经济损失，被誉为铁人王进喜。在其身上鲜明的体现了共产党员的先进性以及中华民族与生俱来的坚韧不拔的品质，是大庆油田从文化自在阶段向文化自觉阶段飞跃的产物。

对于公司而言，文化是公司发展的核心动力。只有树立属于自身的企业文化，才可以让企业利于不败之地，才可以在市场经济稳健发展。在发展公司文化的过程中，能够不断优化公司的发展理念以及竞争力，对于员工而言，其能够有效地增加员工的认同感。一个符合公司发展的企业文化，其是全体员工共同准守的行为规范，可以让员工积极主动地为工作做出自己的贡献。

通常企业综合能力由自内向外可以划分为如下三个方面：文化、制度以及相应的产品。在企业文化的熏陶下，员工往往会产生归属感，并且能够对公司的制度以及领导产生认同感，其即为企业发展内在动力的基本原理。通常企业文化可以划分为如下三层：第一，精神;第二，管理;第三，物质。其中精神层面通常是公司的价值观以及相应的经营理念。而管理层通常是公司的管理机制。物质层面通常是公司的行为导向以及员工所处的工作环境。通常，公司竞争力的提高在企业文化方面的体现主要从如下几个方面：凝聚、导向、激励、约束等，从而能够促进公司稳健的发展。

三、新时代党建工作与企业文化互助共融的探讨与思考

假如把国有企业当做轮船，那么公司的企业文化就是引擎，而党建是舵，因此只有靠引擎的驱动和舵的引领，才可以保证轮船驶向理想的彼岸。由此可以看出，国企在经营的环节中，首先以党建与企业文化发展相结合。只充分发展公司的经营理念以及改善公司员工的工作环境，才可以有效地開展思想教育工作，这样才可以优化公司的核心竞争力。

在发展企业文化的过程中，必须充分植入社会主义核心价值观，这样才能够实现企业文化的创新发展。只有将国家、社会和公民三者之间的关系和社会主义相结合，才能使得党建与企业文化的发展进行深度融合。在实践的过程中对企业文化进行深度的完善，此过程必须始终秉持围绕中心、服务大局的理念，不仅能够实现好国家的发展需要，而且能够满足员工的需要，这样能够使得公司时刻保持竞争力。因此，国有企业在新的时代背景下，才可以为我国经济的发展注入活力。只有将企业文化建设与党建、党组织同时并举，才可以保障企业文化稳健的发展。在公司内部必须做到“党管干部”，从而可以使得国有企业具有结构齐全的党组织班子，党政工作同时落实等，最终使得党组织在企业的管理发挥应有的作用。此外，国企应该积极开展“党建+”模式，这样能够使得党员在遇到重难点时，充分发挥急先锋的作用，并且充分发挥党组织的凝聚力，让党员引导员工开展工作，这样可以把党建工作和公司的文化进行深度融合。只有坚持以人为本的理念，才可以始终保持党的生机。具体如下：首先进行理论修养的培训，只有不断强化理论知识，才可以不断优化党员的三观，始终保持积极性。接着，关键在于政治修养，作为一个优秀的共产党员，其应该具有远大的政治理想，并且坚定不移的付之行动。其次，共产单元只有不断进行思想道德教育，才可以实现自己的政治价值。再次，党员能力可以体现先进性，不仅需要彰显党员的思想觉悟，而且需要凸显党员的能力。最后，不断优化党员的纪律性，才能够提高党员的组织纪律性，党员永葆生机以及能够实现统一战线。上述素养都能够在企业文化中得到凸显，比如忠于职守、任劳任怨、爱岗敬业、锐意进取等。由此可以看出党性的修养也就是个体品质与党性的深度结合，这样不仅可以不断提高党员的个人修养，而且不断提高国企的竞争力。只有使得企业文化和党外联系进行结合，才可以在党内建设中凸显民主，有了民主才能够不断激发员工的积极性，进一步在微观与宏观上凸显党建工作与企业文化的结合。国有企业在进行党建的过程中，必须从如下几点：第一，充分发挥民主集中制，使得民主集中制更加透明，不断健全民主领导班子，使得民主管理机制高度凸显职上代表大会的地位。第二，对于领导班组建设时，应该制定完善的机制，主要包括：培养、选拔、任免和监督等环节。第三，不断优化联系群众的机制，并且实现党内激励与相互帮助的理念，不断完善监督机制，只有不断完善防腐机制，才可以对领导进行有效地监督。第五，落实依法治国工作，对员工进行遵法守法教育工作，使得其成为遵法守法的公民。公司要想能够稳健的发展，必须制定切实可靠的制度，依照法律维护公司的权益。由此可以看出，只有把加强国有企业党的建设和文化建设深度融合，才可以相互促进两者的共同发展。

四、结语

只有将建工作和企业文化进行融合，才可以使得国企的发展满足新时代的需要。这样不仅可以在实践的过程中深化党建工作，而且能够体现国家的政策。才可以实现互融互通、互促共进，最终促进国有企业不断优化自己的核心竞争力，不断提高自己的综合实力。

[参考文献]

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[2]黄速建;肖红军;王欣.论国有企业高质量发展【J】.中国工业经济，2018（10）：61-63.

（作者单位：潞安矿业（集团）有限责任公司常村煤矿，山西 长治 046102）